2023年你不可不知的10大职业规划原则_第1页
2023年你不可不知的10大职业规划原则_第2页
2023年你不可不知的10大职业规划原则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年你不可不知的10大职业计划原则收拾你不可不知的10大职业计划原则

不说你只是即将步入职场的新人，就连已经身在职场数十年的老人们，也总会面临迷茫的挑选：是就业还是择业;是寻求新的挑战还是延续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业计划有很大的关系。而事实证实，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得胜利。每一个职场人士在举行职业计划时，可以从以下六点开始举行思索：

1、我的职业目标是什么?

2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的能力

4、目前我具备的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足?

6、提升计划的制定和执行

职业计划最大益处就在于，辅助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标迅速前时，而这正是我们取得胜利的重要保证。

一个人倘若没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有须要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再举行系统的职业计划。

普通来说，职业生涯计划制定的原则如下：

1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其本来情况而已?

3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调节?

4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

5、鼓励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和长处?是否能对自己产生内在鼓励作用?

6、合作性原则：个人的.目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7、全程原则：拟定生涯计划时必须考虑到生涯发展的囫囵历程，作全程的考虑。

8、详细原则：生涯计划各阶段的路线划分与安顿，必须详细可行。

9、实际原则：实现生涯目标的途径许多，在作计划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，挑选确实可行的途径。

10、可评量原则：计划的设计应有明确的时光限制或标准，以便评量、检查，使自己随时控制执行情况，并为计划的修正供养参考根据。

因为职业生涯是一个持久的过程，因此职业生涯的计划要根据自身目前情况制定出短期、中期、持久目标。实际上，职业计划的制定并不艰难，许多人在有了明确的职业计划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才干达到总算的目的。总之，因为职业计划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到许多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论