专业技能培训及大赛奖励办法

PAGEPAGE1专业技能培训及大赛奖励办法为了提升我校的专业技能竞技水平，鼓励师生积极参加专业技能比赛活动，争取获得更好的成绩，凸显职教特色，提高学校教学质量和办学水平，打造品牌学校，结合我校实际情况，特制定专业技能竞技培训机制及参加市级以上级别（含市级）的专业技能比赛的奖励办法。一、专业技能竞技培训机制专业技能竞技的目的就是为了更好地培养学生的专业技术能力，更好地彰显职业教育的特色，从整体上提高学校的教学质量和办学水平。学校要根据广西的区情及国家的职教形势，加大专业技能人才的培养力度，积极开展专业技能竞技活动。通过竞技活动带动教学活动，促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教师自身的专业技能水平；同时通过竞技活动激发学生的学习兴趣，培养学生的职业能力和综合能力。1、建立专业技能协会的长效管理机制各专业科根据专业特点建立相关技能协会，并制定长效管理机制。协会由专业指导教师负责，吸纳更多的相关教师参与，形成一个有力的教练团队。协会成员的招收包括低年级和高年级的学生，形成梯度培养的机制。协会活动包括教学、兴趣交流、技能竞赛等活动常年开展，实现分层教学，吸纳骨干成员参与实训室的建设或实训教学活动，经久积累出佳绩。2、专业技能竞技人才的选拔办法各专业科要抓好技能协会的建设，注意从技能竞技活动中选拔苗子，根据广西或国家专业技能大赛的需要，制定出人才选拔办法。树立通过技能大赛检验教学效能、检验技能协会效能的意识。建议竞技人才的选拔的步骤按如下进行：（1）、大赛前半年，公布竞技人才的选拔方案，使学生明确技能竞技的目的和意义；（2）、大赛前三月，进行参赛人员初选，明确指导负责教师，每项目选出30人进行专项训练；（3）、大赛前两月，进行参赛人员二选，每项目选出10余人进行强化训练；（4）、大赛前一月，确定参赛选手，进行综合训练，包括技能、竞赛技巧、竞赛心理等。二、参赛选手及有关训练补助事宜参赛选手及有关训练事宜由专业科报教务科，经主管校领导批准，按以下标准执行：1、各专业科根据参赛项目，选拔5－10名在校学生进行强化训练，强化训练和参赛期间，学期间每人每天补助10元，寒暑每人每天补助20元；2、各专业科根据参赛项目，召回顶岗实习学生回校训练，训练和参赛期间，每人每天补助30元；3、各专业科根据参赛项目，选拔教师组织、指导学生强化训练和比赛，教师补助实行包干制，每个项目或组3000元（约150课时，可多位教师共同完成，由负责教师按参与情况进行分配）；4、教师参加技能大赛，训练补助控制在900元以内，按每人每天15元计发。三、比赛奖励1、对学生的奖励市级：一等奖500元/名，二等奖200元/名，三等奖100元/名；自治区级：一等奖1500元/名，二等奖600元/名，三等奖300元/名；国家级级：一等奖3000元/名，二等奖1500元/名，三等奖800元/名；2、对指导教师的奖励，实行包干制，项目由多位教师共同完成的，由负责教师根据实际情况进行分配。市级：一等奖2000元/项或组，二等奖800元/项或组，三等奖400元/项或组；自治区级：一等奖4000元/项或组，二等奖2000元/项或组，三等奖1000元/项或组；国家级级：一等奖8000元/项或组，二等奖4000元/项或组，三等奖1500元/项或组；3、对教师参加技能大赛的奖励：市级：一等奖2000元/名，二等奖1000元/名，三等奖500元/名；自治区级：一等奖4000元/名，二等奖2000元/名，三等奖1000元/名；国家级级：一等奖8000元/名，二等奖4000元/名，三等奖1500元/名。4、对专业科的奖励，各专业科组织学生、教师参加技能大赛，按获奖情况给予专业科奖励：