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文档简介

第页共页项目安全生产责任制考核办法范本第一章总则第一条为加强对项目安全生产工作的考核管理，确保项目安全生产责任的有效履行，提高项目安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于项目安全生产责任制考核工作的组织与实施。第三条项目安全生产责任制是指项目单位根据国家有关法律法规和安全生产要求，明确安全生产职责，建立健全安全生产管理体系，并对责任人员进行考核评价的制度。第二章考核原则第四条项目安全生产责任制考核坚持以下原则：（一）公正、公平原则：对各责任人员进行公正、公平的考核，不偏庇、不推诿。（二）排除干扰原则：考核工作的组织实施过程中，不得干扰、妨碍考核工作的进行。（三）监督、检查原则：经常性地进行监督、检查，确保考核工作的合规性和准确性。第三章考核内容第五条考核主要内容包括：（一）项目单位对项目安全生产职责的履行情况。（二）责任人员对相关工作的完成情况。（三）事故隐患存在情况。（四）安全生产教育培训情况。（五）安全生产管理措施落实情况。（六）安全生产事故处理情况。（七）其他与项目安全生产相关的内容。第四章考核指标第六条考核指标是评价考核对象的综合指标，主要包括以下内容：（一）责任清晰度：责任人员是否明确安全生产职责，是否能够落实到位。（二）工作成效：责任人员对相关工作的完成情况，取得的成绩。（三）隐患排查、整改：项目单位是否定期进行隐患排查，及时整改。（四）安全培训：责任人员是否定期参加安全生产培训，提升相关知识和技能。（五）措施落实：责任人员对安全生产管理措施的落实情况。（六）事故处理：责任人员对安全生产事故处理的及时性和有效性。第五章考核程序第七条考核程序包括以下环节：（一）考核计划确定：项目单位按照年度制定考核计划，明确考核对象和考核时间。（二）考核实施：相关责任人员按照考核标准，完成考核工作，提供相关材料。（三）考核结果评定：考核组综合考核对象的履职情况和考核指标，形成考核结果。（四）考核结果通报：考核组将考核结果通报给项目单位，并与相关责任人员进行沟通交流。（五）考核结果运用：项目单位根据考核结果，及时采取相应措施，改进安全生产管理。第六章考核评价与奖惩第八条考核评价是对考核对象履职情况的综合评价。根据考核评价结果，将责任人员分为优秀、良好、一般和不合格等级。第九条考核奖惩是根据考核结果进行相应的奖励和处罚。根据考核评价结果，对表现良好的责任人员给予奖励，对不合格的责任人员进行处罚，包括扣减奖金、晋升机会等。第十条对考核结果存在争议的责任人员，可以申请复核，并提交相关证据材料，考核组进行复核。第七章附则第十一条项目单位应当制定相应的考核制度和管理办法，明确责任人员的安全生产职责和考核标准。第十二条对于屡次不合格的责任人员，项目单位可以采取进一

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