劳资科安全生产责任制范本

第页共页劳资科安全生产责任制范本第一章总则为了加强对劳资科安全生产工作的管理，保障劳资科员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和《劳资科安全生产管理制度》，制定本劳资科安全生产责任制范本。第二章安全生产责任单位第一条劳资科作为劳资生产线上的关键环节单位，拥有安全生产责任，应当始终保持高度的安全生产意识，切实履行安全生产职责。第二条劳资科应当按照有关规定，建立和健全安全生产组织机构制度，明确安全生产责任单位的职责，落实安全生产责任。第三条劳资科应当制定和完善安全生产管理制度，明确安全生产相关的各项措施和要求，并将其落实到实际工作中。第四条劳资科应当建立和健全安全生产档案管理制度，及时记录和整理安全生产相关信息，确保安全生产活动的顺利开展。第五条劳资科应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全生产事故。第三章劳资科安全生产责任人第六条劳资科应当配备安全生产责任人，明确责任人的职责和权利。第七条安全生产责任人由劳资科选派，任期一年，可以连任。第八条安全生产责任人应当具备以下条件：（一）具备一定的安全生产知识和经验；（二）有良好的业务素质和工作态度；（三）能够组织和指导员工开展安全生产活动；（四）具备一定的沟通和协调能力。第九条安全生产责任人的职责包括：（一）制定和完善安全生产管理制度，保障员工的安全生产权益；（二）组织和指导员工开展安全生产培训和教育，并监督培训效果；（三）组织和指导员工进行安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（四）组织和指导员工制定和执行突发事件应急预案；（五）及时报告和反馈安全生产情况，开展安全生产月度报告；（六）处理和协调安全生产相关的紧急事件和事故。第四章员工安全生产责任第十条劳资科员工是安全生产的主要参与者和责任承担者，应当自觉履行员工安全生产责任。第十一条劳资科员工应当具备以下条件：（一）严格遵守安全生产管理制度和操作规程；（二）具备一定的安全生产知识和技能；（三）积极参与安全生产培训和教育，提高安全生产意识；（四）发现安全隐患或者紧急情况，及时报告上级；（五）采取主动措施保护自己和他人的生命财产安全。第十二条劳资科员工的安全生产责任包括：（一）遵守安全生产管理制度和操作规程；（二）保护和维护劳资科设备设施的安全；（三）积极参与安全生产培训和教育，提高安全生产意识；（四）发现安全隐患或者紧急情况，及时报告上级；（五）组织和参与安全生产检查和隐患排查，积极整改安全隐患；（六）参与制定和执行突发事件应急预案；（七）严禁违反安全生产规定和操作规程，保证安全生产环境。第五章安全生产考核和奖惩第十三条劳资科应当建立和完善安全生产考核制度，定期对安全生产工作进行评估和考核。第十四条安全生产考核的内容包括：（一）安全生产管理制度和操作规程的执行情况；（二）员工参与安全生产培训和教育的情况；（三）安全生产经常检查和隐患排查的情况；（四）突发事件应急预案的制定和执行情况；（五）安全生产责任人和员工的安全生产责任履行情况。第十五条安全生产考核结果作为安全生产责任人和员工评优评先的重要参考依据。第十六条对于安全生产工作成绩突出的个人或单位，应当及时给予奖励和表彰；对于安全生产违规行为或者事故责任人，应当依法追究责任。第六章附则第十七条劳资科可以按照具体情况，对本责任制进行适当修改与完善，但必须保证不影响劳资安全生产的要求。第十八条本责任制自制定之日起施行，废止以前的相关规定。第十九条本责任制解释权归劳资科所有。总结：以上所述为劳资科安全生产责任制范本的主要内容，劳资科可根据实际情况进行适当的修改与完善，并制定具体的安全生产计划