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文档简介

车模队管理制度1.文档背景为了建立一支有纪律、规范化、专业化的车模队伍，在车展、车鉴、车赛等地方代表公司有更好的形象展现和传播，特制订本管理制度。2.车模选拔标准2.1基本条件年龄在18-28岁之间；身材比例匀称，气质优雅；不具有任何职业倾向性或从事色情行业经历；具有一定的舞蹈、表演、模特、礼仪等方面的基础素质。2.2选拔流程海选：在公司组织下，选择候选车模进行海选；初试：由资深车模、经理及总监等人组成的初试组对海选通过者进行初试，筛选出符合公司要求的人员；复试：由资深车模、总监及董事会成员等人组成的复试组对初试通过者进行复试，筛选出适合工作的人员；决定录用名单：经公司领导层综合考虑后确定录用名单。2.3应届毕业生招聘公司可以通过各大高校校园招聘或网站招聘等方式，招聘到符合我司要求的应届大学毕业生，经过培训合格，并经公司试用期考核合格后录用。3.车模队工作制度3.1坚持自律应身体力行，保持良好仪表；不得穿着与职业不符合、违反礼仪的服装；不得未经同意在社交网络等公众场合发表与公司不符合的言论和图片；保持注意力集中和专业素质。3.2工作时间车模队伍各成员必须认真遵守工作计划，无故不得擅自缺席。3.3工作内容依据公司协议协助公司完成各项活动及宣传；周末可不定期工作其中，出现有加班的情况，按公司规定计算调休或加班费；活动期间，车模队员应服务好参与活动人员，做到礼貌、微笑、热情、细致、专业化。4.车模队员考核在工作期间，车模队员需接受公司领导及客户的考核，考核内容如下：表现得如何，工作质量；司仪主持的口才及表现、协作精神、形象；关注度及反应速度。5.补充说明为了进一步规范车模队伍的管理，公司会根据经验不断地对车模队员进行培训，提高其专业化水平，做到专业、优质、优美、感性的服务。本《车模队管理制度》由公司总经理办公室负责制定和管理，并经过公司董事会审议后实施。6.结束语以上是车模队管理制度的规定与说明，车模队员们要认真遵照执行，不得有任何违反

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