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文档简介

烘焙加班管理制度1.目的和范围为了更好地规范烘焙加班行为，提高员工的工作效率和生产质量，制定本规定。本规定适用于所有烘焙车间工人。2.加班定义加班定义：在正常工作时间以外的工作时间为加班时间。强制加班：因工作需要，由领导或生产安排，有计划的加班。自愿加班：工作时效率不够，自愿加大负荷量达到生产计划要求的行为。3.加班安排工时安排一定不能超出国家法定工时规定，即每天工作不能超过8小时，每周工作最多不超过44小时，不得安排超过法定工时的加班。加强对工人怠工等违纪事件的惩罚力度，对一切无故不加班的员工进行警告、批评、通报批评等处罚。对因生产特殊需要必须加班的工作人员，应充分考虑员工体力和思想负担能不能承受加班的精神和肉体压力，安排适当的时间休息和间隔时间。如果因此造成了加班工人非正常的损失，应当予以义务补偿。对于女性员工，加班须符合《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。4.加班时间计算和报酬强制加班：强制加班不能少于1小时，时间以半小时为单位计算，每小时的加班费按照国家最低工资标准的150%支付。自愿加班：自愿加班时工作人员须向领导提出申请，并得到领导的批准，每小时加班费按照国家最低工资标准的120%支付。工人不得私自加班。对于未经核准的加班，不给予加班费和奖励。5.总结烘焙车间工作比较繁琐、细致，而加班工作更是耗费时间和精力。本规定的制定，旨在规范工人加班行为，并且营造积极向上，科学高效的

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