2023新年计划年终总结集锦

2023新年计划年终总结集锦

新年计划年终总结篇1

学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，食

堂的管理工作与学生的饮食安全，关系到学生的身体健康、学校

的声誉和发展、教学质量的提高、社会的稳定，所以学校领导关

心、学生关心、家长关心、社会关心。

我校学生食堂自20—年8月24日营业以来，现有1330多名

学生在食堂用餐。为确保食堂及周边环境的安全工作，我们相继

购买了36具灭火器、安装了14套监控摄像镜头，重新改装了300

多米照明线路。为确保学生的饮食安全我们进行了三次库存物资

的盘点，对全体业主和工作人员进行了三次培训。现将有关情况

汇报如下：

一、领导重视，认识到位

1学校食堂从开学以来，学校先后五次对食堂管理工作进行

了全面检查，重点抓食堂规范化的管理与食品卫生安全，做到有

目标、有计划、有重点、有措施，层层落实责任。

2、我校有1330多名学生在学校食堂就餐，食堂服务质量的

好坏，直接关系到学生的生活质量、健康质量，直接关系青少年

的健康成长，关系到学校的稳定与发展，涉及到千家万户，为此，

我校高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立安全、卫生、健

康、质量的思想，实行全方位的管理与强有力的监督，为全校住

校生提供一流的服务，让学生满意，让家长放心。我们在食堂管

理方面不断探索，建立了解一套科学规范的管理机制，赢得了学

生及其家长的认可。

二、建立健全管理制度

1、健全规章制度

健全的规章制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执

行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律

法规，在此基础上，学校制定了《食品卫生安全管理制度》以及

《食物中毒与疫情报告应急处理制度》、《食品加工安全操作规程》,

建立健全各岗位职责，各岗位管理制度，进一步明确了岗位职责

和食品卫生操作规程，对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出

了详细的规定，做到食品卫生管理有章可循，有规可依。

2、强化流程管理

进货、仓储、加工、出售是食堂操作的主要流程，必须强化管

理。在这一过程中，我们注意把好进货，食堂主要原料、辅料均

采用定点，并附有供货商的身份证复印件、详细地址、联系方式，

每天由业主负责验货，采取看生产日期、合格证、质量检测报告、

包装情况、有无变质、发芽、是否新鲜等方式把住进货关。

3、建立监督机制

为了加大对食堂食品卫生监督力度，我们严格按照食品法的

有关规定认真填写留样、消毒、索证、废弃物的处理等表格和食

堂档案。

三、提高从业人员素质，树立服务意识

开学以来对食堂员工进行了三次岗位培训，并组织学习了相

关的法律、法规条例与学校食堂的各项规章制度，提高从业人员

的法律意识和食品卫生安全意识，规定每周召开食堂管理人员会

议、每个月从业人员组织一次学习。对新员工进行个人健康检查，

取得健康证后，方可上岗。

四、克服困难，提高板菜质量

近年以来当地的物价上胀很快，现行的伙食标准我们难以满

足学生的饮食要求。但我们全体业主和工作人员克服困难，想各

种办法，在现有的条件下，做到了就餐学生基本满意。

新年计划年终总结篇2

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是社区护士队

伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护

理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20_年，我会继续发

扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，

为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，

我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士

应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子

上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。

在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！

思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政

策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学

习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认

真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践

过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一

个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护

士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一

位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考

别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需

要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规

范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规

章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的

态度、严格的要求、严密的方法）。

新年计划年终总结篇3

回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小

小的成功，也有淡淡的失落。—年这一年是有意义的、有价值的、

有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、

务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实

采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，

同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏

总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，一年共完成甲供

材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核

批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良

好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

一、组织实施“阳光采购策略”

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购

后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

—年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、

公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，

都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时

候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采

购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保

工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管

理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采

购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。

制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基矗

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标

单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程

总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，

真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和

湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3—5%。为

公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采

购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供

部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作

机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机

制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优

价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

20—年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”

的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询

比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东

和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5—8个百分点

（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调

整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采

供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，

再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机

制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公

司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细

节中得到燃练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

20_年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来

访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每

一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会

流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了

市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对

商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报

价资格。

新年计划年终总结篇4

商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作，在加强管

理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续

快速发展做了很大的贡献。

自—年开业以来，服装商场时刻以发展为前提，进行了三次

大规模的经营布局调整，提升服装品牌结构，合理利用平效……

使得商场能够快步、稳定地发展。

今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及—年全年工作计划开

展工作。商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计

划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果非常

明显。特别值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营

面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列

强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经

济效益和社会效益。不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀

升。

回顾—年的工作，可以概括为以下几大方面：

一、适应市场需求升级改造，整体经营布局调整合理，品牌

结构日趋成熟，经营成果喜人。

服装商场全年计划任务4400万，实际完成万元；毛利计划330

万，实际完成万元，费用。

今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计

上缴纯利7万余元。取得良好的经营业绩，我们采取了如下做法：

1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会。

根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能围

绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售。在新发周年店

庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩

和经济效益，最高日销超百万。配合商厦的活动，我们做了大量

的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵活促销，

保底扣点，力保双赢。

2、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌。

品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌80余个,

年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。

升级改造时，冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研

究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装

商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面

积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌20多家发展至61家，

引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳金狐狸等知

名男装品牌30余家，国际运动品牌匡威、kappa入驻我商场；并

引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休

闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌

20余家，顺利完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费

者的一致好评。

升级改造后，男装、运动调整扣点，平均增长了2%--3%。

租金、管理费、人员工资等增加纯利润11万余元，为提高销售业

绩打下了良好的基础。

为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整

重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品

牌10余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂新凯瑞、热度、

范奈沙、科尚等10余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造

任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。

通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。对家里特殊

困难的员工予以照顾，动员员工关心和帮助他们。主动从家里拿

不穿的衣服和生活必需品给特困员工；员工家里盖房子，我们发动

员工利用个人时间去她家帮忙；员工的弟弟出了车祸，我们问长问

短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下，我商场目前已形

成了有困难，大家帮的好风气。

5、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节约挖潜，压

缩不合理开支。

我商场在勤俭善持上，人人有责。以节约为前提，减少小后

勤人员，压缩人头工资。原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清

洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员。在

人头工资上每人年节省近万元。

因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，凡是能

用的，可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多，长途

电话及传真较多，费用较高。我们与厂方沟通。动员各厂家自己

安装电话，降低商场管理费用。

一年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当作明

年工作的新起点。总结工作经验，针对不足，在求实、做细、落实

上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下，严格按照—年的工

作计划开展工作：

1、_年，在经营管理中，紧紧围绕商厦的工作部署进行工作。

在续约—年新合同的同时，将部分专柜基础扣点提高2--3个百

分点，初步预计增加年租金15万余元，调整人员工资3万余元。

2、积极配合商厦做好1月15日和“415”两个店庆的准备工

作，我们将把两次店庆作为一年上半年工作的重点。为了能在店

庆期间有良好的销售业绩，给一年的工作开个好头，我们将提前

组织货源，认真布署店庆期间工作的每一个细节，现场管理人员

加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场

自开业以来日销的最高销售记录，成为一年的工作的良好开端。

3、5月份，我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构。

本着以名优商品为主、完善品牌结构为原则进行升级改造。目前

根据商场的经营面积，初步拟定借鉴国商的经营格局，将以往的

中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品，继

续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群，并组

织新品牌，调整10——15个有竞争力、有影响力、有特色的女装

品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时，

不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。采取末位淘汰的原则，淘

汰一些效益差的男装和运动休闲中小品牌，合理进行调整，在不

影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证—

年的升级改造的顺利完成。

4、在经营环节上，要求商场管理人员定期考察调查市场，具

备预知市场行情变化的能力，熟练业务知识，研究商品流行趋势，

掌握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，认真学习其他先进

企业的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节

的补充计划和实施方案等，提高商场领导的综合能力，向商厦领

导提供合理化建议。加大管理力度，向管理要效益。在总结今年

经验与不足的基础上，拓展新思路，努力挖掘创造利润的新途径。

加强员工培训，提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动，

增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面，明年能够再上一个

新台阶。

5、_年的工作重点是抓销售，提高利润。将明年的销售计划

落实到各柜组，并由柜长落实到各专柜及个人，增强全员的紧迫

感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况，对销售前

五名的专柜和后五名的专柜予以公布，激发员工的竞争意识，鼓

励员工提高销售业绩；对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起

查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专

柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货

品种类和数量上下工夫，以柜组为单位，采取分片包干的原则。

柜长主抓货源，有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通,

充实货源，配合导购员做好销售的准备工作。凭借多样化，多品

种的商品留住各种层次的消费人群。

6、节约挖潜，压缩不合理的开支。降低各项费用，杜绝浪费

现象。能省一分钱，绝不多花半分钱。老百姓离不开“衣、食、

住、行”，可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的

必需品。新发的市场定位是品牌时尚店，我们深感自己的责任重

大。虽然目前我们的销售还不是最理想的，但我们深信服装商场

是欧亚新发最有潜力最有发展的商场，为此服装商场的全体员工

向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化，在—

年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法,

将明年工作真正落到实处，配合商厦领导超前完成明年的工作计

划。

新年计划年终总结篇5

2021年是新世纪的第一年，全体护理人员在院长重视及直接

领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，

较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2021年护理计

划以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理

质量，确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制

和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人

自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参

加总核对—次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持

填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了

各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月—

日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士

长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长

例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的

优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查

情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩

大知识面：—月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,

学习结束后，向全体护士进行了汇报。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

新年计划年终总结篇6

为了全面提高本班学生学习的主动性和积极性，实行以点带

面，全面提高.通过培优补差使学生转变观念，认真对待学习，发

展智力，陶冶情操，真正做到教师动起来，学生活跃起来.并且长

期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气.克服自卑的心

里.在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习兴趣，使每个学生学

有所长，学有所用.因此，特制订本班数学培优补差工作计划。

一、工作目标

1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。

2、通过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。

3、认真挑选好培优补差的对象。

4、认真做好学生的辅导工作，每周至少2次的辅导，辅导要

有针对性和可行性。

二、具体内容

1、培优内容：思维能力方面的训练。

2、补差内容：数学课本内容

三、培优补差对象和形式

对象：本班优等生和后进生

形式：

1、利用课堂时间相机辅导

2、利用下午放学后时间

3、老师、家长相配合

四、具体措施

1、利用课堂时间相机辅导

在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启

发性的问题；对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。

当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐

心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取

系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上

的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好语文的信心。另外，在

课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以

此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导

在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需

要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。

对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的

作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的

知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，使他们永

远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。同时，在每周的星期二、

四午休活动定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行

巩固，对掌握特别差的学生，进行个别辅导。平时，在后进生之

间让他们开展一些比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、

看谁成绩好等。

3、家长和老师相配合

我打算布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生

进行协助辅导，老师定期到优等生和后进生家里进行家访，摸清

他们在家的学习情况和作业情况。定期让优等生介绍他们的学习

经验，让后进生总结自己的进步。

新年计划年终总结篇7

时间飞逝，转眼间又到20_年年终了。回顾这期间的工作情

况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如

下：

一、主要工作情况

作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了

应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工

作：

1、现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现

现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨

慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核

会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔

登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

2、银行业务日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正

确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日

常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的

银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算

凭证，保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序

时认真登记银行存款日记帐。

3、本职工作对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度,

定期向财务主管核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时

汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管

提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中

坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票不付款。当然还

有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部

的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识；也要有对外的保安措

施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

4、厉行节约，保证采购科学合理由于领导的信任，本人还担

任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约，保证工作需要的原

则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的

不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则

用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。

5、廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作,

要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终

坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严

格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，

努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良

好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、存在不足

1、存在不足

在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识,

还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一

方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是遇到困难强调

客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。

2、明年工作计划

20_年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下

计划：

1）提高自身业务能力。在上级部门的正确领导下，勤奋学习，

扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边

的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司

发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主

动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作

预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

2）发挥协调功能。财务工作综合全局，协调各方，承内联外，

对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件

件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承

担起来，保证各项工作的全面推进。

3）发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强，所以在工作

中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的

工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

新年计划年终总结篇8

一年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领

导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以

病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布

置的各项护理工作，完成了—年护理计划90%以上，现将工作情况

总结

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质

量，确保安全疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制

和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人

自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求嘱班班查对，每周护士长参加总核对1〜2次，并

有记录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了

各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5

日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士

长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级院要求每周召开护士长例

会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优

缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情

况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩

大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，

学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员德风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语

50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加—宾馆、—宾馆

的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定

期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查

中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，.学

教育网对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士

行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，

合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识,

以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1〜2次，内容为基础理论知识和骨

科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），

并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考

核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复

苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护

理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业

务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素

质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培

训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，

提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加

护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,

对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，

确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记

录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两

月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，

浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试

检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）

拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病

人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示

剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行

了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服

务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康

教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，

康复及相关的疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了

向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开

展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送

病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手

术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到

的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国

第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2

篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未

能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、

支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设

上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

新年计划年终总结篇9

20—年上半年，市场部在局领导的正确领导下，在各中心、

支局所的大力支持下，认真贯彻执行省、市邮政工作会议精神，

以拓展市场为动力，以效益增长为目标，积极发展各项邮政业务，

通过全体员工的共同努力取得了较好的效果。

一、业务收入完成情况

业务总收入累计完成459761.87元，完成年计划的53%,比

去年同期增长七个百分点。实现了时间任务双过半。

二、上半年工作情况

1、年初制定了全年工作计划，相继出台了《储蓄业务竞赛办

法》、《储蓄业务短程竞赛办法》，下发了《20年业务收入计划》、

制定了《20_年综合管理、通信质量、服务质量考核办法》，5月

份根据市局文件精神，出台了我局《七大专业综合营销方案》，大

大激发了职工营销的积极性，为时间过半任务过半起到了推波助

澜的作用。

2、较好的完成了邮政业务视检、储汇业务稽查工作。按规定

的频次对我局的各项业务、监控岗履职进行检查指导，并每月进

行通报。为提高服务质量、风险防范起到了一定作用，为业务的

发展起到了保驾护航的作用。

3、按时上报了各种报表，职工营销积分统计上报；大客户管

理和大客户报表，按月对各项业务的完成情况进行统计公示，为

掌握业务发展情况提供了依据。

4、起草了《—局投递网优化调整建设方案》，完成了局领导

交办的临时性工作。

三、存在问题和不足

1、办公条件不足，市场部没有电脑，查看、下载文件、通知，

上报报表等都必须到办公室。而且只有上面通知才知道，不能及

时了解，再加之办公室电脑满负荷工作，经常电脑不空。在电子

化办公的今天，已经影响到市场部的正常工作。

2、代收移动款网点减少，除县城的两个主营业厅外，其它点

都取消了代收，仅这一项，一年少收入1.5万元以上。因地方特

点，民间借贷风盛行，人们都不愿意存款，致使储蓄业务发展缓

慢，这两项业务严重影响了今年的收入。

3、管理经验和工作经验不足，不能很好的当好领导的参谋,

创新意识薄弱，仅局限于现有的业务和营销模式。

四、下半年工作计划

1、按照省、市工作会精神，认真分析研究市场，借鉴兄弟局

的先进经验，积极组织开展各项营销活动，使我局业务发展能上

一个新的台阶。

2、在做好本职工作的同时，不断学习业务知识，充实自我,

积极探索业务发展的增长点，为我局的业务发展当好领导的参谋。

新年计划年终总结篇10

20_年，我将在上级主管部门的要求下，严格执行各项质量

标准和iso9001质量体系标准，狠抓质量管理，及时纠正生产中

出现的质量问题，保质保量，对客户负责。

特制定20—年工作计划如下：

1、第一时间按要求完成领导安排的各项工作。

2、协助生产提高产品质量水平，降低质量成本，为公司优化

管理尽职尽责。

3、针对20_年品质现状进行问题原因分析，找出根本问题所

在并以合理有效方案解决。

对出现的不合格项，当场填写不合格产品通知单，对不合格

产品及半成品及时进行清理，并同生产部一起制定预防纠正措施,

避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生；积极运用

数据分析，及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计，

并及时进行分析，上报领导，及时掌握质量动态，为领导决策提

供依据。

4、按照20_年的培训计划按时进行培训，提高质检员的业务

水平。加强对质检员工作情况的监督，每月对质检员的检测准确

性、完全性进行一次考核，防止错检、漏检现象的出现，检验准

确率达到100%,承检项目完成率达到100%,确保质检员能及时准

确地掌握产品、原料的质量情况，防止不合格产品或半成品转入

下一道工序，预防质量事故的发生，不断提高顾客满意度。

作为质检部管理人员，不论在工作安排还是在处理问题时，

都得慎重考虑，做到能独挡一面（即要公司提高利润又要客户满

意同时还需要考虑生产部门同事的利益）。总之，多年来，通过努

力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，

就一定能够做好。质检员个人工作计划6

20_年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让

我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与

才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我

懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助

才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能

令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环

保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，

紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完

成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、

乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,

勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和

协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重

担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每

一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，

也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。

始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全

意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做

好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履

行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地

完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,

要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的

工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司

做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展

人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素

质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个

ROHS测试员，更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我

会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充

实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善

今后工作做如下几点计划：

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术

职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令,

执行ROHS指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方

面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，

及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工

作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作

方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处

理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安

排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求

实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作

作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的

为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光

不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发

展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，

共同进步，争取在明年取得更好的工作成绩。

新年计划年终总结篇11

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。

行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可

缺少组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优

异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，

使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

根据部门20__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发

展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20__年度下

半年的工作，全面推行目标式管理。

行政人事总务部在20—年里除做好日常管理工作外，重点

做好以下几方面工作：

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，

对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实

际需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌

现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，

促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管

理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才

招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。

(6)、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度