2023年劳务合作协议书

2023年劳务合作协议书实践中，须要依据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。依据工作须要，甲方聘请乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着同等自愿、诚恳守信的原则，经双方协商一样签订本协议。

一、协议期限

本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为______个月。

二、合作内容

1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。

3、甲方支配的其他工作。

三、用工约定

1、签订劳务合作协议后，在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方马上解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬)。

2、劳务合作协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务合作协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面形式通知甲方。

四、乙方工作职责风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一样，各方的权利义务条款也不一样，应依据实际状况进行拟定。

1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。

3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任。

4、乙方在甲方工作期间，执行每月____日、每日_____小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。

5、乙方必需规定的`劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

五、劳动爱护和劳动条件

甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，有意损坏或丢失者照价赔偿。

六、劳动酬劳

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币的形式支付乙方前一个月工资。

3、工资标准：工资实行基础工资和嘉奖工资二份制，基础工资标准_____元月（_____元∕日)，嘉奖工资每月_____元。嘉奖工资为浮动工资，由甲方依据乙方出勤状况、工作定额完成状况及遵守规章制度等状况总合评定。

七、保险福利

甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方造成损失的。

3、不听从安排，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康状况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

7、不酷爱本职工作，出工不出力者。

8、甲方宣告解散的。

九、保密约定和违约责任风险提示：

应约定保密及竞业禁止义务，特殊是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必需明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

2、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予对方违约经济补偿。

十、其他约定

1、本协议经甲、乙双方签字后生效。

2、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。

3、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

________年____月____日

乙方（签字）：

________年____月____日

劳务合作协议书7

甲方;

乙方;

为了缓解企业用工惊慌的局面，本着互惠、互利、公允、公正的原则，经甲乙双方协商一样，达成以下协议：

一、协议内容：

乙方按甲方要求(年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证)，为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.

二、协议时间;

三、双方的权利和义务

1.甲方赐予员工供应合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。

2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。

3.甲方须免费供应员工的`生活(每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费)及住宿。

4.甲方对待员工必需实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方缘由达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。

6.甲方应赐予乙方所介绍来的员工购买相关保险。

7.甲方企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。

8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费供应管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。

9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认动身不合理的可向对方申诉处理。

10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。

11.甲方须报销乙方所介绍员工的来回路费(到厂后一次性结算，以车票为准)。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。

12.甲方需供应公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。

四、薪资支付方式：

1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。

2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。

五、其他

1、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方干脆与乙方所住地区或乙方客户干脆联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并担当乙方因甲方不正值行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严峻的，乙方有权解除本协议。

2、双方应对合同内全部条款严格保密，不得向任何第三方透露。

3、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。

4、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合作协议书8

甲方：

乙方：

经友好协商，就乙方在x赴甲方供应企业参与务工事宜，本着同等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期限：

1、乙方向甲方举荐实习学生x名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

2、乙方依据约定，将符合甲方要求的学生(详细人数由甲、乙双方依据实际状况确定)，按约定的时间支配到甲方工厂。合作期限：从XX年x月x日起至XX年x月x日止，为期近x个月(x天)。

二、学生数量及男女比例：

1、人数：x人；

2、男女比例接近：x(男，女)。

三、学生要求：

(一)乙方所输送的学生必需符合下列要求：

1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

2、有责任心，有独立工作实力，富有良好的团队协作精神。懂一般话；身体健康；可适应轮班要求。

3、学历要求x，专业要求：x。视力:x。

(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并供应学校当地医院出具的健康证明。

(三)乙方学生必需遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

四、岗位：

甲方企业可以依据生产或工作须要以及学生本人的详细状况对岗位进行支配及调整。

五、待遇：

薪资计算方式(以企业供应的招工简章为准)：

1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪x元/月,x天x小时工作制，工作时间为：x-x，x-x。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天根据企业上班时间如再另加班1-2小时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必需听从甲方企业的工作支配，如有特别状况需经甲方企业批准。

2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

3、甲方企业为学生供应食宿，伙食费用为x元/月，住宿水电费用为x元/月，由企业在工资中扣除。

4、保险事宜：工作期间，甲方企业依据详细状况为乙方学生办理相关保险。

5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的状况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

六、生产管理：

1、工作期间，如发觉学生有违纪、违法或严峻违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权依据有关规定对乙方学生进行处理。情节严峻者，甲方企业可马上终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关确定前，需书面通知乙方并说明缘由。

2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师帮助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参加甲方企业生产活动，甲方企业为其免费供应食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为元/月，费用由负担。

3、乙方有义务帮助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规赐予相应的处理。

4、乙方学生在工作期间，若因严峻的身体疾病影响到接着履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的详细工作、生活状况及相关事宜。

七、甲方的权利和义务

1、本着公允、公正的原则，甲方可依据肯定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能学问培训，

2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身平安；所供应的企业必需是

4、学生不得擅自解除协议，如有正值缘由确需解除协议的，必需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除；

5、在学生的务工期到期后，甲方有义务帮助乙方对学生进行工作鉴定；

6、甲方有权解除发生下列状况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再担当任何责任：

6.1、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的。

6.2、严峻失职、假公济私，发生违法行为，依法被追究责任的；

6.3、持伪造、变造个人身份证件或运用他人身份证件的；

6.4、患病(与甲方无干脆关系，纯属个人健康缘由)。

八、乙方的权利和义务：

1、乙方供应的学生有关资料必需真实有效，如乙方学生供应的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生；并保证学生在厂的时间为：从XX年x月x日起至XX年x月x日止，为期近x个月(天)。

2、甲方的.企业为乙方学生供应食宿等服务。

3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并协作甲方企业安排岗位；

4、乙方定期跟踪学生工作状况，并收集学生看法、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保障学生正常工作，并将看法即时反馈给甲方；同时甲方也向乙方即时供应甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。

5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动帮助甲方企业进行妥当处理；

6、乙方派到甲方的帮助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

7、根据约定支付甲方应得的劳务费(合计为元/人或元/人)，由企业代扣。

九、重要约定：

1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并担当相应的经济损失；未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，假如有任何一方需变更条款，必需与另一方协商一样后方可变更，否则将担当相应的经济责任和法律责任。

3、双方应担当保密义务，不得以任何形式向他人供应或泄露甲乙方及甲乙方的商业隐私；双方不得私自与对方预先联系好的或已有的聘请单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商；

十、争议的解决：

因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一样的，可按相关法律、法规程序办理。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

联系电话：

传真：

联系电话：

传真：

授权代表：__(公司盖章)

授权代表：______(公司盖章)

电子信箱：

电子信箱：

签署日期：XX年xx月xx日

签署日期：XX年xx月xx日

劳务合作协议书9

甲方：

乙方：

为了缓解本公司的经营局限以及生产经营的管理须要，本着互惠互利，公允、公正的基本原则。经过甲、乙双方协商一样后共同达成协议如下：

1、乙方对其劳务工程实行年度总承包，但乙方必需严格执行甲方的管理规定以及其的管理条例，在其原则以内方能行使自己的权力。

2、乙方每年按12万元交于甲方的年度工程总承包管理费（不包括各项税收）。假如乙方须要在公司内一起办公则甲方支配一间办公室给乙方办公，但需上交其房租费以及办公用具费共计3万元/年，则合计15万元/年。

3、对于乙方的年度全部工程项目甲方都必需实行监督管理，并对其范围内的整个工程工期、质量负责管理，并帮助乙方编制投标文件，对施工进度、质量实行总管理限制，并以甲方或乙方或甲乙双方联合的名义对工程进行投标与管理。

4、甲方负责其范围内的项目，直至工程交验及其质保建立工程。

5、乙方牵头对业主方和整个工程的关系协调，疏通等商务工作，若须要投标保证金以及履约保证金，乙方自行负责供应和自己回收。

6、乙方对其负责的园林景观、桥梁、泵房等其它重要土建工程，绿化工程和其它乙方承建的分项工程施工、养护乃至质保责任（乙方必需全盘负责完善）。

7、如双方一样同意对某项目工程的各自不能对任何部分进行转包的，原则上也不能对工程进行分包，对其特别部分的的确须要分包的项目必需协商一样后经过业主和监理单位批准后方可处理。

8、乙方所组成的工程项目部，甲方应委派一名项目监督员，乙方应委派一名项目经理、一名商务经理、平安员、技术员、以及财务人员，并报公司集体备案。

9、乙方对自己的全部管理实行自负盈亏，并自行担当一切债权债务。

10、乙方对各项目工程的劳务工作者工资的发放，每月必需报上一份劳动工资发放表到公司审查，并核实备案。

11、依据投标工作的'须要各自供应相关的资料复印件或原件资料。

12、双方所签署的合同协议并应作为投标文件的组成部分（但视业主对投标书内容要求而另行确定）。

13、双方所签署的合同协议，对双方均具有法律性的约束。

14、合作双方要推举一名代表人，作为双方共同提交一份授权书，以此证明其代表资格，其代表人被授权代表各成员所担当的责任，并接受指令负责整个合同的全面履行。

15、合同双方各自不能以任何名义，且未经过对方知情的状况下单独投标或与其他单位联合、或是合作进行某项目投标事宜者被视为违约方。

16、向某项目业主提交投标书前，双方必需批准和确认投标书并必需对项目管理额度达成一样看法。

17、对于乙方所上交甲方的工程年承包费应在每月支付一次，每月1万元。

18、本合约在各方签字盖章后生效，并付合约金2万元。

19、本“合作协议”一式六份均作为副本，甲、乙方各执三份，如投标书中须要的“合作协议”则为正本（附在投标书正本或合同正本之内）。

20、未尽事宜本着协商解决，实施过程协商不成的提交当地仲裁委员会仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

委托代表：委托代表：

年月日年月日

劳务合作协议书10

甲方：________（以下简称甲方）

乙方：________学院（以下简称乙方）

双方鉴于人才培育须要，增进双边实质沟通与互惠，经双方同意缔结本协议书。

第一条基于互助互利，甲方供应学生实习合作机会，乙方亦供应相关人员教化训练管道。

其次条合作安排的详细内容由甲乙双方另行议定之。

第三条双方得视状况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

第四条其它事项如附件。

第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________学院

校长：________

________年________月________日

就业实习基地合作协议书

甲方：_________学院

乙方：_________

依据教化部关于厂（公司）校挂钩，加强“产学研”合作，发挥社会力气，共同培育富有创新意识，有较强实践实力的.应用型人才，经双方充分协商，制订本协议。

一、甲方义务

1．为乙方人员到我院进修、培训供应便利，并在技术开发等方面赐予合作；

2．乙方在聘请毕业生时，甲方赐予优先举荐；

3．甲方依据教学大纲要求，制定实习指导书和实习安排，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践阅历的老师担当实习指导老师；

4．甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。

二、乙方义务

1．按甲方供应的实习指导书和实习安排要求，乙方委派具有中级以上职称的技术人员进行指导；

2．依据乙方实际状况，为学生供应实习所必需的条件，以提高学生的实习效果；

3．对实习学生进行必要的平安生产、操作规程以及遵纪遵守法律的教化；

4．对参与实习的学生参加考核。

三、双方为更好地履行义务，确定在乙方挂《_________学院实习基地》牌子。

四、本协议有效期两年，未尽事宜，由双方共同协商解决。

五、本协议一式三份，实习基地、教务处、有关系（部）各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

劳务合作协议书11

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，同等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。

一、因甲方生产经营须要，乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为实力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。

三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得支配乙方员工从事有毒有害，危急性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣看法。

四、乙方人员应有相互合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事务，将依据状况严峻，赐予相应惩罚，并送甲方处理。

五、乙方工人由甲方统一管理，必需遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明缘由，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任赐予帮助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。

六、甲方管理人员必需依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意惩罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必需书面通知乙方并注明缘由。

七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不听从甲方工作支配；

3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4、工作失职,给甲方造成经济损失；

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费供应吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的.，甲方可保证员工每月工时在小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。

九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。

十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。

十一、乙方供应的人员，由甲方依据生产须要而定，如生产量不大须要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特别假日需辞职者了应提前7天通知甲方。

十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。

十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。

十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。

甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：

代表：代表：

日期：日期：

劳务合作协议书12

甲方：

乙方：

为推动校企合作，使学生所学学问与实践相结合，培育技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方支配学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，爱护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定。

1.甲方是经教化部门批准的学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、运用实习生的企业。

二、实习规定

1.实习期限：_____年_____月_____日，共8个月；

2.实习地点：

3.工作内容：

三、劳动爱护和劳动条件

1.乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，保障学生在生产或工作过程中的平安与健康；

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守平安操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习工作时间实行

2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1.甲方负责举荐符合标准的学生，督促学生主动勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，听从乙方的.管理和支配；

2.甲方需向乙方供应真实有效的实习生基本信息；

3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；

4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途平安由甲方负责；

5.甲方应主动帮助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；

6.学生因特别缘由必需终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生协作乙方办理终止实习的相关手续；

7.实习期间，如需委派老师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该老师帮助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂老师免费供应食宿，并赐予元/月的津贴；

乙方：

1.爱护实习生在实习生产工作过程中的平安与健康，担心排有碍学生身心健康和危急性工作；

2.为实习生供应良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生供应实习评估报告及证书；

3.实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必需依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。

4.非实习学生缘由造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）须要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法支配实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证明习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份。详细协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）

甲方代表：乙方代表：

签署时间：_____年_____月_____日签署时间：_____年_____月_____日

劳务合作协议书13

甲方：_______

地址：______

联系电话：______

传真：______

乙方：______

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传真：______

乙方依据甲方的生产（工作）须要，为甲方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下协议；

第一条合同期限

本劳务合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

其次条劳务人员

1、乙方依据甲方之须要，供应从事相关工作的劳动人员，乙方派遣至甲方的劳务人员，劳动及从事关系隶属乙方并已和乙方签订正式书面劳动合同。

2、乙方输出的劳务人员在被甲方运用期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，接受甲方的支配，完成生产、工作任务并依据甲方的规章制度予以奖惩。

第三条甲方权利和义务

1、甲方运用乙方输出的人员时，有选择人选的权力，全部运用的劳务人员只有经过甲方按规定程序进行考核、面试后才能确定运用，在运用过程中出现人员流失时，甲方应刚好通知乙方。

2、甲方需供应符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品，以保证乙方派遣劳务人员的人身平安健康，同时对劳务人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等）经考核合格后方可上岗操作。

3、甲方运用乙方输出的劳务人员时，支配加班的.，应按法律规定结算加班费。

4、甲方每个工作日应向劳务人员供应与甲方其它员工同等待遇。

5、甲方有权依据甲方的规章制度对劳务人员赐予奖惩，全部奖惩通知除告知当事人外，还应抄送一份给乙方。

第四条乙方权利和义务

1、乙方在合同执行过程中主动维护用工单位和劳务人员的合法权益，并参加劳务人员的管理。

2、乙方负责劳务派遣人员的社会保险各项费用的缴纳，因未刚好缴纳引发的一切纠纷由乙方自行解决，与甲方无关；

3、乙方输出的人员必需遵守甲方的全部规章制度，执行平安卫生操作规程，听从甲方的日常管理，保守甲方的商业隐私

4、乙方输出的人员在甲方工作时发生工伤或者职业病的由乙方负责申报、办理工伤医疗费及其他费用的领取手续，并负责转交给工伤者。同时告知甲方应担当的费用标准；

5、对甲方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，乙方应刚好予以退回该派遣人员；

6、乙方输出人员在甲方工作期间，因与甲方发生劳动争议或出现事故的，甲方应在48小时内通知乙方，由甲方按国家，当地劳动部门的政策规定，工伤险规定和其他相应规定处理（如须要，乙方应帮助甲方共同处理）；如乙方员工在甲方工作期间因工伤残或患职业病，在甲方缴纳的工伤保险涵盖之外的一切相关费用由甲方担当；

7、乙方应将本协议内容告知被派遣人员。

第五条劳务酬劳

劳务人员工资：甲方负责供应不低于当地最低标准的工资待遇，加班费依法令标准另计，工资根据当地的政策改变而相应进行变更，乙方派往甲方人员的工资依到职日期进行计算，若离职时薪资不够各项扣款者，由乙方负责进行追讨。

第六条劳务人员管理

甲方在下列状况可将劳务人员退还给乙方，无需提前通知乙方，不需支付任何经济补偿。

1、劳务人员违反甲方劳动纪律，规章制度的

2、劳务人员本人缘由而被退还给乙方的

3、有违法或有损劳务运用单位形象行为的。

第七条合同变更、解除

1、双方在本合同生效之前签署的任何合同、文件与本合同无抵触的，均按本合同执行。

2、本合同在履行中，如因中国政府在本合同签订之后新颁布的有关法律，法规和规章造成本合同必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准。

3、双方因工作等其它缘由需修改或终止本合同，须以书面形式提前一个月通知对方。

4、本合同改选过程中，一方有违约行为的，另一方有权要求违约方以订正并赔偿损失，如违约方在一个月内仍不能订正的，另一方面有权解除合同并要求对方担当违约责任。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，先协商解决协商不成时，可依据相关法律规定在甲方所在的法院通过诉讼途径解决。

第九条生效

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二分，甲乙双方各执一份。

2、本合同到期终止，双方同意可续签本合同。

甲方签章：______

乙方签章：______

甲方代表签名：______

乙方代表签名：____________

签约日期：____________

签约日期：____________

劳务合作协议书14

甲方：

乙方：

为满意劳务输出人员工作要求，依据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺当进行，经双方同等协商、达成如下协议：

第一条寒假工人员岗位与管理

1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式供应给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求供应人员。

2、甲方负责对乙方供应人员进行面试最终确认合格人数。

3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需根据企业要求供应寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发觉乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。

二、甲方的权力和义务：

1、甲方提前将具体的用工安排通知给乙方，并供应招工简章和宣扬简要材料等。

2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发觉有不合格的学生，甲方有权拒收。

3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

4、甲方根据本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

三、乙方的权力和义务

1、乙方在聘请过程要严格根据甲方的信息宣扬，不得夸大其词与蒙骗学生。

2、乙方要协作甲方做好相应的学生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工安排时，要刚好的开展招工工作，不得拖延。

4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。

5、根据甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前供应名寒假工人员。超出数量由甲方依据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法支配。不得给对方造成损失，如有损失应担当全部责任)。

四、寒假工费用支付标准与支付方式

1、甲方支付乙方劳务费的`标准为：元/人。如须要另扣需乙方自行与学生协商。

2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：

(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,根据在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;

(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，根据在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。

3、乙方指定账户信息：

账户名称：

账号：

开户行：

五、协议的变更，解除终止与续订

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。

2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。

3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应同等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

4、未尽事宜，双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。

甲方：乙方：

代理人：代理人：

签章：日期：年月日签章：日期：年月日

劳务合作协议书15

为加强对对外劳务合作风险处置备用金的管理，依据《对外劳务合作管理条例》（以下简称《条例》）和《对外劳务合作风险处置备用金管理方法》，对外劳务合作企业和银行就对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）的管理事项达成以下协议：

一、备用金属于对外劳务合作企业依法缴存、保障劳务人员合法权益的专用资金，除发生《条例》第十条规定，以及《对外劳务合作风险处置备用金管理方法》第十八条的情形外，任何单位和个人不得运用备用金。

二、银行对对外劳务合作企业缴存的备用金，根据_________年定期、到期自动转存管理。本金和全部利息收入归对外劳务合作企业全部。