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文档简介

第页共页房地产公司规章制度范本第一章总则第一条为规范房地产公司管理，保证公司健康发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司的全体员工，所有员工都有义务和责任遵守本规章制度。第三条公司的员工须具备担任相关职务所需要的资质，并遵守国家法律法规、行业规定以及公司的管理制度。第四条公司的员工必须遵守公司的相关保密政策，所有与公司作务有关的文件、资料、商业秘密等，均属于公司的机密，原则上禁止泄露。第二章人事管理第五条公司的员工入职需经过审核和面试，并签订劳动合同，明确双方的权益和义务。第六条公司的员工必须按照公司的工作时间和规定进行工作，严禁迟到、早退、旷工等行为。第七条公司的员工必须尽职尽责，认真履行本职工作，并服从上级安排和指导。第八条公司的员工须保持工作环境的整洁和卫生，对公司设备设施妥善使用，不得浪费和损坏公司财产。第九条公司的员工要遵守公司的考勤制度，认真按时打卡，并如实填写工作日志和报告。第十条公司的员工必须服从公司的普通工作安排和加班安排，不得擅自请假或旷工。第三章绩效管理第十一条公司将根据员工的工作表现和发展潜力，制定相应的考核和晋升机制。第十二条公司会定期对员工进行绩效评估，根据评估结果，进行奖励和激励，提高员工的工作动力和积极性。第十三条公司对于严重违规或工作不称职的员工，有权进行相应的处罚，包括扣除工资、降职甚至解雇。第四章薪酬福利第十四条公司的薪酬制度将按照员工的职位、工作表现和公司的发展状况进行定期调整和评估。第十五条公司会为员工购买社会保险和住房公积金，为员工提供相应的医疗保险和其他福利待遇。第十六条公司会定期组织员工培训，提供必要的职业技能和知识，提升员工的综合素质和能力。第五章安全保障第十七条公司将定期对员工工作环境进行安全检查，保证员工的人身安全和财产安全。第十八条公司要求员工遵守安全操作规程，正确使用办公设备和工具，预防和防范事故的发生。第十九条公司要求员工定期进行体检，确保员工身体健康，减少工作风险。第六章违纪处理第二十条对于违反本规章制度的员工，公司将根据违纪的性质和情节进行相应的纪律处理。第二十一条对于严重违法国家法律法规或犯罪的员工，公司将追究其法律责任，并进行相应的解雇处理。第七章修改

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