职业卫生安全管理规章制度

职业卫生安全管理规章制度小编语：为你精心整理的职业卫生安全管理规章制度,希望对你有帮助!如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网（）的后续更新吧！职业卫生安全管理规章制度篇一：职业卫生安全管理规章制度职业卫生安全管理规章制度1.0目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。2.0职责企业负责人全面负责公司职业病防治工作。行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测和员工职业健康检查外联工作；EHS部负责组织开展职业健康教育培训，建立健全职业健康监护管理档案。安全主任负责职业危害因素的申报，职业健康隐患的检查。3.0内容331.1职业危害因素识别公司的职业危害因素主要有有机溶剂、粉尘；本公司存在职业危害的岗位主要是指粘胶岗位和打磨岗位。332.2职业危害申报制度安全主任负责公司职业危害因素的识别，及时如实地向职业卫生监管部门申报，接受监督；职业危害项目申报的主要内容是：1）生产经营单位的基本情况；2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。安全主任负责职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；3）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化。333.3职业危害因素监测行政部应委托具有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测；EHS部应将职业危害因素检测结果存入职业危害防治档案，并将检测结果向员工公布；职业危害因素检测过程中，若发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。334.4职业健康体检对接触职业危害因素的员工，行政部应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工；任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，行政部门应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病员工，行政部和安全主任应当向所在地安全监管和职业卫生监管部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。335.5职业卫生告知及职业病报告制度聘用作业人员时，人力资源部将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员，并在劳动合同中写明；EHS部在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防措施，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；行政部应将体检的结果如实告知作业人员；当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、发病人数和伤害等立即向安全生产监督管理部门和职业卫生监督管理部门报告。336.6职业病预防措施优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；将有害作业与无害作业分开，将作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；作业场所配备与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品；对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品；对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化；对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放；做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。337.7职业健康档案人力资源负责建立员工职业健康监护档案和公司职业健康监护管理档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，人力资源应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章；员工职业健康监护档案内容至少包括：劳动合同，员工职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康体检结果及处理情况，职业病诊疗等员工健康资料等；公司职业健康监护管理档案内容至少包括：职业健康监护委托书，职业健康检查结果报告和评价报告，职业病报告卡，对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录等。4.0记录《职业病危害因素识别记录》《职业健康检查记录》《职业危害因素监测记录》职业卫生安全管理规章制度篇二：职业卫生安全管理制度大方县核桃乡银丰煤矿职业卫生安全管理制度2011年职业卫生安全管理制度为有效的预防、控制、和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升矿井的安全管理水平，根据职业病防治的要求，结合我矿实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、成立职业卫生安全管理领导小组组长：崔维河副组长：孟德彬张永波成员：刘庆江王西先宋恩荣许世友田培荣解家明熊世祥张恒军伦太红任荣祥齐多宝潘应祥二、职业安全卫生管理工作的分工1、通防科负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员档案。2、安全科负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的申报工作。3、安全科负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。4、医务室负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。6、各施工区（队）的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定矿井内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业病危害人员的个人档案。四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的健康检查结果要告知作业人员。六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，矿井定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪声、有毒有害物质等每年检测一次（瓦斯随时检测）。监测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。七、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果要如实的告诉职工，各有关单位、部门要采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明和安全标签等多种有效形式，对职工进行宣传，使职工了解从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。八、新、扩、改建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价工作，积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，做到新、扩、改建项目本质安全，从源头上杜绝职业病危害因素。九、安全防护具有职业病因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄露报警仪，通风橱、隔离操作室等。2、加强防护、减少职业伤害，矿井为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守矿井的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各单位要严格检查，严肃查处。十、防护用品和设施管理供应处要按计划购进合格的安全防护器材、用具；各单位要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必须的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。十一、对易发生急性职业病作业的要求进入设备、容器作业，抽储输送危险化学品的管道盲板作业等易发生急性职业病的作业，必须按规定办理相关票证，落实好防护措施、救护措施和责任人，确保不发生急性职业病事故。十二、急性职业病事故的处理发生急性职业病危害事故，各单位要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行抢救，同时通知矿井安全科和矿井医护人员，必要时请求县或市医院救护。十三、学习贯彻职业病防治法职业病防护法及配套的其他法律法规为矿井搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。各单位要认真组织学习贯彻《职业病防治法》，按照该法规定开展防治工作，进一步提高矿井的职业病防治水平和职工的自我防护能力。职业卫生安全管理规章制度篇三：职业安全卫生管理制度职业安全卫生管理制度1、范围本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作管理的职责、管理内容和噪音治理、防暑降温等。本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作。2、 管理组织和部门职责职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成部分，由公司健康安全科管理，综合管理部配合，生产车间（厂）负责实施。部门主要职责健康安全科全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事内容。负责编制和监督实施公司安全卫生工作计划和安全卫生技术措施。负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督、评价管理，确定公司职业危害因素监测点和检测周期，并根据质检科报告的监测结果建立台帐，提出职业危害因素超标岗位的整治意见，并监督实施。负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、安装、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同时”。负责职业安全卫生技术的科研和推广工作，综合分析、研究、解决安全生产中存在的问题。负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。负责制定公司职业安全卫生管理制度并监督实施。按照国家有关法规及《远兴江山化工职业健康监护管理规定》的要求，负责做好员工上岗前、在岗期间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状况。做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负责编制《毒物周知卡》、警示标识。综合管理部规范签订公司劳动合同，在签订劳动合同时将员工岗位的职业危害因素告知员工本人。根据化工有毒有害工种工时制度的规定和女工、未成年工劳动保护的规定，以及职业禁忌症的要求，负责做好新员工的招收（包括临时工的录用）工作，优化在册员工的人力资源配置，做好岗位人员的调配工作。根据《劳动法》规定，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费的发放工作。其它职能管理部门按照职能分工，配合做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。各生产车间（厂）负责做好本辖区内的职业安全卫生和职业病防治工作。认真执行公司各项职业安全卫生和职业病防治管理制度和规范。实施各项职业安全卫生和职业病防治计划。认真配合公司各职能部门的工作，加强内部安全卫生与职业病防治的管理监督检查与考核。3、管理内容从源头消除职业危害因素各生产单位应合理组织好生产,严格执行各项工艺操作规程，强化无泄漏管理，严防有毒有害物质的无组织排放。加强对各生产部门的“三废”（废水、废气、废渣）及噪音治理，健康安全科要严格按《环境保护管理制度》进行监督、检查与考核。积极采用新工艺、新技术，采用通风净化环境等切实可行的技术措施，确保清洁文明生产。提高自动化控制水平，提高装置长周期运行能力。为进一步消除生产现场的危险、危害因素，改善工作环境，健康安全科应根据生产和现场环境的特点，与技术革新、改造工作相结合，有计划地开展职业安全卫生与职业病防治专题调查与科研工作，改善岗位环境条件。加强生产现场职业危害因素防护设施的建设和运行，提高防护保障能力。新、改、扩建工程、大修项目和新产品开发项目批准实施后，健康安全科必须主动参与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、控制效果评价及安全、卫生防护设施竣工验收工作。在项目实施过程中，加强检查与监督，确保职业安全卫生与职业病防护设施的“三同时”（安全卫生与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。各部门对已配置的报警仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全卫生与职业病防护设施应纳入正常生产设施的管理轨道。保持完好并有效运行,同时进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，不得擅自拆除或停止使用。健康安全科每月必须进行设施运行情况检查，对擅自拆除或停止使用、不能正常运行的设施状况进行考核，监督相关部门整改。作业场所根据实际需要确需增加、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门提出申请，报健康安全科审批。各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进行评价，及时向车间、班组及有关人员提供信息，对劳动环境条件较差岗位提出治理设施改善或改造建议，对批准的治理措施积极配合实施。加强个人防护用品管理根据生产特点和作业环境需要，做好个人防护用品、有毒有害物质监测仪器的配置工作。各生产部门应严格执行个人防护设施的使用管理规定，加强日常检查与监督，切实预防职业危害因素对人体的影响，保护员工健康。3．3．3个人防护用品的管理详见公司《安全消防装置设施与器材管理办法》。加强作业现场职业危害因素监测，有效预防化学事故和职业病的发生。生产作业现场职业危害因素监测由质检科负责：职业危害因素监测点的管理为了正确评价生产环境中职业危害因素对员工健康的影响和公司职业安全卫生工作成效，对生产作业场所的职业危害因素进行定点、定期监测。根据原化学工业部《安全卫生管理工作规定》、《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法规，由健康安全科、质检科等确定公司职业危害因素监测点设定原则、测定周期和监测标准。职业危害因素监测点设定后不得随意增减和变动，因故需要增减和变动时，须报健康安全科批准。各测定点设有专用电路，未经健康安全科同意，不得随意移动。采样方法和要求采样点应代表工人实际接触尘毒的情况，采样高度应选位于工人操作的呼吸带高度采样。为使采样符合标准要求，在制造环境假象、停车、插盲板、现场出现事故的情况下不应采样。采样方法和用具必须符合监测的技术要求，确保检测数据准确。尘毒浓度的分析方法统一采用人民卫生出版社出版的《车间空气检测检验方法》所规定的方法测定。废水监测参照有关规定执行。现场监(检)测a)质检科按要求进行公司作业环境的职业危害因素监(检)测，对检测结果进行评定，作出监测报告。b)监测报告分送公司领导、有关部门和人员以及上级有关部门，监测报告由健康安全科存档备查。C)现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进行评价性测定，并出具评价报告。3．4．3职业危害因素的检测管理详见公司《生产岗位职业危害因素检测管理制度》。3.5作业场所环境评价作业场所环境的评价，包括尘毒、噪音监测点的评价，每个季度评价一次，评价以国家颁发的《工业企业设计卫生标准》为依据。测定点的评价，以一个季度所测定的全部数据中符合标准的数据点三分之二以上，则这个点定为合格点，否则为不合格点。厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定，即：3.5.4对作业场所环境合格的测定数X100%二合格率全部测定点数尘毒的评价应分别进行，粉尘测定点的合作率低于80%，毒物检测点的合格率低于90%时，应及时通知所在部门采取措施。废水测定点根据各污染物排放标准而定。3.5.5尘毒、噪音测定点凡已达到标准的必须保持稳定，不准回升，测定点发生回升或合格率低于规定要求的，将对所辖部门和岗位进行经济责任制考核。3.5．6统计报告3.5．6.1质检科监测人员负责及时填