公司疫情防控工作的应急预案

XX公司疫情防控工作应急预案由于新型冠状病毒疫情自爆发至今仍旧活跃，为科学、有效地应对突发疫情，最大程度地着落危害，确保公司员工身体健康、生命安全，保证员工正常工作生活秩序，增进公司发展和稳固运行。根据《中华人民共和国沾染病防治法》《国家突发公共卫生事件应急预案》等文件精神，结合我公司实际情形，本着“预防为主，及时处置”原则，特制定本预案。一、 疫情防控小组及职责成立新型冠状病毒疫情防控小组，制定科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员以下：组长：xxx成员：日产疫情防控由行政综合部负责；特别情形下根据疫情情形由行政综合部、各部门负责人及骨干人员暂时组建、具体分工。疫情防控小组由组长指挥全公司新冠病毒疫情工作，确保各项工作落到实处。由成员负责疫情相干物质采买、储备、发放、统计工作；和谐安排医疗救助工作；办公环境消杀防护工作；疫情期间各项数据信息统计、上传下达等相干工作。二、 疫情防控措施（一）日常状态下的疫情防控措施健康监测：日常员工健康监测主要依靠所在园区疫情防控办的日常管理。根据疫情发展，特别情形下启用公司内部监测程序，具体程序以下：（1） 逐日（上午上班前，下午上班前）两次对所有到岗员工（含外出）进行体温监测、登记工作，同时，对当日员工安排手部消杀。（2） 员工需佩戴口罩，注意个人卫生，做好疫情防护；（3） 逐日办公区域内定时开启透风设备1次，透风设备开启时需提示区域内办公人员做好保暖；消杀防护：逐日（上午、下午）进行公司公共区域保洁工作时，依照比例使用84消毒液或75%酒精进行日常消杀工作。来访人员管理：（1） 原则上外来人员非必要不进公司，请各部门向来访人员做好说明工作；（2） 如确需工作需要有外来人员要进入公司的，来访人员需佩戴口罩，接受体温监测，并提供健康码（绿色）、行程码（绿色），需在指定区域（会客室）进行交换沟通，不得进入其他区域；在岗员工显现健康非常情形处理：（1）发热处理流程。对体温超过37.5°C，并有疑似新型冠状病毒感染症状的患病员工实行隔离，给患病员工戴好口罩，做好患病员工的详细信息登记（包括姓名、性别、部门及家属的联系电话），通知防控工作小组，采取果断措施，协助病人及时送往指定医院发热门诊就诊。（2） 疫情报告流程。发觉新型冠状病毒疑似病例，应在第一时间报告疫情防控小组，由疫情防控小组向上级部门报告相干情形。（3） 对与新型冠状病毒病人有密切接触的员工回家进行自我隔离，并进行医学视察14天，经指定医院检查排除新型冠状病毒感染后方可上班。（4） 对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品，迅速、周密、彻底地做好全面消毒工作。（5） 积极配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。（二）工作时间所在园区封控状态下的疫情防控措施由于目前受奥密克戎病毒株传播速度快的影响，多地疫情反复，不排除我公司所在园区因疫情原因遭受封控管理。针对此种情形，如员工被封控在公司内，需实行以下防控措施：健康监测：（1） 每天（上午8时，下午13时，晚19时）三次对所有封控员工进行体温监测、登记工作，同时安排手部消杀和发放当天用的医用口罩。（2） 封控期间员工需全程佩戴口罩，注意个人卫生，做好疫情防护；（3） 逐日办公区域内定时开启透风设备3次，每次20-30分钟，透风设备开启时需提示区域内办公人员做好保暖；消杀防护：（1）逐日（上午、下午）进行公司公共区域保洁工作时，依照比例使用84消毒液或75%酒精进行日常消杀工作。（2）逐日进行个人工位使用75%酒精擦拭一遍。餐食保证：（1） 如园区内部食堂正常营业，疫情防疫小组在做好防控措施后前去统一购买餐食，打包带回分发食用。（2） 如遇园区食堂因疫情封控不营业的情形，由疫情防疫小组积极联系外部餐饮单位提供餐饮保证，由餐饮单位向公司送餐。防疫小组在收到餐食后对外包装进行消杀并分发。洗漱用品保证：（1） 公司常备日化用品：洗手液、卷纸；（2） 根据预案要求将发出通知号令员工在公司储备洗漱用品小样，以备不时之需。住宿保证：（1） 公司现有提供给实习生使用的床垫、被褥等床上用品多套，如遇封控可提供员工住宿使用；（2） 积极组织员工家属运送必要物质到公司。（3） 如产生封控情形，可征用前台、会议室、活动室作为住宿场所使用。封控区员工显现健康非常情形处理：（1）发热处理流程。对体温超过37.5°C，并有疑似新型冠状病毒感染症状的患病员工实行隔离，给患病员工戴好口罩，做好患病员工的详细信息登记（包括姓名、性别、部门及家属的联系电话）。（2）疫情报告流程。发觉新型冠状病毒疑似病例，应在第一时间报告疫情防控小组，由疫情防控小组向上级部门报告相干情形。报告内容包括：患者症状、产生地点、产生时间、波及人群及潜伏的要挟和影响、报告人的联系方式。（3）积极配合上级有关部门作好流行病调查及善后处理工作。（三） 非工作时间园区封控状态下的疫情防控措施（1） 如遇非工作时间公司所在园区被封控管理，由防疫小组与各部门负责人、园区物业沟通和谐，安排我公司相干人员进入公司连续展开工作或进行设备关机等扫尾工作；如公司人员没法进入园区展开工作，可沟通园区物业人员协助对公司的设备进行关闭工作。（2） 因公司所在园区封控员工没法到公司上班，对于因配合防控要求而被隔离的员工考勤问题，遵从集团的相应政策：因被隔离没法上班的员工，部门可根据员工工作性质安排员工居家办公或休假：通过电话、网络可正常工作的员工，可推敲安排居家办公；没法通过电话、网络正常工作的员工，照实验室人员，优先使用带薪年休假。（四） 个别员工被集中隔离或居家健康视察的防控措施（1） 如有员工因其居住地或活动轨迹等存在阳性案例而被政府通过各种方式集中隔离或居家健康视察的，触及人员应1小时内通知所在部门负责人，部门负责人应1小时内通知行政部和HR进行报备；部门负责人和行政部应对被隔离员工保持联系，密切关注其核酸检测结果；（2） HR和员工所在部门负责人一起，做