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文档简介

第页共页公司行政部主管工作岗位职责范本一、组织和管理工作1.制定部门的年度工作计划，并确保计划的顺利执行；2.分配和协调部门内的工作任务，确保各项工作按时完成；3.监督和指导下属员工的工作，提供必要的培训和支持；4.组织部门内部的例会和工作讨论，及时沟通和解决工作中的问题；5.确保部门内的工作流程和制度的顺畅实施，不断优化工作效率。二、行政管理1.负责公司行政管理工作，包括办公楼维护、物业管理、办公设备采购等；2.管理公司固定资产和办公用品，定期检查盘点，新增、报废、移交等；3.确保公司各项手续合法合规，如办理工商、税务等相关证件；4.负责公司车辆的管理和维护，确保车辆使用合理和安全；5.组织和协调公司员工的岗位职业健康检查；6.负责公司卫生管理和安全防火工作，加强员工防火安全教育。三、人力资源管理1.负责公司员工的招聘和录用工作，制定招聘计划和流程；2.管理员工的人事档案和岗位信息，确保信息的准确和完整；3.负责公司员工的绩效评估和薪酬管理，制定合理的绩效考核制度；4.确保员工的培训和发展计划的执行，提供必要的培训资源和支持；5.解决员工的工作纠纷和不满情况，维护员工关系的和谐稳定；6.负责公司员工福利和离退休工作，制定相应政策和制度。四、办公协调1.协助公司高层领导安排日常工作，管理和调度会议安排；2.负责接待来访客户、协调会议场地和设备，提供必要的支持；3.组织和协调公司内部外部的重要活动，如年会、庆典等；4.加强和维护与相关政府部门和外部合作伙伴的联系，处理相关事务；5.协调各部门之间的合作和沟通，促进信息的共享和工作的协同。五、安全风险管理1.积极参与和组织公司安全教育培训，提高员工的安全意识；2.建立并完善安全管理制度和流程，预防和处理安全事故；3.负责公司的应急预案和紧急事件管理，对突发情况做出及时反应；4.参与安全保卫工作，确保公司员工和财产的安全；5.定期检查巡视公司安全设施和设备，确保其完好有效。六、其他工作1.完成上级交办的其他临时性工作任务；2.及时反馈部门工作的进展和问题给上级领导；3.不断学习和研究行业的最新发展动态，提出合理化建议和改进建议；4.提升部门员工的专业素质和协作能力，培养团队的凝聚力和向心力。综上所述，公司行政部主管的工作岗位职责范本主要包括组织和管理工作、行政管理、人力

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