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文档简介

苏泊尔员工宿舍管理制度为了维护苏泊尔公司员工的生活环境，提高员工的生活品质和工作效率，同时确保员工宿舍的安全和保洁，制定本管理制度。宿舍分配新员工入职时，由人事部门按照公司规定的标准进行宿舍分配。宿舍分配原则：按照岗位职责、年龄、婚姻状况等因素进行综合考虑，力求公平合理。宿舍标准：单人间为8平方米、双人间为15平方米，每个房间都配备床、衣柜、书桌和椅子等基本设施。宿舍入住和退房入住手续：员工领取宿舍钥匙时需出示有效的工作证明和身份证明。退房手续：员工离职或者调离公司时，需在规定时间内归还宿舍钥匙，如发现宿舍内有损坏或丢失的物品，需按照相应的赔偿标准进行赔偿。宿舍管理入住注意事项：每个入住员工需认真阅读入住须知，并签署入住协议，同时仔细检查宿舍内设施的完好程度，如有问题及时向相关部门反映，以免影响后续使用。日常维护：员工需自觉爱护宿舍内的公共设施和个人物品，保持宿舍内的卫生和安静，不得擅自改动房间内的设施和装修，如有破坏行为需承担相应的责任和赔偿。安全问题：员工入住时需了解宿舍安全规定，如禁止在宿舍内使用明火、电热器等大功率用电设备，禁止私拉乱接电线，禁止在阳台上晾晒衣物等。物品管理：员工携带的物品需符合国家相关规定，禁止携带易燃、易爆、毒害等物品进入宿舍，并注意妥善管理个人贵重物品和现金，如有遗失或盗窃等情况，应及时向相关部门报告。管理制度的监督和检查各部门负责人要加强对员工宿舍管理的监督和检查工作，确保相关制度的落实。员工可以向公司各级领导或相关部门反映宿舍管理方面存在的问题和困难。对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理和制定相应的违规惩罚措施，如警告、罚款、调离宿舍等。结语本管理制度是苏泊尔公司为员工提供良好的生活和工作环境的重要保障，希望每个员工

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