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PAGE上海贺鸿电子科技股份有限公司受控文件ShanghaiH-fastElectronicsCo.,Ltd.DominatedDocument标题：商业道德规范管理制度发布日期2016-01-20编号：HRI008版本号：00发布状态PAGE第2页；共5页DOCUMENTISSUE/CHANGEAPPROVALSHEET文件发行/更改审批表DOC.STATUS文件状态VER版本:TITLE:文件名称:商业道德规范管理制度RER.NO文件编号:HRI008MOD修订:00DOCUMENTAMENDMENTHISTORY文件更改履历REV版本MOD修订NATUREOFCHANGEANDSECTIONNO.更改性质及项号INITIATOR制订人EFF.DATE生效日期00第一版首次发行张玲云2016-01-20APPROVAL(DOCUMENTINITIATORMUSTINDICATETHEDEPARTMENTHASAPPROVALAUTHORITYBY“(X)”审批(文件制订人应用“(X)”指出此文件的审批部门)GM(X)PPC(X)MR(X)PM(X)ME(X)HR(X)PROD(X)MKT(X)PE(X)PUR(X)QA(X)FA(X)上海贺鸿电子科技股份有限公司QR-QA113-011目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2适用范围适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。3职责3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4定义无5参考文件无6程序6.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。6.2道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。6.3在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德；公司不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格，做欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。6.4公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的非法报酬，亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂，一经发现，将以法律程序处理。6.5公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提供身份保护或适当的奖励。6.6你必须尊重你的同事、下属和第

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