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文档简介

第页共页安全生产重点单位领导联系制度是指组织、规范、推行重点单位领导联系制度，以确保安全生产工作得到高效的领导和管理。一、制定目的为了加强对安全生产重点单位的管理，提高安全生产工作的针对性和科学性，建立起一套灵活、高效的领导联系机制，明确领导联系责任和权责。二、适用范围安全生产重点单位，指具有一定规模和特殊性质，安全风险较大、责任重大的企事业单位。三、制定原则1.整体负责原则：单位负责人对安全生产工作全面负责，确保领导联系工作的顺利进行。2.分工负责原则：各级领导明确分工，对辖区内的重点单位进行领导联系，确保及时跟踪、解决问题。3.高效便捷原则：建立简化高效的联系机制，确保信息畅通、问题快速得到解决。4.考核评估原则：对领导联系工作进行定期考核评估，发现问题及时整改，提高工作质量。四、制定内容1.确定联系单位：根据各级政府的划定和分工，确定领导联系的重点单位名单。2.制定任务分工：对于每个重点单位，明确负责联系的领导，制定具体的工作任务和时间表。3.安排联系频次：根据各单位的特点和安全生产情况，确定领导联系的频次和方式，确保及时了解单位情况。4.建立信息反馈机制：对于联系过程中获得的信息和问题，建立及时、准确的信息反馈机制，确保问题得到解决。5.考核评估机制：定期对领导联系工作进行考核评估，发现问题及时整改，提高工作质量和效果。五、实施步骤1.组织制定领导联系制度，明确制度内容和流程。2.培训相关人员，确保相关人员对制度和工作流程的理解和掌握。3.分配任务和责任，明确各级领导的联系单位和工作任务。4.建立领导联系工作档案，记录联系情况和解决问题的过程。5.定期组织评估，对领导联系工作进行考核和评估，提出改进意见和建议。6.根据评估结果，及时整改和调整工作方式，提高工作质量和效果。六、制度的落实和监督1.相关部门对领导联系制度的落实进行监督，并及时提供工作支持和指导。2.各级领导对领导联系工作进行督促和监督，确保工作的有效开展。3.出现问题时，及时调整和改进工作方式，保证制度的顺利实施。七、违反制度的责任追究对于违

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