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文档简介

足浴店奖罚管理制度一、制度目的为了规范足浴店内员工的行为，提高员工工作积极性、办事效率、服务质量和信誉，增强员工荣誉感、责任感和团队协作意识，特制定本制度。二、制度适用范围本制度适用于足浴店内的所有员工。三、员工奖励1.提成奖励在员工的工作中，对于销售额较高的员工，可按照销售额10%的标准评定提成奖励。如某员工在某段时间内的销售额为10万元，则该员工应获得10000元的提成奖励。2.优秀员工奖励对于表现突出的员工，可给予一定奖励。如优秀服务、反应及时、服务态度优良等表现，可给予相应的奖励金、荣誉称号等。3.节日礼品对于所有员工，在重大节日或公司重要活动中，公司将发送一定的礼品。所有员工应在此时表现出迎接节日、关注公司发展等良好的素质。四、员工惩罚1.迟到扣除工资对于每天迟到超过15分钟的员工，可视其每次情况扣除相应工资。2.服务投诉扣除工资对于因服务原因而发生投诉的员工，按照投诉结果扣除部分工资。对于严重的情况，公司将考虑给予纪律处分。3.不遵守公司规章制度追究责任对于严重违反及不遵守公司规章制度的员工，将按照相应的纪律处分追究责任。五、总结本制度，旨在加强对员工的管理，确保员工的工作积极性和工作效率，使员工遵守公司的规章制度，良好地服务于客户，为客户创造良好的体验。同时，公司也将切实执行本制

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