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第第页发展有责发展尽责一文的学习体会

从我们科职工队伍目前的精神状态、工作质量、服务水同等现实状况来看,我认为,现在特别需要的是要进一步加强责任意识教育,培育责任观念,加强高度的责任心和事业感。由于这是每一位职工“职业道德的核心所在,也是事业胜利的基石”。它会使我们的工作干得更超卓,它会使我们更加爱岗敬业,上心工作,它会使我们面临新机遇,迎接新挑战,做出新成果,争取新进展。

什么是责任?责任是份内应做的事情,也就是承受应当承受的任务,完成应当完成的使命。做好应当做好的工作。什么是意识?意识是哲学或心理学上的一个重要概念,是“对客观事物的自觉反映”,意识是行动的先导,是决断人们事业成败的前提和根本。责任是成就事业的牢靠途径。责任出志气,出聪慧,出能量。有责任感的.人,受人敬爱,招人喜爱,让人放心。可在我们的身边,也有这样一些事令我们不放心、不满足:领导布置的工作,可以一推再推,一拖再拖;自己份内的工作,要么是一问三不知,要么是应付了事;有的人看似成天忙劳碌碌,可是忙而无功,忙而无序,忙而不思;有的人遇到困难,畏手畏脚,遇到问题视而不见,遇到冲突,惟恐避之不及;有的人只讲权利,不讲责任,不讲义务,只要组织照看,不要组织纪律……。从这些现象中,我们看到了共同的祸根,这就是责任心的缺失。

责任,就是这样沉甸甸地摆在我们面前。

责任重于泰山。责任,是人作为社会的人应有的价值观。我们要大力推动责任建设,大力提升职工的责任意识,让尽责任托起我们的事业,让负责任暖和我们的生活。

责任是与工作、生活都不可分别,与企业的生存、进展都亲密相关。一个有责任感的职工,从容而不浮躁,充盈而不空虚,真诚而不虚荣。一个有责任感的企业,既要讲效率和利益,也要讲义务和公益,承受起生产安全、职工健康、环境爱护等社会责任。敬业才能成就事业,尽责才能赢得尊严。此次的学习争论活动就是要在职工中形成讲责任的意识。责任是成果,责任是创新,责任即效率,责任即生存。责任是企业的立命之本,责任也是职工的立身之本。对于职工来讲,工作就是责任。忠诚负责地对待自己的工作,无论工作是什么,重要的是去做好。只有那些能够勇于承受责任的人,才能赢得领导的赏识,才有可能被给予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉,这就需要我们爱岗敬业。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业首先就是喜爱自己的企业,尊敬自己的岗位,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上作出不平凡的成果。企业的进展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你在平凡的岗位上,如同大海的一滴水,而

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