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文档简介

第页共页国际派遣劳务服务协议书1.前言本协议书为雇主与劳务公司之间关于派遣劳动者进行工作的协议。双方在平等和自愿的基础上达成以下协议，以确保劳务派遣的顺利进行。2.合同条款2.1雇主：雇主应为合法注册的企业或组织，负责根据需求提供工作机会和正当待遇给劳动者。同时，雇主应确保提供的工作环境安全，符合法律法规以及国际劳工标准。2.2劳务公司：劳务公司应为正规注册的劳务派遣机构，负责为雇主寻找、招聘和派遣适合的劳动者。劳务公司承担适当的审核和培训职责，确保派遣的劳动者具备适应工作的能力和技能。2.3劳动者：劳动者应为符合法律和职业要求的合格人员。他们将根据雇主的需求完成相应的工作任务，同时遵守雇主的规章制度以及国际劳工标准。2.4工作内容：雇主将明确制定并告知劳动者工作内容，包括工作时间、工作地点、工作职责等。双方应确保工作内容的合法合理性，并协商一致对工作内容进行调整。2.5报酬和福利待遇：雇主应按照国家和地区相关法律法规规定支付劳动者的工资和福利待遇，并及时、足额地支付。福利待遇可包括但不限于休假、社会保险、医疗保险、住房或交通补贴等。2.6基本权益保护：雇主和劳务公司应共同确保劳动者的基本权益得到保障，包括但不限于劳动合同签订、权益保护、工作安全和健康等方面的保护。3.合作期限本次派遣合作的起止日期为_______，合作期限为_______。双方在合作期限届满前三个月内如需终止合作，应提前书面通知对方。双方应在合作终止后进行结算，并履行相应的清算义务。4.争议解决双方如因合同履行产生争议，应通过友好协商解决。如协商无效，任何一方可将争议提交至相关法律机构解决。5.法律适用和管辖本协议适用的法律为劳动合同法以及相关法律法规。如发生任何争议，应提交至协议签订地的法院进行管辖。6.其他事项本协议一式两份，双方各持一份。本协议自签订之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。雇主：劳务公司：签字

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