服装公司销售经理的基本职责说明范本_第1页
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文档简介

第页共页服装公司销售经理的基本职责说明范本服装公司销售经理的基本职责包括以下方面：一、销售策划与目标制定：1.根据公司的销售战略与目标制定具体的销售策划方案。2.分析市场潜力、竞争对手和客户需求，制定销售目标并定期进行评估和调整。3.确定销售渠道和销售政策，制定合理的销售计划。二、销售团队管理与招募：1.组建和管理销售团队，制定销售任务和绩效评估机制。2.培训销售团队成员，提高其销售技巧和产品知识水平。3.定期进行销售团队会议，分享销售经验和市场信息。4.招募和选拔销售人员，确保销售团队的整体素质和能力。三、销售业绩监控与分析：1.监控销售业绩，定期制定销售报告并向上级汇报。2.分析销售数据，发现销售问题并提出解决方案。3.建立和维护客户档案，定期跟进客户并进行客户满意度调查。4.分析市场趋势和竞争对手情报，为销售决策提供数据支持。四、市场拓展与客户关系管理：1.挖掘新的市场机会，开拓新客户并维护老客户。2.制定市场推广和促销活动策略，提高产品知名度和销售额。3.建立和维护与客户的良好关系，增进客户对公司的忠诚度。4.参与行业展览和商务洽谈，拓展公司的业务范围和合作伙伴。五、销售合同管理与订单跟踪：1.跟踪销售合同的签订和履行情况，确保合同遵守和交货时间。2.与客户沟通，及时解决订单和物流方面的问题。3.协调内部各部门，确保及时交付货物和服务。六、销售预算与费用控制：1.制定销售预算及费用预算，监控费用投入和回报情况。2.控制销售成本，优化销售流程和资源配置。七、销售培训与激励激励：1.组织销售培训，提升销售团队成员的专业素养和销售技巧。2.设计和实施激励机制，激发销售团队的工作动力和销售业绩。八、定期向上级领导汇报销售情况和销售策略的执行情况，并提出相关建议。总结起来，服装公司销售经理的职责主要涵盖销售策划、销售团队管理、销售业绩监控与分析、市场拓展与客户关系管理、销售合同管理与订单跟踪、销售预算与费用控制、销售培训与激励、汇报与建议等多个方面。

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