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文档简介

第页共页员工签的劳动合同范例劳动合同本合同由以下雇主（以下简称“甲方”）和以下员工（以下简称“乙方”）共同签订，双方本着平等互惠的原则，在《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的基础上，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方根据劳动合同关系享有的权益，规范双方的劳动关系。第二条合同期限本合同从甲方和乙方签字之日起生效，有效期为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。如双方经协商一致可以提前解除或延长合同期限。第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。如有需要，甲方有权根据工作需要变更工作地点，但应提前15天书面通知乙方。第四条工作职责乙方将根据甲方的要求，履行以下工作职责：1.（具体职责1）。2.（具体职责2）。3.（具体职责3）。4.（具体职责4）。5.（具体职责5）。第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间将根据甲方的需求安排，并以甲方提供的工作日历为准。第六条工资和福利1.甲方将根据乙方的工作表现和市场情况，支付乙方相应的工资。2.乙方享受甲方的相关福利待遇，具体待遇将根据甲方的规定执行。3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条保密义务乙方在工作期间及工作结束后对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自披露或利用商业秘密和保密信息，违反者将承担相应法律责任。第八条知识产权归属乙方在履行工作职责期间创造的一切知识产权均属于甲方所有，乙方无权私自使用或转让。第九条合同解除1.甲方和乙方双方在以下情况下可以解除本合同：a)经双方协商，一致同意解除合同；b)乙方违反劳动纪律或合同约定，经甲方书面警告后仍不改正；c)乙方有严重违法犯罪行为或严重职业道德失范行为；d)乙方在连续6个月内无故旷工；e)乙方严重违反保密义务。2.如有一方违反合同约定，对另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行约定，成为本合同的附件，并与本合同具有相同的法律效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：

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