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文档简介

退休业务管理制度一、制度目的为了有效管理退休业务，保障退休人员合法权益，规范退休业务流程，保证退休业务操作的公平公正，特制定此制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、退休申请条件单位工作年限达到法定退休年龄；个人心理状况稳定；有资格参加社会养老保险或企业年金计划。四、退休申请流程员工向所在部门或单位人事部门提交书面退休申请，退休申请应包括以下内容：申请人姓名、身份证号码、工资号；申请人工作部门和岗位；申请人的退休年龄、工龄；申请人本人签字，并填写申请日期。单位人事部门对退休申请进行审核，并组织相关材料提供给单位领导审批。单位领导对退休申请进行审批，在规定时间内向申请人发出《退休通知书》。五、退休待遇及发放办法退休人员退休后，可领取以下待遇：社会养老保险退休金；企业年金离退休金；个人账户养老金。退休人员待遇的计算公式及发放办法均按照国家和地方政府的相关规定执行。企业应当向退休人员发放离退休金补贴。六、其他虚假退休申请行为均属于严重违纪行为，单位将依据相关规定追究有关人员的责任；员工退休前，应当完成所负责的工作，做好交接工作；本制度由

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