《形势下的工会工作》课件

《形势下的工会工作》ppt课件目录工会工作概述工会工作的重要性和意义工会工作的主要任务和措施工会工作的创新与发展工会工作的未来展望01工会工作概述工会工作是指通过集体谈判、组织罢工等方式，维护工人权益，提高工人生活水平的工作。工会工作的定义保障工人的合法权益，促进社会公平正义，推动经济发展和社会进步。工会工作的目标工会工作的定义与目标工会工作的历史工会工作起源于工业革命时期，当时工人们为了维护自己的权益，自发组织起来进行集体谈判和罢工。随着时间的推移，工会组织逐渐发展壮大，成为社会中不可或缺的力量。工会工作的现状目前，工会工作已经渗透到各行各业中，成为工人维护自身权益的重要手段。同时，随着社会的发展和经济的转型，工会工作也面临着新的挑战和机遇。工会工作的历史与现状工会工作的挑战随着经济全球化和信息化的发展，传统工会工作模式已经难以适应新的形势。此外，一些企业为了降低成本和提高利润，采取了一些违反劳动法律法规的行为，给工会工作带来了很大的困难。工会工作的机遇随着社会对劳动者权益的关注度不断提高，工会工作也得到了更多的支持和认可。同时，随着科技的进步和社会的发展，工会工作也面临着新的机遇和挑战。工会工作的挑战与机遇02工会工作的重要性和意义维护职工权益010203保障职工的基本权利，如劳动权、休息权、获得报酬权等。监督企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益不受侵犯。提供法律援助和咨询服务，帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。组织职工开展技术创新和劳动竞赛等活动，提高企业的生产效率和竞争力。协助企业开展员工培训和教育，提高职工的素质和能力，为企业培养优秀人才。代表职工参与企业管理和决策，促进企业民主决策和科学管理。促进企业发展促进企业和职工之间的沟通和协商，及时解决劳动纠纷和矛盾。推动企业和职工共同发展，实现互利共赢的局面。倡导和谐、稳定、积极向上的工作氛围，提高职工的工作满意度和归属感。构建和谐劳动关系促进社会公平正义，维护社会稳定和发展。推动劳动法律法规的完善和实施，促进社会法治建设。发挥工会的示范引领作用，推动其他社会组织积极参与社会建设和发展。推动社会进步03工会工作的主要任务和措施010203组织技能培训根据职工的岗位需求和职业发展规划，组织各类技能培训，提高职工的专业技能水平。开展思想教育加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的综合素质。促进知识更新鼓励职工不断学习新知识、新技能，及时更新知识结构，适应时代发展的需要。开展职工教育培训监督企业严格执行工资政策和劳动法规定，保障职工的工资权益。维护工资待遇监督企业加强劳动安全管理和保护措施，保障职工的生命安全和身体健康。保障劳动安全鼓励职工参与企业的民主决策和管理，增强职工的归属感和责任感。参与民主决策加强职工权益维护组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。举办文体活动推广企业文化促进交流合作宣传和推广企业文化理念，增强职工对企业文化的认同感和归属感。加强职工之间的交流与合作，促进团队协作和共同进步。030201组织职工文化活动建立健全企业民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。完善民主制度鼓励职工参与企业的民主决策和管理，发挥职工的积极性和创造力。开展民主决策加强民主监督机制建设，对企业的决策和管理进行有效的监督和制约。加强民主监督推进企业民主管理04工会工作的创新与发展

利用互联网+技术提升工作效率建立工会工作信息化平台利用互联网技术，建立工会信息化管理系统，实现信息共享、流程优化和在线办公。推广智能工具引入人工智能、大数据等技术，提高工会工作的自动化和智能化水平，减少重复和繁琐的工作。开展在线培训和教育利用网络平台开展工会干部和职工的在线培训和教育，提高工会队伍的专业素质和技能水平。开展个性化服务针对不同职工群体，提供更加精准、个性化的服务，满足职工多元化需求。创新组织架构根据职工需求和工作实际，探索更加灵活、高效的组织架构和服务模式。强化服务反馈机制建立服务反馈机制，及时了解职工需求和意见，不断改进和优化服务内容和质量。探索新的组织形式和服务模式与相关社会组织建立长期稳定的合作关系，共同开展职工服务和维权工作。建立合作机制与其他社会组织分享经验和资源，相互学习和借鉴，提高工作效率和水平。分享经验和资源积极参与国际工会组织和国际劳工组织的交流与合作，引进国际先进的工会工作经验和做法。参与国际交流加强与其他社会组织的合作与交流鼓励职业发展为工会干部的职业发展提供更多的机会和平台，激发工会干部的工作积极性和创造力。建立考核机制建立科学的考核机制，对工会干部的工作绩效进行全面、客观的评估和考核，激励优秀干部脱颖而出。加强干部培训定期开展工会干部的专业培训和教育，提高工会干部的专业素质和工作能力。培养专业化、职业化的工会工作队伍05工会工作的未来展望经济发展新常态对工会工作提出了新的要求和挑战，需要工会组织积极适应和应对。工会应关注产业结构调整、劳动力市场变化等方面，加强职工权益维护，提高职工生活水平。工会应加强自身建设，提高服务职工的能力和水平，增强职工的归属感和凝聚力。适应经济发展新常态

积极参与社会治理创新工会作为职工利益的代表，应积极参与社会治理创新，推动形成共建共治共享的社会治理格局。工会应加强与政府、企业等各方面的沟通协调，促进劳动关系和谐稳定，维护社会大局稳定。工会应发挥自身优势，创新工作方式方法，提高社会治理的针对性和实效性。在经济全球化背景下，国际工会工作的重要性日益凸显，需要