安全质量事故约谈制度模板范本

第页共页安全质量事故约谈制度模板范本[公司名称]安全质量事故约谈制度第一章总则第一条为加强安全质量管理，预防和减少安全质量事故的发生，推动安全质量工作的持续改进，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有部门、分支机构以及合作方的安全质量工作管理。第三条安全质量事故约谈是指公司对发生安全质量事故的责任人进行有针对性的约谈，以了解事故的原因、责任和处置情况，并提出处理意见和措施的一种管理方式。第四条管理人员应严格按照本制度的规定开展工作，依法履行职责，确保本制度的有效实施，并接受公司内外相关部门的监督。第二章约谈的对象第五条发生安全质量事故的责任人或直接相关责任人是事故约谈的对象。第六条随着责任分工的逐步明确，公司将约谈对象分为一般约谈对象和重大约谈对象。一般约谈对象包括对安全质量方面的规定没有做到位、不认真履行职责、未及时报告安全质量事故等的责任人。重大约谈对象包括但不限于由于失职、违规操作等而导致公司产生重大安全质量事故责任人。第七条公司应建立约谈对象的档案，记录约谈对象的基本信息、约谈日期、具体内容、整改措施和结果等重要信息。第三章约谈的程序第八条管理人员在发现安全质量事故后，应及时组织事故调查，确认责任人并启动约谈程序。第九条公司应设立专门的约谈小组，负责具体的约谈工作。约谈小组应由不少于三人组成，成员由监察部门、安全生产部门以及相关部门的负责人组成。第十条约谈小组将约谈对象约谈至固定场所，进行面对面的约谈。第十一条约谈应记录约谈对象的回答情况，尽量避免在约谈过程中产生争执情况。第十二条约谈小组应在约谈后的三个工作日内，向约谈对象发送约谈记录，确认问题情况，并提出整改要求。第十三条约谈对象如果对约谈记录有异议，可在收到约谈记录后的五个工作日内提出，约谈小组应认真核实并给予回复。第四章约谈的内容第十四条约谈内容包括但不限于以下方面：1.安全质量事故发生的原因分析；2.责任的界定，尽可能确定责任人；3.事故处理的及时性、科学性和有效性；4.相关规章制度、操作程序、安全措施的落实情况；5.改进措施的制定和实施情况；6.事故的损失和影响；7.其他与事故相关的问题。第五章整改和措施第十五条约谈小组应在约谈记录中明确整改要求和具体措施，并要求约谈对象按照要求及时整改。第十六条约谈对象应严格按照整改要求和措施整改，并在规定时间内完成，由约谈小组进行质量评审。第十七条如果约谈对象未能按时整改，约谈小组将进行追责，对其进行相应的惩戒措施。第六章反馈和总结第十八条公司应定期对约谈情况进行汇总分析，形成约谈报告，并报告公司决策层和相关部门。第十九条公司应对约谈情况进行分类统计和分析，总结约谈工作中存在的问题和不足，提出改进意见和措施，以促使公司安全质量工作的不断改进。第七章附则第二十条本制度由[公司名称]制定，并于制定后全公司范围内执行。第二十一条本制度的解释权归[公司名称]所有，并最终解释权在法律允许的范围内归该公司所有。第二十二条本制度自发布之日起执行，并于发布后向公司全体员工进行培训。第二十