烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度范文

第页共页烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度范文第一章总则第一条为加强对烟花爆竹经营企业安全管理的监督和管理，确保企业生产经营过程中的安全，维护职工的生命安全和身体健康，培养和普及安全生产的法制、文化，树立安全意识，建立和完善烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度。第二条烟花爆竹经营企业在生产经营活动中违反国家有关安全生产法律、法规和规章的规定，造成法律责任的，将依照有关法律法规追究行政、刑事责任，并由有关部门处以相应的行政处罚。第三条本制度适用于烟花爆竹经营企业的安全生产活动，包括企业内部安全管理和对外安全监管两方面内容。第四条烟花爆竹经营企业应加强安全生产宣传，普及安全法律法规和安全知识，提升职工的安全意识和风险防范能力。第五条烟花爆竹经营企业应建立健全安全责任制，明确安全生产的主体责任和各级安全生产组织的职责并配备相应的经费和人员。第六条对安全生产工作成绩突出的烟花爆竹经营企业，应予以奖励和表彰。第二章安全奖励管理第七条烟花爆竹经营企业应根据企业的安全生产工作实际情况，制定相应的安全奖励制度。第八条烟花爆竹经营企业的安全奖励可以根据以下几个方面进行评定：（一）成绩突出、无事故发生的单位；（二）危险源较多、管理较为困难但安全工作成绩优秀的单位；（三）安全生产宣传教育做得好、安全隐患巡查及时发现、整改完善的单位；（四）职工的安全意识、安全技能明显提升的单位；（五）安全生产工作立下显著成绩的个人。第九条安全奖励分为集体奖和个人奖两类。（一）集体奖主要包括：安全生产先进单位、安全生产标兵单位、安全生产贡献奖等；（二）个人奖主要包括：安全生产模范职工、安全技能竞赛获奖者、安全生产管理创新先进个人等。第十条烟花爆竹经营企业应按照奖励计划，及时公示奖励对象，并发放奖励。第十一条烟花爆竹经营企业对于取得安全奖励的单位和个人，应予以表彰，可采取表彰大会、颁奖仪式、登广告牌等形式进行宣传。第三章安全惩戒管理第十二条烟花爆竹经营企业应根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定相应的安全惩办制度。第十三条烟花爆竹经营企业的安全惩办可以根据以下几个方面进行处理：（一）严重违反国家或地方有关安全生产法规的规定，造成生产安全事故的；（二）多次违反安全生产管理制度，疏于安全生产监管的；（三）不履行安全生产责任，导致重大安全事故的；（四）隐瞒、虚报、弄虚作假有关安全事故和隐患的。第十四条安全惩办措施主要包括：通报批评、责令整改、罚款、停产整顿、吊销企业安全生产许可证等。第十五条烟花爆竹经营企业应做好安全惩办工作的记录，确保有关文件、数据真实有效，并及时向相关部门报告。第十六条烟花爆竹经营企业对于被处以安全惩办的单位和个人，应进行相应的教育和培训，并督促整改。第十七条烟花爆竹经营企业对于因违反安全规定造成生产事故的，应及时进行事故调查分析，追究有关责任人的责任，并纠正事故中的不足和问题。第四章奖惩实施与管理第十八条烟花爆竹经营企业应设立专门的奖励与惩处小组，负责安全奖惩制度的实施与管理。第十九条烟花爆竹经营企业应及时整理和汇总相关信息，统计安全奖惩的情况，并上报有关部门。第二十条烟花爆竹经营企业应及时公示安全奖惩的结果，接受社会监督。第二十一条烟花爆竹经营企业应建立健全安全奖惩档案，保存相应的资料和证明材料。第二十二条烟花爆竹经营企业应采取措施，加强安全奖惩工作的宣传和培训，提升职工的安全意识和风险防范能力。第五章附则第二十