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文档简介

实习生劳动合同（标准版）一、合同背景和目的本劳动合同是根据《劳动法》及相关法规制定的，旨在明确双方权益和义务，保护实习生和用人单位的合法权益。二、合同双方用人单位名称：[用人单位名称]地质：[用人单位地质]法定代表人：[法定代表人名称]联系方式：[联系方式]实习生姓名：[实习生姓名]联系地质：[实习生联系地质]联系方式：[实习生联系方式]联系号码：[实习生联系号码]三、实习期限四、实习内容和工作地点[列出具体实习工作内容]工作地点设在[工作地点]，实习期间可能需要到其他地点进行工作。五、劳动报酬和福利待遇实习津贴实习生将获得每月实习津贴，具体金额为人民币[CNY]。津贴将在每月[发放日期]前支付至实习生指定的银行账户。社会保险根据相关法律法规，用人单位将为实习生购买劳动者基本养老保险、失业保险和工伤保险。休假和假期实习生依法享受国家休假和假期制度，并按照用人单位的规定进行休假安排。六、工作时间和休息实习生每天工作时间为[工作时间]，每周工作时间不超过[工作时间]，休息时间根据用人单位的规定安排。七、合同解除合同解除原因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行；双方达成协议解除合同；实习期满自动解除。解除通知任何一方解除合同应提前[解除通知期限]以书面形式通知对方。八、合同附则保密协议实习生在实习期间需遵守用人单位的保密协议，不得泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息。知识产权实习生在实习期间创作的各类工作成果应属于用人单位，用人单位享有相应的知识产权。合同变更和纠纷解决合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。合同纠纷如无法通过协商解决，双方可依法向人民法院提起诉讼。九、合同生效、终止和解释合同生效和终止本合同一式两份，用人单位和实习生各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同终止后，双方作出的保密义务和其他义务仍然有效。合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。十、签约用人单位（盖章）：

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