安全生产管理制度汇总(审核版)

大连冰山集团冷冻设备平安生产标准化文件JX/AQB.01~06.−2023企业平安生产标准化文件平安生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备DalianBingshanGroupRefrigerationEquipmentCo.,Ltd.平安生产管理制度汇总版次：编码：起草：2023年7月1日发布2023年7月1日实施目录1.企业平安生产目标管理制度1.2.平安生产总体目标3.3.2023年度平安生产目标及实施方案4.4.平安管理机构设置、配备平安管理人员管理制度7.5.平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度9.6.平安生产责任制管理制度11.7.平安生产费用提取、使用管理制度35.8.工伤保险与平安生产责任保险管理制度39.9.识别、获取、评审、更新平安生产法律法规与其他要求的管理制度4110.风险评估和控制管理制度45.11.平安教育培训管理制度49.12.企业平安教育培训方案54.13.班组岗位达标管理制度58.14.特种作业人员与特种设备平安管理制度61.15.设备、设施平安管理制度63.16.设备维修保养管理制度65.17.施工和维修平安管理制度69.18.作业平安管理方法75.19.相关方平安管理方法80.20.“三违〞管理制度84.21.“三同时〞管理制度87.22.变更管理制度90.23.平安检查和隐患排查治理管理制度92.24.职业健康管理制度94.25.劳动防护用品管理制度98.26.平安警示标志管理制度101.27.文件和档案管理制度103.28.平安生产标准化绩效评定管理制度106.29.事故管理制度109.30.应急预案管理制度114.31.防火平安管理制度117.32.消防平安管理制度119.33.危险化学品及重大危险源平安管理制度121.平安生产目标管理制度平安工作是公司的首位工作，搞好平安生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广阔员工生命平安，为推动公司平安工作的标准化管理，使各部门的平安工作有目标、行为有标准、考核有标准、奖惩有依据，结合公司平安生产的实际，特制定《平安生产目标管理制度》。一、目标制定的原那么1、整合一致原那么。公司平安目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原那么。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原那么。公司总经理是公司平安生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门平安生产的第一负责人，对本部门的平安生产目标负责。二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年平安目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度平安生产目标，并形成文件下发各部门。并与各部门第一责任人签订《平安生产责任状》，确保各部门负责人知道当年平安生产目标。3、各职能部门平安目标制定实行自上而下、层层分解。三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保平安生产目标人人知道，人人心中有平安。四、目标的实施1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查催促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、副总经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在平安例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。五、目标的考核1、目标考核参见本公司《平安生产指标考核方法》及《年度平安生产控制指标和工作目标考核表》。2、考核由公司副总经理牵头任组长，平安生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由平安管理部门存档、备查。3、日常考核由平安管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管平安的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。本制度由综合管理部负责解释。本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备二〇一二年七月一日平安生产总体目标本公司平安生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤〔含交通责任〕事故为零2、重大火灾〔爆炸〕事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工平安生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2023年度平安生产目标及实施方案年度平安生产目标为进一步搞好企业的平安生产，提高平安管理水平，贯彻执行本单位的平安生产方针，落实平安生产根底工作和基层平安生产责任制，现发布我单位2023年平安生产目标如下：五个为零：1、死亡及重伤〔含交通责任〕事故为零2、重大火灾〔爆炸〕事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工平安生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定平安工作目标。实现年度平安生产目标的实施方案：遵守国家及地方政府有关平安生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的平安生产规章制度。提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业平安生产目标的实现。按照“分级管理、分线负责〞的原那么催促各部门、各班组、各岗位平安生产第一责任者认真贯彻、落实平安生产责任制及平安生产管理制度，抓好平安生产工作。落实平安技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的平安生产管理绩效。开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过〞原那么严格对事故进行调查处理。完成平安生产责任制和各项平安生产责任制度和平安操作规程的修订完善工作，使之符合《平安生产法》等新颁法律法规的要求。不断改良平安生产管理工作，落实各项平安防范措施，提高平安生产管理水平。由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现平安生产目标和在平安生产工作中做出突出奉献的部门和个人进行奖励，对违反平安生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处分。三、各部门、各岗位及员工：严格实施本企业制定的各项平安生产管理制度和责任制。生产场所及生产和辅助设施符合平安生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。生产作业场所必须制定平安管理制度和平安操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标志。保证平安生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行平安教育培训，特种作业人员持证上岗。定期开展平安生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。定期组织开展平安培训教育活动，定期召开平安生产例会，并有记录。发生生产平安事故必须按“四不放过〞原那么，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。注：《年度平安生产目标实施方案表》见《表格类文件汇总》。大连冰山集团冷冻设备二〇一二年七月一日平安管理机构设置、配备平安管理人员管理制度第一章总那么第一条为确保公司平安生产工作符合法律法规要求，标准公司平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备，保障公司生产平安，特制订本制度。第二条本制度适用于公司平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备。第三条法规依据《中华人民共和国平安生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造企业平安质量标准化考核评级标准》规定;平安企业职工人数的2‰配备专职平安管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2023规定;平安企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员《辽宁省平安生产条例》《大连市企业平安生产主体责任的规定》其它如：上级主管部门要求第二章管理职责第四条公司主要负责人负责平安生产管理机构的设置；第五条公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职平安管理人员。第六条各生产部门根据平安管理部门要求配备兼职平安管理人员。第三章管理要求第七条公司成立平安生产委员会〔以下简称安委会〕，安委会由刘洪新〔总经理〕任主任，总经理、主管职业平安卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备平安生产专职平安管理人员，专门负责管理公司平安生产工作；按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职平安管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。第九条各生产性部门成立平安生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职平安管理员、技术人员、生产调度等人员组成。其职责见《平安生产责任制》部门领导小组职责。第四章附那么第十四条本制度由综合管理部负责解释。第十五条本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备二○一二年七月一日平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的平安责任要求，规定了平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对平安生产层层负责，确保平安生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3职责公司平安管理部门及其相关人员负责平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4平安生产责任制的制定4.1平安生产责任制由平安管理部门负责起草后交公司平安第一责任人审阅。4.2公司平安第一责任人审阅后提出修改意见。4.3平安管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5平安生产责任制的沟通5.1平安管理部门制定平安生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2平安管理部门将征求的意见汇总后反应给公司平安第一责任人。5.3公司平安第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开平安生产责任制修订会。5.4平安管理部门根据修订会结果对平安生产责任制定稿。6培训6.1平安管理部门负责平安生产责任制的解释。5.2平安管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其平安生产责任制进行学习。5.3每次培训学习应有学习记录。7评审6.1平安生产责任制评审小组由分管平安的副总及平安管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2平安生产责任制评审小组对已制定的平安生产责任制进行评审。6.3经评审通过平安生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8修订7.1根据评审情况，对平安生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。9周期8.1每年底对平安生产责任制的执行情况进行考核；8.2平安生产责任制的考核由平安管理部门根据签订的平安生产责任制进行。8.3平安生产责任制的考核结果报公司平安第一责任人认可，年终奖惩兑现。大连冰山集团冷冻设备二○一二年七月一日平安生产责任制管理制度总那么为明确公司平安生产职责，落实平安生产责任，到达平安生产工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证平安生产管理体系的有效运行，特制定本制度。坚持“平安第一，预防为主、综合治理〞的平安生产方针和“预防为主，防治结合〞的工作方针，遵循“管生产必须管平安〞、“谁主管，谁负责〞、“一岗双责〞的原那么，逐级落实平安生产责任。公司总经理为第一责任人，对本公司平安生产工作全面负责。各部主管领导为平安生产管理直接责任人，履行平安生产的日常管理工作。本制度适用于公司平安生产管理。本制度规定了平安生产管理机构、各职能部门和各级人员的职业平安职责。职业平安卫生管理机构职责第一条职业平安卫生委员会〔以下简称安委会〕1.安委会由总经理任主任，副总经理、工会主席任副主任，成员由生产、设备等部门的主管领导和有关人员组成。其职责：2.贯彻执行国家和上级部门关于职业平安卫生的方针、政策、法规。3.审定公司职业平安卫生规章制度。4.审定公司年度职业平安卫生方针、目标、平安技术措施工程及长远规划。5.审定公司职业平安卫生的奖惩事宜。6.组织平安大检查。7.审批重大事故隐患的整改方案。8.审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。第二条安委会办公室1.安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在平安生产部，其职责是：贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业平安卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。2.推行平安科学管理方法，组织开展平安质量标准化活动，编制职业平安卫生技术措施方案，监督检查职业平安卫生技术措施工程的实施。制订公司职业平安卫生工作方案，并负责贯彻实施。3.组织职业平安卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。4.筹划并参加制订职业平安卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业平安卫生操作规程。同时对职业平安卫生规章制度的贯彻执行情况进行催促检查。5.配合人力资源部做好三级平安教育、特种作业人员的平安技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展职业平安卫生宣传工作。6.积累职业平安卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。按“四不放过〞原那么组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时〞审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程工程的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，催促劳动防护设施和主体工程按“三同时〞制度执行。8.制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、发放方案，并负责对劳动保护用品的质量验收。催促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。〔1〕催促有关部门做好女工保护工作。〔2〕负责指导各部门的职业平安卫生工作，组织开展公司职业平安卫生评比、奖惩工作。〔3〕组织开展职业平安卫生技术科学研究，总结推广职业平安卫生科研成果和职业平安卫生先进经验。〔4〕协助公司领导组织开展平安大检查和专业性、季节性的平安检查，对查出的问题，及时催促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。各类人员职责第一条：总经理1.建立、健全本单位平安生产责任制；2.组织制定并落实本单位平安生产规章制度和平安操作规程；3.确定符合条件的分管平安生产的负责人、技术负责人；4.保证本单位平安生产投入的有效实施；5.催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；6.组织开展本单位的平安生产教育培训、应急演练工作；7.组织开展平安生产标准化建设；8.组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；9.组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案，落实应急准备工作；10.及时、如实报告生产平安事故，组织事故抢救。第二条主管人事公司领导1.在总经理领导下，认真贯彻执行职业平安卫生、劳动保护方针、政策、法规，对分管范围内的有关平安工作负责。2.加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的平安与健康，员工转正、调资、等在考核中必须有平安内容。对患有职业禁忌症的员工应安排适宜的新岗位。对疑似职业病患者催促有关部门严格执行国家有关规定，给与相应的待遇。3.催促有关部门有方案地对各类员工进行平安技术、劳动保护培训。4.表彰奖励在职业平安卫生工作上有显著成绩者。处理不重视职业平安卫生、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者。5.经常催促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业平安卫生职责情况。第三条主管消防的公司领导1.组织实施《中华人民共和国消防法》及其《实施细那么》和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并催促做好宣传、教育、培训、落实工作。2.催促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及平安保卫保密工作。4.按“四不放过〞原那么组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。5.参加公司平安大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门平安职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。第四条主管生产、平安的公司领导1.认真贯彻执行国家的职业平安卫生方针、政策、法规、标准，协助总经理抓好平安管理，直接领导公司平安管理机构的工作。对公司职业平安卫生负直接领导责任。2.组织分管的各部门建立相应的职业平安卫生规章制度，并经常催促检查执行情况。3.认真执行“五同时〞。实行平安和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业平安卫生管理措施方案，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业平安卫生问题。4.组织并参加各种平安大检查和专业性平安检查〔每季不少于一次〕，并按时检查危险点，及时协调解决检查中发现的问题。5.按照“四不放过〞的原那么，组织对各类事故的调查、分析、处理。主持重伤以上事故的调查、分析，并制定防范措施，对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见。6.负责将职业平安卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实职业平安卫生措施方案，组织推行职业平安卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。7.检查催促平安管理部门的工作，总结推广职业平安卫生经验，对在职业平安卫生工作中有突出奉献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩办。第五条主管技术的公司领导1.领导技术系统认真贯彻执行国家的职业平安卫生方针、政策、法规、标准，履行职业平安卫生职责，认真贯彻职业平安卫生的技术标准和要求，对公司的职业平安卫生在技术管理方面负领导责任。2.为保证职业平安卫生、改善劳动条件、提高公司本质平安度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司的本质平安度。3.负责审定公司关键性的平安技术规章制度和操作规程。4.在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关职业平安卫生方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程工程时、严格执行“三同时〞，即：新、改、扩建工程〔包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等〕的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施。经常催促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业平安卫生职责情况。第六条工会主席1.领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业平安卫生职责，对公司职业平安卫生在工会工作管理方面负责。2.组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。4.监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并催促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。5.参加职业平安卫生管理措施工程工程的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程工程的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收的工程，有权阻止施工或投产。6.参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。7.组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。第七条主管后勤的公司领导1.在总经理领导下，对所辖范围内的职业平安卫生、劳动保护工作负直接责任。2.贯彻落实国家和集团公司有关建筑施工平安法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面平安管理制度的执行情况。3.组织对所辖部门及相关业务范围的平安性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。4.催促分管部门执行工程工程“三同时〞的规定，按时完成有关职业平安卫生管理措施工程，认真抓好各项工程施工中的平安工作。5.经常催促检查所辖部门履行职业平安卫生职责情况。第八条主管经营公司领导1.领导经营管理系统贯彻执行国家的职业平安卫生方针、政策、法规、制度，履行职业平安卫生职责，对经营管理方面的有关平安工作负责。2.负责年度职业平安卫生管理措施工程经费预算审定工作，保证职业平安卫生、改善劳动条件。3.执行有关职业平安卫生方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时〞的规定。4.在组织工程建设时同时组织抓好工程实施过程中的平安工作，监督所辖部门执行公司“相关方平安管理制度〞。5.经常检查所辖部门职业平安卫生职责履行情况。第九条总会计师1.负责按国家有关规定支付平安技术措施费用、经职业平安卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用，并监督有关部门专款专用。2.按照公司的规定，负责审查职业平安卫生教育经费、平安奖励经费的提取和使用。3.在审查年、季、月的财务收支方案中，同时审查平安技术措施专用基金的费用，及时支付平安生产上发生的费用。4.经常催促检查所辖部门履行职业平安卫生职责情况。5.经常检查所辖部门职业平安卫生职责履行情况。第十条总工艺师1.负责组织为实现平安、文明生产，改善劳动条件，改良平安操作、平安装置方面的科学研究和设计工作。2.负责组织平安技术研究，领导工艺设计工作。3.催促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关平安技术规定，在试制、投产前，向生产部门提供平安技术操作资料，严格执行“三同时〞规定，相关资料平安管理部门会审。4.催促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业平安卫生要求，采用有利于人身平安、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原那么和措施。5.催促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列有职业平安卫生操作内容，并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人平安操作的依据。6.催促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从结构上保障实现操作平安的要求，必要时应同时设计有效的平安防护装置。7.在进行生产定型时，审查是否将职业平安卫生方面的要求列为生产定型的根本条件。8.必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。9.催促、监督技术人员采用新技术、新工艺、新材料、新设备、进行工艺技术改造时，严格执行“三同时〞审批管理制度。第十一条总经理助理1.在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业平安卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业平安卫生工作要求。2.了解并掌握主管工作范围内的职业平安卫生状况和动态，经常教育员工树立“平安第一、预防为主〞的理念，协助总经理做好职业平安卫生工作。催促分管部门3.落实职业平安卫生职责，并做好隐患整改工作。4.参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。第十二条安委会办公室主管领导〔平安管理机构主管领导〕1.贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业平安卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业平安卫生管理工作全面负责。2.组织推行平安科学管理方法，组织开展平安质量标准化活动，组织编制职业平安卫生技术措施方案，催促检查职业平安卫生技术措施工程的实施。3.组织制订公司职业平安卫生工作方案，并负责贯彻实施。4.组织并参加职业平安卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5.筹划并参加制订、完善职业平安卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业平安卫生操作规程。同时组织对职业平安卫生规章制度的贯彻执行情况进行催促检查。6.按“四不放过〞原那么组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时〞审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程工程的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，催促劳动防护设施和主体工程按“三同时〞制度执行。8.组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品发放方案，加强对劳动保护用品的质量监管。催促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。9.催促有关部门做好女工特殊保护工作。10.负责指导各部门的职业平安卫生工作，组织开展公司职业平安卫生竞赛、评比、奖惩工作。11.组织开展职业平安卫生技术科学研究，总结推广职业平安卫生科研成果和职业平安卫生先进经验。12.协助公司领导组织并参加平安大检查和专业性、季节性的平安检查，对查出的问题，及时催促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。13.组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，催促及时通知人力资源部按规定处理。第十三条各事业部主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业平安卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业平安卫生负全责。2.接受职业平安卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.健全职业平安卫生管理体系，建立职业平安卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业平安卫生责任制、各工种平安操作规程和部门职业平安卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时〞规定。在方案、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把平安工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业平安卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位平安检查，每月至少组织一次全面性的平安检查，发现问题，及时采取措施，保证平安的条件下组织生产。5.负责部门员工的平安教育培训工作。对部门员工进行经常性的平安教育培训，组织部门专业平安技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行平安教育，并经考试合格前方可上岗操作，并做好原始记录备查。6.组织制定本部门负责的临时性危险作业〔登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等〕的职业平安卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业平安卫生管理。7.严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。8.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产平安部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施，对职业平安卫生有奉献或事故责任者，提出奖惩意见。9.组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。10.领导并支持本部门兼职职业平安卫生管理员的工作。及时向上级、职业平安卫生管理部门反映职业平安卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。11.对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证平安装置完整、灵活、可靠。12.组织编制部门平安生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。第十四条职能管理部门主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业平安卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业平安卫生负全责。2.接受职业平安卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业平安卫生责任制和部门职业平安卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时〞规定。在方案、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把平安工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业平安卫生经常化、制度化、具体化、标准化。5.负责部门员工的平安教育培训工作。对部门员工进行经常性的平安教育培训，组织部门专业平安技术知识和应急知识、应急能力培训；6.组织编制部门平安生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产平安部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施8.领导并支持本部门职业平安卫生联络员的工作。及时向上级、职业平安卫生管理部门反映职业平安卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。第十五条平安卫生管理人员1.贯彻、执行国家和集团公司有关职业平安卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。2.编制公司职业平安卫生技术措施方案和职业平安卫生工作方案，并负责贯彻落实，按方案和上级要求开展各种职业平安卫生活动。3.参加制订完善职业平安卫生管理制度，参加修订、审查职业平安卫生操作规程。并对其执行情况进行催促检查。4.配合人力资源部做好三级平安教育、特种作业人员的平安技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业平安卫生宣传工作。5.经常开展职业平安卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不平安的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展平安大检查和专业性、季节性的平安检查，对查出的问题，及时催促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。6.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时〞会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程工程的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，催促劳动防护设施和主体工程按“三同时〞原那么执行。7.及时收集、积累职业平安卫生资料，为领导及时提供职业平安卫生资料。8.按“四不放过〞原那么组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。9.制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品发放方案，并负责对劳动保护用品的质量验收。催促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。10.负责对公司兼职职业平安卫生管理员进行业务指导；做好公司职业平安卫生竞赛、评比工作。11.催促有关部门做好女工特殊保护工作。12.日常工作中严格按照平安质量标准化标准开展工作，积极推行平安科学管理方法。参加平安技术科学研究，总结推广职业平安卫生科研成果和先进经验。第十六条生产调度员1.贯彻执行国家和上级有关职业平安卫生的方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出平安要求和措施，在检查生产任务完成情况时同时检查平安要求和措施落实情况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。2.参加产品试验时，组织制定有效的平安防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。3.在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业平安要求，提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业平安卫生事项。4.因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，按时间节点要求组织生产加工。第十七条后勤管理人员1.按照公司平安质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的平安性鉴定，对危房采取有效的预防加固和监控措施。2.为确保公司生产经营用房的平安使用，定期制定房屋维护修缮方案，并组织落实。3.经常对公司内房屋进行平安性检查，发现问题〔包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等〕及时落实修缮。4.雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。5.冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮方案和危房加固方案，并认真组织实施。6.经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。7.关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。8.严格执行“相关方面管理制度〞。在接待外来维修人员时，告知公司平安、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订平安协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订平安协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍平安信息表〞，并口头或书面通知公司平安管理人员。9.在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的平安问题，制定有效的平安方案报部门领导审批〔必要时报生产平安部审查〕后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的平安。第十八条生产班长1.认真执行公司和部门职业平安卫生规章制度。加强班组平安管理，模范遵守平安操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班的平安工作负责。2.根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业平安卫生要求和职业平安卫生考前须知。3.经常组织班组成员学习职业平安卫生管理制度、平安操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。4.严格执行班前、班中、班后平安检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备平安防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。5.认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时，要问清楚上一班设备设施的运行状况，有无异常情况。6.做好班组成员的平安教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位平安教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经平安教育或不熟悉平安操作技能的新工人上岗独立操作。7.组织班内成员开展以改善平安操作、改良平安设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。8.发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。第十九条技能人员1.积极参加平安技术培训，努力学习有关职业平安卫生知识和技术，不断提高平安操作技能和自我保护能力。2.遵守《平安操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业平安卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人平安。3.发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反平安规定指挥及安排。4.按规定正确使用个人劳动保护用品。5.搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。保护职业平安卫生设备、设施和用具，不得擅自撤除平安防护装置和设施。6.在执行交接班制度时，同时交接职业平安卫生方面的事宜。多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守平安操作规程，为他人着想。对在生产过程中因违章而导致事故的后果负责。7.积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种平安活动。服从班组长和职业平安卫生管理人员的指导，积极关心职业平安卫生工作，主动提出改良平安工作的建议。8.发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。第二十条调度部门1.严格执行“五同时〞，坚持贯彻“管生产必须管平安〞的原那么。在方案、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时方案、布置、检查、总结和评比平安工作。在编制生产作业方案时，同时提出职业平安卫生要求，各级生产调度会上有职业平安卫生内容。2.组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产平安。组织外场试验时，制定外场试验平安措施，并认真落实，确保外场试验整个过程的平安。3.贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通平安管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的平安管理工作。4.对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。5.经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行平安教育。6.开展多种形式的职业平安卫生、平安行车、平安运输的竞赛活动，表彰先进，总结推广先进经验。经常催促驾驶人员学习交通规那么及公司的有关规章制度。7.建立、健全驾驶人员、运输车辆职业平安卫生的有关档案资料和交通事故的档案。第二十一条设备能源部1.负责编制设备的平安操作规程。2.组织制订、修订、审查有关设备生产和使用设备的平安管理制度与平安操作规程，并对执行情况经常进行催促检查。3.协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的平安教育。4.负责机械、电气、起重、压力容器等设备的平安管理，定期做好特种设备及其平安附件的维护保养工作和定期平安检验工作。保证平安附件齐全、灵敏、有效。5.经常检查设备的平安状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持平安运行状态。6.按方案完成有关职业平安卫生管理措施工程；组织施工时执行公司《相关方平安管理方法》。7.按“四不放过〞原那么，负责一般设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身平安有关的一般设备事故，拟定预防措施，催促有关部门认真实施。8.负责对职业平安卫生防护装置、设施的平安管理〔包括建档、制定维护保养方案、定期检查等〕，定期进行维护、保养，确保其正常运转。9.负责全厂手持电开工具、电风扇、电焊机的平安检修，按规定定期进行平安性检测，并认真做好记录。10.负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保公司建筑设施、危险场所的平安及电力系统的平安运行。第二十二条采购、库房管理部门1.按方案采购供给职业平安卫生所需的器具和材料。采购平安附件和吊索具时必须索取平安合格证和产品使用说明书。2.负责按方案采购符合国家平安标准的各类劳动防护用品，并负责保管工作。采购的特种劳保防护用品，生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品平安标志应齐全。3.严格执行国家有关危险化学品法律法规和公司《危险化学品管理方法》。4.对危险物品的运输、储存、发放和报废建立严格的平安管理制度，并认真执行。按规定控制、审批、发放危险化学品，确保生产现场不超量。5.在采购、安装、调试设备时执行《“三同时〞评审制度》和《相关方平安管理方法》。6.定期回收处置生产现场的废旧物资〔含废气油、废酒精、切屑等生产废弃物〕，确保生产现场在符合平安的条件下生产。第二十三条公司办1.在安排、总结公司工作时，将职业平安卫生工作纳入公司方案和总结内容，并协助总经理做好职业平安卫生方案落实工作。2.及时调整安委会成员，协助总经理做好职业平安卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业平安卫生责任制的履行情况。3.协助生产平安部组织各种职业平安卫生活动，并做好记录。4.根据季节情况，合理安排作息时间。第二十四条人力资源部1.按国务院有关规定，负责选配具有专业技术知识，熟悉生产工艺和有一定组织管理能力的健康人员从事专职职业平安卫生技术管理工作，并保持相对稳定。2.不得将有残疾的工人，职业禁忌症的工人分配到其禁忌的工作岗位。因工伤、职业病不能从事原工作的员工，根据劳动保护有关规定，妥善安排适当工作。在劳动调配工作中，做好女工保护工作。3.负责组织各种职业平安卫生教育培训，职业平安卫生教育应列入企业教育工作方案，并认真落实。4.负责参观、实习人员和代培人员的平安教育。5.保证劳动定额符合职业平安卫生的要求。制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度。6.搞好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响职业平安卫生的员工，提出处理意见。参与重伤以上工伤事故的调查处理。7.公司雇用的临时工、外包工合同中，应有专门的平安条款，并对其进行相应的平安教育。组织员工进行文化、技术学习培训时，同时安排有关的平安技术、职业卫生教育内容。第二十五条质检部1.按技术条件验收零部件和成品，对产品平安性要求的错验、漏验负责，并及时反应信息。2.及时处理用户对公司产品存在的有关平安问题信息，严重的要列入质量整改方案，或向公司领导提出更新换代建议。3.组织对动力系统、压力容器、气瓶等各种压力表、计量表及公司各部门的仪器、仪表等的检查、校验、建档。负责对公司各部门在用压力表、计量表、仪器、仪表的使用情况进行平安检查。对检查中发现的不平安问题负责处理，并根据具体情况制定措施，纳入方案，进行解决。4.制定并执行本部门平安管理制度和平安操作规程，并催促检查落实。第二十六条财务管理部1.在财务管理上，正确处理平安和生产的关系，保证按国家有关规定支付平安技术措施费用、经职业平安卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、等费用，并监督有关部门专款专用。2.按照集团公司的规定，保证职业平安卫生教育经费、平安奖励经费的提取和使用。3.在年、季、月的财务收支方案中，安排平安技术措施专用基金的费用，对职业平安卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。第二十七条消防管理部门1.负责公司消防管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。2.贯彻执行国家和集团公司有关法律、法规，严格执行公司的各项平安规章制度。3.组织各部门认真贯彻“预防为主、防消结合〞的方针。负责消防平安监督管理，4.制定各项消防管理制度，落实消防平安责任制，并监督检查制度的执行情况。5.经常对员工进行消防应急知识教育培训，确保员工“人人会报警、会逃生、会使用身边的灭火器材〞。6.负责消防器材的配备和消防平安检查工作，及时做好消防器材及设施的定期检测工作，确保消防器材及设施保持在完好有效状态。7.参加对新建、改建、扩建工程工程的设计审查和竣工验收。参加采用新材料、新工艺方面的火险特性研究。负责禁火区域动火作业的审查及现场监护工作。8.负责按“四不放过〞原那么组织对火灾事故的调查、分析和处理。9.做好易燃、易爆、剧毒、易制毒品等化学危险品场所的平安保卫工作，确保不流失。10定期检查消防重点部位的消防平安状况，发现问题及时落实整改。11.负责做好自然灾害预防和应急管理工作。定期开展火灾事故应急演练，努力提高员工遇警不乱，沉着应对火灾事故的能力。12.做好炊事机械平安管理工作，定期进行检查、维护、保养，发现问题及时维修。13.负责做好食品的平安管理工作，食品进货渠道正规，清洗到位，确保食品符合有关食品卫生标准，防止发生食物中毒和疾病传染事故。14.发生事故后应及时赶到现场进行处理，妥善处理工伤事故受伤者的伤情，防止、减少因误诊而拖延伤情导致增加受伤者痛苦或致残的情况。伤情严重的应及时护送受伤者到医院抢救。15.负责对员工进行平安卫生保健教育和培训，使其掌握简易临时急救方法。16.负责厂房、办公用房的平安管理，定期进行检查，并组织有关部门对有问题的房屋进行鉴定，提出对危房的处理意见〔拆迁或大修〕。17.做好房屋白蚁的检查、防治工作，确保厂房的平安性。18.负责公司内部道路的平安管理，制定相关管理制度，并监督执行，经常检查路面平安状况，发现问题及时整改，确保公司内部道路的平安畅通。19.负责制定厂内各种车辆行驶、停放的管理制度，并监督检查。20.组织施工时执行公司《相关方平安管理方法》。在接待外来维修人员时，告知公司平安、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、房屋承租合同时同时签订平安协议；21.在进行树木移栽或修剪时，制定有效的平安方案报部门领导审批〔必要时报生产平安部审查〕后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的平安。第二十八条综合管理部门1.在综合管理部门监管其他工作时同时监察平安生产工作。2.参加对部门和中层以上干部平安生产目标指标完成情况的检查和考核。3.组织、参加平安生产大检查。附那么1.本制度以下用语的含义：〔1〕“一岗双责〞：岗位职责、平安职责。〔2〕“五同时〞：在方案、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时方案、布置、检查、总结、评比职业平安卫生工作。生产经营工作包括公司的生产、工艺制定、科研与实验、科研管理、建设工程管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。〔3〕“四不放过〞：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过。2.本制度由综合管理部负责解释。3.本制度自发布之日起执行。大连冰山集团冷冻设备二〇一二年七月一日平安生产费用提取、使用管理制度第一章总那么第一条目的为加强公司平安生产费用管理，建立公司平安生产投入长效机制，特制定本制度。第二条适用范围本方法适用于公司的平安生产费用的提取和使用。第三条引用法规及相关文件《中华人民共和国平安生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强平安生产工作的决定》关于转发财政部、国家平安生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业平安生产费用财务管理暂行方法〉的通知〔安监总局78号文〕》的通知第四条术语平安生产费用：是指企业按照规定标准提取，在本钱中列支，专门用于完善和改良企业平安生产条件的资金。第二章管理职责第五条本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室〔下称：安委办〕监督其标准使用。第三章实施程序第六条公司平安生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、标准使用〞的原那么进行。第七条安委办根据平安生产费用的规定使用范围、公司平安生产情况、相关二级部门平安工程投资方案及年度平安生产费用提取预算额。第八条年度平安生产费用投入方案报送主管副经理、公司总经理审批。第九条公司财务管理部按照国家有关规定及公司方案提取平安生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全平安生产费用台帐。第十条平安生产费用的使用，各相关单位应填写平安生产费用月度预算方案，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算方案，方可使用。第十一条用于平安生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“平安生产费用专用章〞后，到物资供给部办理领用手续。物资供给部要对用于平安生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份《平安生产投入材料出库明细表》。对属于平安生产费用规定范围内的材料，如未盖“平安生产费用专用章〞，物资供给部严禁出库。第十二条财务管理部建立“平安费用〞科目，按时入帐，并建立《平安生产费用使用台帐》，每月进行记录。第十三条平安生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。平安生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元〔含〕以下1%21000万元至10000万元〔含〕局部0.5%310000万元至100000万元〔含〕局部0.2%4100000万元以上局部0.1%第十四条平安生产费用应按照以下规定范围使用：〔一〕车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等平安防护设备、设施的完善、维修和改善支出。〔二〕配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出。〔三〕平安生产检查与平安评价、评估支出。〔四〕重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。〔五〕平安标志、告知牌、平安生产宣传画、横幅等平安生产宣传支出。〔六〕平安培训教材、资料、课时费等平安教育培训支出。〔七〕应急救援演练支出。〔八〕平安生产知识竞赛、平安生产评比等平安生产活动支出。〔九〕特种设备及其附件定期检测支出。〔十〕防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。〔十一〕平安生产技术措施工程整改支出；〔十二〕其他与平安生产直接相关的支出。第十五条公司在本方法第十四条规定的使用范围内，应将平安生产费用优先用于满足平安生产监督管理部门对企业平安生产提出的整改措施或到达平安生产标准要求的所需支出。第十六条年度结余转下年度使用，当年计提平安费用缺乏的、超出局部按正常本钱费用渠道列支。第十七条平安生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十八条公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在平安生产费用中列支。第四章附那么第十九条本制度由财务管理部、安委办负责解释。第二十条本制度至下发之日起执行大连冰山集团冷冻设备二○一二年七月一日工伤保险与平安生产责任保险管理制度第一章总那么第一条为标准公司平安生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条本规定适用于公司平安生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制度由综合管理部负责归口管理和维护。第四条综合管理部负责缴纳和管理平安生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条综合管理部是工伤职工医疗的归口管理部门，与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条综合管理部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条综合管理部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。第三章管理内容第九条综合管理部按时足额缴纳工伤保险基金和平安生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。第十条综合管理部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十一条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十二条对医疗期满的工伤〔或患职业病〕职工，综合管理部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，综合管理部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十四条事故后综合管理部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条相关记录永久保存。第四章附那么第十六条本制度由综合管理部负责解释。第十七条本制度自下发之日起实行。大连冰山集团冷冻设备二○一二年七月一日识别、获取、评审、更新平安生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的平安生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，标准平安生产行为，特制定本制度。二、职责：1、平安生产部负责对各部门各途径识别和获取的适用的平安生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管平安负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的平安年生产法律、法规、标准及其他文件〞符合性评审会议；负责公司级不符合“平安生产法律、法规、标准及其他文件〞项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获取相关的平安生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的平安生产法律、法规及其他要求并及时交平安生产部备案；负责“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告〞3、平安生产部根据平安生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的平安生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告〞4、各部门对本公司适用的平安生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家平安生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介效劳机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。1.2地方性平安生产法规、标准及其他要求从各级平安生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、、、信件、会议等方式获取有关平安生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关平安生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到平安生产部备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。平安生产部适时调整企业适用平安生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用平安生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1平安生产部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别平安生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2平安生产部将各部门获取的有关平安生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的平安生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的平安生产法规、标准及其他要求进行识别。3、平安生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的平安标准妥善保管。3.2平安生产部应对各部门已获取和识别的平安标准和平安生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立平安生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3平安生产部应将适用的平安生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4平安生产部应将过期或作废的平安生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议〞前将本部门“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告〞递交给平安生产部。4.2由平安生产部及管理部于“适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议〞前，编制“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告〞4.3主要负责人应每年组织一次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告〞、“平安生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告〞。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行平安生产和开展业务活动，对于不符合的平安生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.4各部门对评价出的“平安生产法律、法规、标准及其他文件〞不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.5主要负责人对“平安生产法律、法规、标准及其他文件〞不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“平安生产法律、法规、标准及其他文件〞不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定“平安生产法律、法规、标准及其他文件〞保持或持续改良的方案。大连冰山集团冷冻设备二○一二年七月一日风险评估和控制管理制度第一章总那么为加强公司平安生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现平安技术、平安管理的标准化和标准化，制定本制度。1.适用范围本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于是作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建工程的规划、设计、和建设、投产、运行撤除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。第二章管理职责第一条平安生产部是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导公司平安生产风险评价、控制效果。第二条各部门负责人负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。第三条各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。第三章管理内容第一条危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤〔一〕公司平安第一责任人主持风险评价活动，成立评价组织。〔二〕收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。〔三〕全员以岗位为单位对作业活动进行分解。〔四〕以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本公司评价组织。〔五〕评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。〔六〕辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。〔七〕评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。〔八〕平安生产部根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。第二条风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：〔一〕控制措施的可行性和可靠性；〔二〕控制措施的先进性和平安性；〔三〕控制措施的经济合理性。第三条控制措施的内容应包括：〔一〕工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质平安；〔二〕管理措施。学习吸取先进的管理经验，标准平安管理；〔三〕教育措施，采取有效的教育方法和手段，到达提高从业人员的操作技能和平安意识的目的；〔四〕个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。第四条风险等级的分级管理〔一〕确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。平安生产部逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。综合管理部监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。〔二〕确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由平安生产部领导最终签字确认。平安生产部主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。〔三〕确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。第五条风险评价时机与频次〔一〕平安生产部不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。〔二〕风险评价一般于每年3至4月份由平安生产部组织一次，当以下情况发生时，应及时进行风险评价；〔1〕有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；〔2〕操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改工程；〔3〕作业现场、生产经营活动非正常进行时；〔4〕有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；〔5〕组织机构发生大的调整时。第六条风险管理的培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：平安生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。第四章附那么第一条本制度由平安生产部负责解释。第二条本制度自下发之日起执行。大连冰山集团冷冻设备二〇一二年七月一日平安教育培训管理制度第一章总那么第一条为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，强化职工平安意识，努力提高职工职业平安卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现平安文明生产，特制定本方法。第二条本方法适用于公司各项平安生产教育培训的方案、实施及考评。第三条制定依据：1、《生产经营单位平安培训规定》国家平安生产监督管理总局令第3号；2、集团公司有关规定第二章管理职责第四条综合管理部负责公司平安生产教育培训的归口管理，第三章培训内容第五条中层及中层以上干部的教育〔一〕由上级有关部门和公司综合管理部负责组织，各部门配合，在考评周期内应进行不少于24学时的平安教育培训。教育培训内容包括：平安生产管理。〔二〕每年应经过不少于8学时的平安生产再培训。教育培训内容包括：1、有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、平安生产的新知识、新技术；3、平安生产管理经验；4、典型事故案例〔三〕公司主要领导和分管平安、生产、技术等与平安生产密切相关的负责人，应取得相应的平安资格证书，并按规定通过再培训。第七条三级平安教育“三级平安教育〞是指新进公司职工必须进行的三级〔公司、部门、班组〕平安教育，培训时间不得少于24学时〔对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时〕；并填写“三级平安教育卡〞交人事部备案。〔一〕公司级平安教育由人事部负责组织、生产平安部配合，教育培训内容包括：1、平安生产情况及平安生产根本知识；2、本公司平安生产情况、平安生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员平安生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。〔二〕部门平安教育由部门主管平安的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2、部门平安生产制度；3、部门危险作业点及平安考前须知；4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业平安卫生知识。〔三〕班组平安教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组平安生产特点、要求及设备、工具的性能、平安装置的作用和维护方法；3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；4、本岗位〔工种〕相关平安操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5、示范本岗位〔工种〕实际操作方法，主要讲平安操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。第八条特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的平安有重大危害的作业。特种作业人员平安教育培训由平安管理人员负责组织、生产平安部配合。〔一〕上岗前，必须经过有资质的培训机构专门平安技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。〔二〕每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。第九条班组长平安教育由综合管理部组织，平安生产部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的平安生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：平安生产法、员工行为守那么、劳动法、国家宪法等第十条变换工种教育和从事“四新〞人员平安生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备〔即“四新〞〕的人员由部门进行部门、班组级平安教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写“变换工种平安教育卡〞交人事部备案。〔二〕班组级平安生产教育，培训内容包括：平安生产法、员工行为守那么、劳动法第十一条复工教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级平安生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工平安教育卡〞报人事部备案。〔一〕部门级平安生产教育，培训内容包括：1、部门平安生产状况和规章制度；2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3、事故案例。〔二〕班组级平安生产教育，培训内容包括：1、岗位平安操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、平安装置、劳动防护用品〔用具〕的正确使用方法；3、事故案例。第十二条平安生产管理人员、班组平安员教育平安生产管理人员由综合管理部组织，生产平安部配合。参加集团公司组织的平安培训，取得相应的资格证书。班组平安员必须按照国家有关规定进行平安生产培训，由综合管理部组织，生产平安部配合。班组平安员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。〔一〕教育培训内容：平安生产法、员工行为守那么、劳动法〔二〕再培训内容包括：平安生产法、员工行为守那么、劳动法第十三条全员教育全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产平安部、人事部备案。全员平安教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：1、平安生产新知识、新技术；2、平安生产法律法规、规章制度；3、岗位相关平安操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；7、事故案例等。第十四条本方法由人综合管理部负责解释第十五条本方法自发布之日起执行。大连冰山集团冷冻设备二〇一二年七月一日企业平安教育培训方案及安排表一、平安培训方案为贯彻企业的平安生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，开展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训，新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业方案对新进入人员进行职业平安健康培训；对原有局部职工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、标准培训

为进一步贯彻执行平安作业规程、标准及各项管理规定，拟定对在岗的局部专业技术人员进行以平安作业规程、标准为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业开展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新职工的平安教育培训

对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、平安知识为内容的教育培训。

5、特种作业人员培训

根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检〞的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的