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文档简介

第页共页某工厂职业危害告知与申报管理制度模版第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康,遵守职业危害防治法律法规,加强对职业危害的宣传和告知,提高员工的安全防护意识,本制度制定。第二条本制度适用于本工厂所有员工,包括劳动合同工、用工单位借用工、劳务派遣工等。第三条本制度内容包括职业危害的告知与申报义务、告知与申报手续、违反处理等。第二章告知与申报义务第四条工厂应向员工告知本厂工作岗位的职业危害情况,包括:(一)工作岗位可能产生的危害因素的种类和危害性,包括化学物质、物理因素、生物因素等。(二)工作岗位所需的相关安全技术措施和使用防护设备的要求。(三)员工应按照本厂安全生产制度和操作规程执行工作,并加强个人的安全防护。(四)工厂建立职业危害监测、评价和防治体系,保障员工的安全与健康。第五条员工在获得工作岗位之前,应接受工厂的职业危害告知教育培训,并签订责任书。第六条工厂应按照国家相关法律法规的规定,制定工作岗位职业危害信息管理办法,并将信息告知员工。第七条工厂应配备专职或兼职的职业危害防治管理人员,负责对员工的职业危害告知与培训。第三章告知与申报手续第八条员工在工作岗位上或在与工作岗位相关的操作过程中发现职业危害的情况,应及时向所在部门、安全管理岗位或职业危害防治管理人员进行申报。第九条员工申报职业危害时,应提供相关的证据材料,如照片、视频等,并填写职业危害申报表。第十条工厂应定期组织职业危害检查,对员工的申报进行核实和处理。第十一条工厂对申报的职业危害情况应及时进行调查、评估和处理,并对申报人进行保护。第十二条工厂发现因员工申报而暴露的职业危害,应立即采取措施进行整治,并做好记录。第四章违反处理第十三条员工未按照本制度的要求履行告知与申报义务的,工厂有权依据职业危害防治相关法律法规进行相应处理,包括口头警告、书面警告、罚款等。第十四条员工恶意隐瞒或虚报职业危害情况的,工厂有权依法追究其法律责任。第十五条工厂对违反本制度的处理办法,由工厂安全环保部门和公司领导班子进行商议,并报厂级安委会审批。第五章附则第十六条本制度自发布之日起实施,工厂的其他管理制度与之不符的,以本制度为准。第

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