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文档简介

人力资源服务合同甲方：[公司名称]地质：联系人：方式：：乙方：[个人姓名]地质：联系号码：方式：：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确定乙方在人力资源服务方面的职责和权益，保障双方的合法权益，促进双方的合作稳定和发展。二、服务内容招聘服务：乙方将根据甲方的需求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、初步筛选简历、组织面试等。人事管理：乙方将协助甲方进行员工档案管理、薪资福利管理、劳动合同签订与续签、离职处理等工作。培训与发展：乙方将协助甲方进行员工培训与发展计划的制定和执行。绩效管理：乙方将参与甲方的绩效管理工作，包括制定绩效考核标准、进行绩效评估等。其他人力资源相关服务：根据甲方需要，乙方可提供其他人力资源相关的服务，具体内容双方另行商定。三、合作期限本合同签订后，自[起始日期]至[终止日期]。双方可协商续签合同，若未提前终止或续签，则本合同自动延长一个合同期。四、合作方式乙方作为甲方的人力资源服务提供者，独立承担其服务的质量和效果。乙方有权根据具体情况，调整服务方式和执行进度，但须保证服务质量和期限。乙方不得向其他单位或个人泄露甲方的商业机密或其他关键信息。五、报酬与支付甲方将按照合同约定向乙方支付服务报酬。报酬支付方式：[支付方式]。报酬支付时间：[支付时间]。六、保密条款乙方须对甲方在合作过程中获悉的商业机密和其他保密信息负有保密责任。乙方不得将甲方的商业机密和其他保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。合作结束后，乙方应返回或销毁甲方提供的保密信息，不得继续保留或使用。七、违约责任如任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。如因一方的违约行为给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。八、解除合同任何一方如需解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。在本合同有效期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。九、争议解决对于因本合同执行发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行达成补充协议。十一、合同生效

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