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文档简介

医学基础部管理制度1.概述为了规范医学基础部工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。2.组织架构医学基础部设立部长1名、副部长2名、助理1名、科研人员若干名。3.工作内容开展医学基础研究；为医生和其他医学科室提供基础知识支持；负责医学硕士和医学博士研究生的培养任务；组织和承办各类基础研究课题；组织和参加学术讲座、学术会议；发表科研论文、学术著作；开展医学基础课程教学；承担医学基础实验室运行和管控。4.工作流程员工每周需提交工作计划，部长审核后通过；部门月度计划由部长组织起草，经全体员工讨论后最终制定，下发到各员工；执行工作计划，完成任务，定期进行工作检查及整改；经费使用需报经副部长审核通过后方可使用；工作中出现争议或矛盾，由部长协调解决。5.职责明细部长：全面负责管理；组织部门考核；组织部门开展活动和工作；副部长：协助部长完成部门工作；参与制定和组织实施重大决策；审核部门经费使用计划；助理：协助部门日常工作，完成领导安排的任务；科研人员：负责承担课题研究；参与写作科研论文和学术著作；进行学术交流；管理人员：负责医学基础实验室运转管理；负责仪器设备的维护和维修。6.奖惩制度绩效考核：每年一次，由部门部长组织开展，对部门员工进行考评，绩效优秀者给予相应奖励，表彰先进单位及个人。劣秀人员应督促整改，严重者予以考核警告或解雇；工作奖励：对部门出色完成科研项目或工作任务者提供相应奖励；违规惩处：对于工作中违反规定或规章制度者，给予相应的处罚和惩处。7.结束语本管理制度制定并执行，是规范医学基础部工作流程，提高工作效率的必要

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