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文档简介

测绘劳动保障管理制度前言为了保障测绘行业从业者的劳动权益，维护行业正常秩序，规范企业管理行为，测绘劳动保障管理制度得以制定和落实。本文将从测绘劳动保障管理制度的背景、基本原则、适用范围、管理要求等方面进行介绍。背景测绘工作是一项需要精准度和科学性的工作，其从业者要求的素质和技能也要求相应的劳动环境和管理保障。由于测绘行业的准确性和精度要求，从业者劳动强度大，机器设备、仪器环境要求专业，工作过程也决定了工作环境复杂，因此，测绘行业的从业者需要在良好的劳动保障管理制度下工作。基本原则测绘劳动保障管理制度的制定需要遵循以下原则：尊重劳动人权，保障从业者合法权益。重视安全环保，营造健康的工作环境。强化工作纪律，规范企业管理行为。打造合理机制，提高企业内部管理效率。适用范围测绘劳动保障管理制度适用于测绘企业及其从业者。从业者包括标准化调查、测量、制图、勘验、监督、评估等职业工作人员。管理要求双重保险机制：单位应加强职工安全生产意识培养和技能培训，建立职工安全生产档案，完善工伤保险、劳动保险等社会保险制度。劳动合同制：在人力资源管理中，单位应确立签订劳动合同、按规定交纳社会保险、安排体健、年龄适宜的职工合理轮岗、制定合理的劳动保护措施和职业病防治制度等各项规定，不得违反规定违反合同、违法开除等。工资支付保障：工资支付应该按照具体工作任务、经营效益和生产成本等情况进行。福利待遇应该合理，保障劳动者应有的收入水平。完善团队文化，优化工作环境：充分展示团队文化，营造良好的工作氛围。同时配备完善的工具设备，保障工作正常进行。结语测绘劳动保障管理制度是维护从业者劳动权益和企业秩序的重要保障之一。在制定和落实这些管理制度时，必须尊重劳动人权、重视安全环保、

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