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文档简介

项目部作息管理制度一、制度目的为规范项目部各级干部职工的作息时间，保障员工休息和健康，提高工作效率，建立相应的作息管理制度。二、适用人群本制度适用于项目部从事工程建设的所有职工。三、工作时间1.上班时间上班时间为每天早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，周一到周五，共计8小时工作时间。2.加班时间按国家法定标准计算，逾时加班时间原则上不得超过每天2小时。四、休息时间1.休息日职工每周休息一天，为周六或周日。2.节假日根据国家法定假日及项目部工作实际情况规定。五、假期1.年假职工每年享有带薪年假，年假具体天数根据职工在职时间、年龄、工作性质等因素而定，具体执行以公司规定为准。2.病假职工因病需要休息治疗的，经医院或诊所出具的病假证明，公司将给予相应的病假待遇。3.事假职工因私人事务不能工作的，可以请事假；事假须经申请并获得批准方可享受相应待遇。4.婚假职工结婚、办丧事等，根据公司规定享有相应的婚丧假期，具体以公司规定为准。5.产假职工怀孕生育或抚养自己未满一周岁（含一周岁）的婴儿，享有产假。6.陪产假职工法定休假期结束后，其配偶剩余休假天数未使用且符合陪产假条件的，可享受陪产假。六、请假流程职工请假，必须经过所在部门的审批手续，待领导批准后，方可享受相应的请假待遇。具体请假流程如下：职工请假时，需要在项目管理系统上提交请假申请单；请假申请单经部门负责人审核后，转到人事部门；人事部门审核通过后，将请假信息通知职工，并通知工程部门调整生产计划。七、其他1.禁止通宵工作为保证员工身体健康和生产效率，禁止通宵工作。2.禁止加班赶工为保证工程质量和工人安全，不得安排人员赶工程。3.夜班管理在特殊项目、节假日等需要正常生产的情况下，进行夜班作业，由项目部负责人向员工进行说明，保证员工知情、同意、签字并支付相应的高温津贴。4.领导带班公司管理人员应按时到场并带班，承担好作业现场的现场管理职责。八、制度执行本制度由项目部人力资源部负责宣传、推行和监督执行。如有违反制度情况，将按公司规定进行相应的纪律处理。九、制度解释本制度由项目部人力资源部负责解释。对于本制度的补充

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