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文档简介

机关考勤管理制度一、制度概述1.1目的与意义为了规范机关工作人员的考勤行为，确保工作执行的及时性和全面性，提高工作效率和效益，特制订本考勤管理制度。1.2适用范围本制度适用于机关工作人员的考勤管理。1.3定义1.3.1考勤制度：指机关组织工作人员进行考勤的方式和标准。1.3.2工作人员：指机关或事业单位工作人员。二、考勤制度2.1一般原则机关工作人员应本着公正、谨慎、负责的态度，如实记录考勤情况。机关工作人员应严格遵守考勤纪律，不得迟到、早退、旷工、以及弄虚作假、造假等违规行为。机关工作人员应按规定时间上下班，并在实现考勤管理目的的前提下，尽可能保证工作效率和生产质量。机关工作人员应在规定的时间、地点、方式进行考勤操作。2.2考勤时间工作日上午：8:00-12:00工作日下午：14:00-18:00普通节假日：9:00-12:00，14:00-17:002.3考勤记录机关工作人员应每天、每次按时进行考勤操作。考勤方式：刷卡、指纹、人脸识别等。考勤记录应保存至少6个月，并定期进行备份。2.4考勤管理根据记录的考勤信息，进行考勤记录的统计、分析、核算，并及时反馈工作人员考勤结果。对于考勤中出现的异常情况（如缺卡、忘记刷卡等），应及时通知工作人员补卡、补时间等。2.5考勤奖惩对于考勤良好、无异常的工作人员，应予以适当的奖励。对于迟到、早退、旷工和作弊等违规行为的工作人员，应给予相应的处罚或警告。三、制度执行3.1管理制度机关领导和相关部门负责人应严格执行考勤管理制度，定期对其进行检查和评估。3.2审核制度机关应建立考勤管理机构，对考勤管理制度的实施情况进行审核，并及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。3.3记录与备份机关应建立考勤管理记录和备份机制，对考勤记录进行及时的备份和归档。3.4督促与指导机关应加强考勤管理的督促和指导，促使工作人员遵守考勤纪律，如实记录考勤情况。四、制度迭代机关应不断完善考勤管理制度，根据实际情况适时进行修改和调整。五、总结本制度的实施，对于规范

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