智慧就业服务系统需求说明

智慧就业服务系统需求说明一、项目概况加强校园招聘市场建设。各地各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，千方百计拓展岗位信息来源。高校可通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，推动校内校外就业资源共享。教育部会同相关部门、地方，发挥作用，建设、打造一批全国性、区域性、行业性大学生就业市场。促进网络招聘市场建设。大力推进校园网络招聘市场建设，建设维护好本地本校用人单位需求库、毕业生求职意向库等，及时发布专业设置和生源信息。积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。开展重点群体就业帮扶。完善就业帮扶机制，各地各高校要进一步完善就业帮扶机制，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。二、建设目标 更好的响应国家就业信息化建设要求、为学校师生提供更加安全、通畅、便捷的就业服务环境、更好的提高学校就业工作管理水平，学校决定进行毕业生管理系统建设，打造智慧就业服务环境，使我校后期的就业工作更加“智能化”、“精准化”和“全程化”。建设毕业生管理系统，充分利用云计算、大数据、精准推送等技术手段，更好的建设就业门户网站，使平台支持人岗智能匹配、岗位信息准推送、视频面试、移动端自动适配、线上服务优化和就业大数据监测、网上服务办理、网上智慧就业、数据实时统计、智能调研等功能，显著提高就业工作效率和质量，为学生提供更加立体式个性化精准就业服务。毕业生管理系统是互联网+就业和学校数字化校园建设重点内容：在新时期移动互联网的潮流之下，需要更加高效的提高毕业生的求职质量和效率；更加精准的为学生提供就业机会，建立精准的‘一生一策’清单；通过对毕业生管理系统的建设，为高校师生提供安全、畅通、便捷的智慧就业服务环境，提高我校就业工作管理水平。三、系统功能需求1、就业网站智慧就业中心平台门户，各类用户的统一登陆入口，公共信息发布、共享的聚合平台。模块介绍1.1、导航栏导航栏需要支持可修改，可随时灵活调整。适当的增、减、修改名称等。1.2、登录包含学生登陆、用人单位登陆、教师登陆。1.3、新闻、公告模块需要有新闻、公告模块。1.4、招聘模块包括全职岗位、实习岗位、双选会信息、宣讲会信息、招聘公告等，支持用户按照条件筛选就业信息，转载分享就业信息等。如添加、教师招聘、事业单位招聘等等。1.5、自定义模块可支持管理员在后台灵活添加栏目，并自定义栏目的名称、顺序、模块位置等。1.6、活动日历需要展示活动信息在活动日历上，直观展示。1.7、就业指导模块包括职业测评、活动报名、咨询预约、就业问答、职位百科、就业课程、职业辅导资讯等。1.8、宣传图片管理需要支持滚动大图、飘窗、弹出广告、侧边广告等等类型，需要支持使用者自定义。1.9、模块、文章管理支持其他模块的管理，如政策类新闻管理、求职技巧等的管理。1.10、单位中心需要有单位自己的管理后台，单位中心需要支持功能可配置化，管理员可自己灵活新增、删除、修改，菜单包含但不限于生源速览、人才搜索、岗位发布、宣讲会预约、双选会展位预定、简历管理、单位基础信息维护等、修改密码等。1.11、学生中心需要有学生自己的管理后台，学生中心需要支持功能可配置化，管理员可自己灵活新增、删除、修改，菜单包含但不限于简历管理、职位收藏夹、职位申请记录、我的报名、职业测评、咨询预约、问卷调查、个人基础信息维护、修改密码等等。1.12、学生精准推荐设置需要有学生的求职意向设置功能，学生根据自己的需求，设置自己的求职意向，设置好以后，系统根据学生的需求自动匹配信息，推荐给学生。1.13、查看权限设置需要支持管理员自己可以控制网站信息是否需要登陆才能查看。2、就业微信微信端的数据与电脑端数据同步更新，全功能适配（学生、单位、学院管理员、学校管理员）。3、就业市场覆盖招聘服务全流程，形成单位申请与老师管理间的良好互动，减少老师工作量，提升工作效率和质量；重点是空中宣讲和空中双选会需要实现视频面试与线下结合。建立企业数据库，简化信息录入及校验过程，并对用人单位形成良好的管理；利用场地管理及预约功能，高效率组织宣讲会及招聘活动，提升学生工作机会。模块介绍3.1、企业资源管理1.需要支持管理员登录管理后台，依据单位提供的注册资料，审核注册单位的资质，将审核结果邮件或短信通知单位。2.需要打通工商查询库，方便管理员审核用人单位的资质。3.需要支持设置单位的营业有效期，过了有效期以后，用人单位无法再直接发布招聘信息，除非提供新的证明材料，审核通过以后才可以继续招聘。4.需要支持黑名单管理功能，管理员依据投诉举报、或单位违规招聘行为，将其拉入黑名单，限制其校园招聘行为。5.提供企业相关信息列表，多维度展示目标企业情况，帮助老师和学生更好了解目标企业招聘信息，准确判断。6.需要支持单位注册的时候支持添加学校想要添加的个性化字段。支持有操作日志的功能，能看到每一条信息的操作人、操作时间、操作明细等等。用人单位自己可以修改用人单位的账号以及统一社会信用代码等信息。7.需要管理员可以自己管理单位注册完成以后的提示语信息。3.2、常态招聘1.需要支持职位发布：按岗位名称、岗位性质、岗位薪资、工作地点、需求专业等字段的要求来填写，发布职位。2.需要发布职位的时候可以设置职位的有效期，过了有效期职位自动下线。3.发布职位的时候需要支持管理员可以自行设置需求专业是否允许不限专业、是否允许选择其他专业。已经发布的职位需要有用人单位自行上线和下线的功能。需要可以支持管理员直接控制发布职位信息是否需要审核步骤。4.需要支持管理员可以自定义职位的温馨提示。5.需要支持招聘会展位预定。单位填写展位预订报名表，然后点击提交等待管理员审核，审核通过后，支持以邮件或短信方式的通知到企业。6.需要支持管理员自己选择招聘会报名表在审核通过以后能不能编辑。7.单位申请招聘会时候的提示语需要管理员可以自己管理。8.需要支持在线举办网络招聘会。9.网络招聘会的面试方式需要有多种，至少包含微视频面试和在线视频面试。10.面试方式需要支持管理员自行控制，管理员可以灵活选择微视频面试或者是在线视频面试等。11.在举办招聘会时，管理员可以限制某一行业的用人单位可以报名，不属于该行业的不能报名。12.用人单位在选择展位的时候需要管理员可以自己控制是否允许企业选择多个展位。13.需要有简历管理功能，单位按职位对收到的简历进行管理及标记，包括拟面试、拟录用、拟淘汰、待定等状态标记。14.需要有搜索人才功能，单位可以通过专业、生源地等关键字段进行简历的搜索，对符合意愿的简历可发起职位邀约，邀请学生投递简历。15.管理员可以控制单位在搜索人才的时候需不需要登陆账户。3.3、招聘会1.需要支持线上招聘会、线下招聘会。2.管理员发布招聘会，单位报名参会，管理员审核报名展位，给通过审核的单位排展。3.需要实现现场单位签到、学生签到，签到必须支持双向签到即学生主动和管理员主动，且需要支持动态签到。支持学生直接在手机上进行签到签退。4.线上、线下招聘会举办完成以后一键统计招聘会效果，需要支持针对单位、针对学生出各种报表，并且报表可以导出。5.线上展示招聘会的基本信息，包括企业信息，地址，时间，报名，转发功能。6.需要支持招聘会展位预定。单位填写展位预订报名表，然后点击提交等待管理员审核，审核通过后，支持以邮件或短信方式的通知到企业。7.需要支持管理员自己选择招聘会报名表在审核通过以后能不能编辑。8.单位申请招聘会时候的提示语需要管理员可以自己管理。9.需要支持在线举办网络招聘会。10.网络招聘会的面试方式需要有多种，至少包含微视频面试和在线视频面试。11.面试方式需要支持管理员自行控制，管理员可以灵活选择微视频面试或者是在线视频面试等。12.在举办招聘会时，管理员可以限制某一行业的用人单位可以报名，不属于该行业的不能报名。13.用人单位在选择展位的时候需要管理员可以自己控制是否允许企业选择多个展位。3.4、宣讲会1.宣讲会需要支持网络宣讲会和现场宣讲会。2.需要支持管理员审核单位申请的宣讲会信息，可以灵活的进行时间场地管理。3.线上展示宣讲会的基本信息，包括企业信息，地址，时间，报名，转发功能。4.需要支持管理员可以控制线上宣讲会需不需要用户登陆观看。需要支持学校可以自己控制是否开放线上、线下宣讲会入口。5.需要支持通过系统给申请宣讲会的用人单位分配学校自己的直播间。6.需要支持管理员可以自己控制单位在申请宣讲会的时候是否需要添加职位。7.需要支持管理员可以自己控制宣讲会能否安排笔试、面试场地。8.需要支持宣讲会信息分各个院系来管理，单位申请哪个学院的宣讲就直接由学院管理员来审核。9.宣讲会审核通知邮件需要管理员可以自定义备注。10.宣讲会温馨提示需要实现管理员自己管理。11.需要支持管理员可以自己控制近期多少天内不给单位申请。支持管理员可以控制一天之内用人单位可以申请多少场招聘会。3.5、学生求职1.需要支持学生对自己的就业意向维护。2.学生填写个人就业意向和职位推荐标签等信息，系统可以通过学生设置的求职意向进行职位的精准匹配和微信、邮件的自动且定时推送。3.简历维护：有中文简历、英文简历、个人上传简历等三种模式，个人简历维护。简历完整度不达百分之八十不让投递简历。附件简历需要支持学生上传多份。4.简历投递：学生可以通过电脑端进行简历的投递，也可以通过微信端进行简历投递。5.职位申请记录：职位申请记录功能主要记录学生投递过简历的职位信息。6.我的报名：学生报名参加招聘会，报名成功后可以下载招聘会门票，凭门票参会7.投递方向；可选线上宣讲会功能，提供线上招聘宣讲机会，减少企业招聘成本，吸引更多优质企业。4、就业管理覆盖高校就业管理工作全流程，对以往线下进行的工作进行智能化全面支撑，利用信息化系统进行学生与院系、就业指导中心的工作流程串联，优化审批、核对流程；数据上报无缝对接，手续办理由供应商进行及时更新，符合最新政策要求。模块介绍4.1、就业系统配置1.需要支持管理员对系统的自定义配置，便于灵活管理。2.需要管理员可以控制字段对学生是否可编辑、是否可显示、是否必填等。3.需要管理员可以控制字段对辅导员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。4.需要管理员可以控制字段对学院管理员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。5.需要支持添加学校的个性化内容等。4.2、权限配置1.支持管理员自行对子级管理员账户的权限分配，需要可最小单元管理，最小可精确到班级。2.需要支持添加学校的个性化内容等。4.3、生源信息管理1.支持学生用户进行个人生源信息核对功能。2.需要支持多级审核功能。学生填报-辅导员审核—学院审核—学校审核，审核等级学校可以灵活控制。3.需要支持管理员可以控制生源中的字段对学生是否可编辑、是否可显示、是否必填等。4.需要支持管理员可以控制生源中的字段对辅导员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。5.需要支持管理员可以控制生源中的字段对学院管理员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。支持管理员可以控制生源中的字段在提交未审核前、学院管理员审核后、学校管理员审核后是否可编辑、是否可显示、是否必填等。6.需要支持学生填报生源前必须提交指定的问卷。7.需要支持设置生源填报时的可提交时间段。8.需要支持管理员可以批量修改数据功能。9.需要可以支持管理员可以批量审核功能。10.需要可以支持管理员可以通过各种条件快速查找功能。11.需要支持有生源的填报统计功能，每个学院可以查看自己学院的数据，学校可以查看全校的数据，并且可以快速定位到具体的填报人名单、未填报人名单、待审核人员名单、审核完成人员名单、以及审核比例、未审核比例等等。12.需要支持数据分年度、分学历、分学院、分专业、分班级的筛选，及填报统计的统计总览数据导出功能。需要支持有导入、导出功能，导出需要支持导出省级需要数据、教育部需要数据以及学校个性化需要的数据，支持按照Excel导入和DBF导入和导出并且需要支持汉字导出、代码导出。需要支持学校自己的个性化字段的添加、删除、修改等。需要学院、中心批量核对生源信息。需要学院、中心查询、修改、锁定学生填写设置信息。学生待提交，辅导员审核、院系审核，校级审核，审核完成等按照学院专业班级的统计概览表。13.需要支持添加学校的个性化内容等。14.需要支持有每条数据的操作日志，包含操作人、操作时间、操作明细、操作前后数据对比等，需要支持管理员可以自己查看。4.4、毕业去向管理1.毕业去向类别的细分，最多可扩展去向类型三级，去向类别支持7大类去向（签协议就业，签劳动合同就业，灵活就业，各种国家政策性就业，升学，出国出境，未就业）。2.学生、学院、学校就业中心可在线按类别登记毕业去向。3.学院、学校就业中心在线审核毕业去向。4.支持学生用户进行个人毕业去向填报功能。5.需要支持多级审核功能。学生填报-辅导员审核—学院审核—学校审核，审核等级学校可以灵活控制。6.需要支持管理员可以控制毕业去向填报中的字段对学生是否可编辑、是否可显示、是否必填等。7.需要支持管理员可以控制毕业去向填报中的字段对辅导员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。8.需要支持管理员可以控制毕业去向填报中的字段对学院管理员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。9.需要支持管理员可以控制毕业去向填报中的字段在提交未审核前、学院管理员审核后、学校管理员审核后是否可编辑、是否可显示、是否必填等。10.需要支持学生填报毕业去向前必须提交指定的问卷。11.需要支持设置毕业去向填报时的可提交时间段。12.需要支持管理员可以批量修改数据功能。需要可以支持管理员可以批量审核功能。13.需要可以支持管理员可以通过各种条件快速查找功能。14.需要支持有毕业去向的填报统计功能，每个学院可以查看自己学院的数据，学校可以查看全校的数据，并且可以快速定位到具体的填报人名单、未填报人名单、待审核人员名单、审核完成人员名单、以及审核比例、未审核比例等等。15.需要支持数据分年度、分学历、分学院、分专业、分班级的筛选，及填报统计的统计总览数据导出功能。16.需要支持有导入、导出功能，导出需要支持导出省级需要数据、教育部需要数据以及学校个性化需要的数据，支持按照Excel导入和DBF导入和导出并且需要支持汉字导出、代码导出。17.需要支持有每条数据的操作日志，包含操作人、操作时间、操作明细、操作前后数据对比等，需要支持管理员可以自己查看。18.需要支持学校自己的个性化字段的添加、删除、修改等。19.需要学院、中心批量核对毕业去向信息。需要学院、中心查询、修改、锁定学生填写设置信息。20.学生待提交，辅导员审核、院系审核，校级审核，审核完成等按照学院专业班级的统计概览表。21.需要支持自动回原籍。22.需要支持管理员批量帮助学生回原籍。需要支持学生在无法填写的情况下，管理员可以帮助学生代填。需要支持学生可以上传就业证明材料的功能，并且需要支持附件材料批量打包下载的功能。需要支持字段与字段之间需要设置逻辑关系，例如学生选择了回生源地，那么报到证签发类别需要自动锁定为回生源地报到，然后报到证信息、档案信息等的值自动关联出来。23.需要支持添加学校的个性化内容等。4.5、推荐表管理1.支持学生用户进行个人推荐表核对功能。2.需要支持多级审核功能。学生填报-辅导员审核—学院审核—学校审核，审核等级学校可以灵活控制。3.需要支持管理员可以控制推荐表核对中的字段对学生是否可编辑、是否可显示、是否必填等。需要支持管理员可以控制推荐表核对中的字段对辅导员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。需要支持管理员可以控制推荐表核对中的字段对学院管理员是否可编辑、是否可显示、是否必填等。4.需要支持管理员可以控制推荐表核对中的字段在提交未审核前、学院管理员审核后、学校管理员审核后是否可编辑、是否可显示、是否必填等。5.需要支持管理员可以批量修改数据功能。6.需要可以支持管理员可以批量审核功能。7.需要可以支持管理员可以通过各种条件快速查找功能。8.需要支持有推荐表核对的填报统计功能，每个学院可以查看自己学院的数据，学校可以查看全校的数据，并且可以快速定位到具体的填报人名单、未填报人名单、待审核人员名单、审核完成人员名单、以及审核比例、未审核比例等等。需要支持数据分年度、分学历、分学院、分专业、分班级的筛选，及填报统计的统计总览数据导出功能。9.需要支持有导入、导出功能，导出需要支持导出省级需要数据、教育部需要数据以及学校个性化需要的数据，支持按照Excel导入和DBF导入和导出并且需要支持汉字导出、代码导出。10.需要支持有每条数据的操作日志，包含操作人、操作时间、操作明细、操作前后数据对比等，需要支持管理员可以自己查看。11.需要支持学校自己的个性化字段的添加、删除、修改等。12.需要学院、中心批量核对推荐表信息。需要学院、中心查询、修改、锁定学生填写设置信息。13.学生待提交，辅导员审核、院系审核，校级审核，审核完成等按照学院专业班级的统计概览表。14.需要支持推荐表打印功能，学生、辅导员、学院管理员、学校都可以打印。需要支持推荐表上自动加盖电子章的功能。需要支持可以批量打包下载学生推荐表的功能。需要支持推荐表可以灵活排版的功能。需要支持学生、辅导员、院系管理员、学校管理员打印前预览功能等。需要支持添加学校的个性化内容等。4.6、就业数据统计需要支持就业市场的分析和派遣分析，具体指标包含但不限于以下内容：1.用人单位—性质分布2.用人单位—行业分布3.用人单位—按地域分布4.用人单位—按经济带分布5.用人单位—省份分布6.用人单位—省内分布统计7.用人单位—需求毕业生按省份分布8.用人单位—需求毕业生按专业分布9.用人单位—需求毕业生按需求行业分布10.用人单位—需求毕业生按学院分布11.用人单位—需求毕业生按学历层次分布12.宣讲会分布统计13.招聘会分布统计14.用人单位按月招聘统计15.用人单位按月招聘统计16.单位标签统计17.毕业生的总体规模18.各院系结构19.性别结构20.生源结构21.总体就业率及毕业去向22.各院系的就业率23.各专业的就业率24.未就业情况分析25.就业地区分布26.就业行业分布27.就业职业分布28.就业单位分布29.深造及创业情况等分析表30.需要支持统计报表定制化，用户需要什么样的表就出什么样的表31.需要支持添加学校的个性化内容等4.7、档案管理1.需要支持档案信息的导入、导出。2.需要支持学生可以自主查询档案信息。3.需要支持学生可以一件查询档案邮寄路由。4.需要支持学生的查询条件管理员可以自行管理。5.需要支持可以打印档案的邮寄面单。6.需要支持添加学校的个性化内容等。4.8、掌上办事大厅1.支持在电脑或移动端申请及办理遗失补办。2.支持再违约改派等各项就业手续。3.支持足不出户一站式办理所有就业事项。4.支持管理员自己可以调整掌上办事大厅中的所有功能。5.需要支持个性化功能需求的响应。4.9、事务配置平台1.支持灵活设置办事事项的流程逻辑及表单字段。2.支持实现生源信息、推荐表、协议书、就业方案、报到证等常见就业事项的配置。3.支持个性化需求的响应。4.10、消息群发支持消息群发到学生，群发途径包含但不限于微信、邮件、短信等。5、就业指导为了帮助学生了解生涯教育的基本概念，学会生涯设计的思维和方法；提高学生解决大学学习生活实际问题的能力，使学生具备长久的生涯发展能力；引导学生树立正确的职业观，鼓励学生把人生理想与国家发展相结合。模块介绍5.1、职业测评1.需要包括职业性格、职业价值观、职业倾向等通用测评，学生完成职业测评后，可查看或分享测评报告。2.能力图分析：根据学生的在系统的使用情况（性格测试、职业测试、简历编写、题库答题等多方面的反馈情况），系统自动生成学生的个人能力图。5.2、咨询预约需要支持学校设立咨询师，学生可预约进行一对一的交流指导。需要支持学生预约，咨询师审核，确定咨询时间，学生到咨询室与咨询师一对一交流，咨询完成后，咨询师将整个咨询过程建档。5.3、活动报名学校发布各种职业辅导活动（讲座），学生通过平台管理预约报名，在活动现场，学生通过扫描活动二维码完成签到。5.4、就业问答学生在线提问，管理员再后台答复该提问，可设置问题的分类及常见问题库。5.5、其他学生可通过条件所有及关键字搜索查询相关的测评试题。支持学生在线进行测评或者答题。支持系统根据学生的答题内容，自动出具答题结果。支持查看历史答题记录。6、就业调查模块介绍6.1、学生调查支持自定义各类用户的问卷（学生、校友、单位），支持投票、单选、多选、矩阵单选、矩阵多选、填空、分支逻辑等常见题型的设置单位调查：发布问卷时设置答卷时间、答卷用户范围（届、院系）、是否需要登录等，支持多种问卷推送途径（微信公众号、短信、邮件等）自动汇总问卷调查的结果，支持导出用户的问卷答题结果，可以按照院系专业查看问卷的完成情况，按院系专业统计调查结果，汇总生成分析图表报告。6.2、单位调查支持自定义各类用户的问卷（学生、校友、单位），支持投票、单选、多选、矩阵单选、矩阵多选、填空、分支逻辑等常见题型的设置单位调查：发布问卷时设置答卷时间、答卷用户范围（届、院系）、是否需要登录等，支持多种问卷推送途径（微信公众号、短信、邮件等）自动汇总问卷调查的结果，支持导出用户的问卷答题结果，可以按照院系专业查看问卷的完成情况，按院系专业统计调查结果，汇总生成分析图表报告。6.3、管理员调查支持自定义各类用户的问卷（学生、校友、单位），支持投票、单选、多选、矩阵单选、矩阵多选、填空、分支逻辑等常见题型的设置单位调查：发布问卷时设置答卷时间、答卷用户范围（届、院系）、是否需要登录等，支持多种问卷推送途径（微信公众号、短信、邮件等）自动汇总问卷调查的结果，支持导出用户的问卷答题结果，可以按照院系专业查看问卷的完成情况，按院系专业统计调查结果，汇总生成分析图表报告。6.4、调查统计自动汇总问卷调查的结果，支持导出用户的问卷答题结果，可以按照院系专业查看问卷的完成情况，按院系专业统计调查结果，汇总生成分析图表报告。7、就业办公模块介绍7.1、文章管理需要支持基础的文章添加、删除、修改、查询等功能；发布后的文章需要可以撤销发布，需要支持全文检索功能，可以快速找到包含某关键词的文章7.2、链接管理可以由学校自己管理链接的添加、删除、编辑等操作7.3、广告管理可以由学校自己广告链接的添加、删除、编辑等操作，广告需要包含常用的浮动广告，网站关键部位广告图的管理、弹出广告的管理、轮播广告的管理等。7.4、站点设置可以由学校自行设置网站关键部位的文字描述、电话号码、联系方式等信息。8、空中招聘模块介绍8.1、空中宣讲会支持单位自主通过就业网申请空中宣讲会，申请后管理员审核、分配场地。支持学校可以自己控制是否开放空中宣讲会的申请入口。8.2、网络招聘会可以通过管理员后台发布网络招聘会，单位在线报名、学生在线报名，管理员审核单位的报名信息，学生可以在线给网络招聘会的岗位投递简历，整场网络招聘会举办完成以后，需要有专门的网络招聘会数据统计。8.3、在线洽谈学生给用人单位发布的岗位投递简历以后，需要用人单位可以在线管理简历、合格的简历，单位可以向用人单位发起洽谈，同时，也需要支持学生可以自主通过系统联系用人单位在线洽谈。8.4、视频面试如若单位和学生洽谈觉得合适，用人单位可以邀请学生进行视频面试，面试完成以后用人单位需要给学生的面试结果进行标记，便于学生了解面试结果。9、精准就业模块介绍9.1、推送类型需要可以支持手动推送和定时推送9.2、推送统计需要有查看统计，包含预计推送多少条、推送成功多少条、失败多少条、已读多少条9.3、订阅统计需要有用户订阅统计，可以直接知道有多少人订阅了就业推送。9.4、推送对象推送对象可以选择全部粉丝、学生用户、教师用户、单位用户。

推送对象可以选择用户的活跃时间，如：一个月内活跃的、三个月内活跃的、半年内活跃等。9.5、推送标签推送的用户可以学校自行设置标签，根据设置好的标签筛选用户范围进行推送。10、就业分析模块介绍10.1、市场分析1.包括但不限于单位分布情况（按行业、按区域、按入校招聘时间）、宣讲会场次分布、招聘会供需情况、岗位供需情况等。2.包括但不限于学生求职状态分析、学生求职意向分析、学生职业测评数据等。10.2、派遣分析1.包括生源分布、就业率、毕业流向、就业分布（按行业、按区域、按单位性质）、出国情况、升学情况、就业实时进展等。2.派遣指标自定义：支持按日期保存派遣数据的快照版本、支持自定义统计指标的分组列及计算列、查询个指标的统计结果（报表形式）、支持统计结果按照饼形图及柱形图展示。3.具体包含但不限于：毕业生的总体规模，各院系结构，性别结构，生源结构，总体就业率及毕业去向，各院系的就业率，各专业的就业率，未就业情况分析，就业地区分布，就业行业分布，就业职业分布，就业单位分布，深造及创业情况等分析表,用人单位—性质分布,用人单位—行业分布,用人单位—按地域分布,用人单位—按经济带分布,用人单位—省份分布,用人单位—省内分布统计,用人单位—需求毕业生按省份分布,用人单位—需求毕业生按专业分布（本科）,用人单位—需求毕业生按专业分布（博士）,用人单位—需求毕业生按需求行业分布,用人单位—需求毕业生按学院分布,用人单位—需求毕业生按学历层次分布,宣讲会分布统计,招聘会分布统计,用人单位按月招聘统计,用人单位按月招聘统计,单位标签统计。10.3、数据报送所有的统计结果需要支持下载。11、就业台账模块介绍11.1、学生填报就业意向学生可以自己更新自己的求职意向，意向可以不断的调整变化，更新完成以后可以看到每次更新的记录，意向至少包含就业、升学、出国、自由职业、自主创业、暂不就业。11.2、更新学生就业状态老师可以更新学生的就业状态。11.3、更新学生就业结果就业结果需要通过学生的实际的毕业去向信息自动关联，无需单独维护。11.4、添加一对一帮扶记录管理员可以给每个学生单独添加帮扶记录，也可以批量添加帮扶记录。帮扶记录需要记录到帮扶人、帮扶时间、帮扶内容、帮扶类别等信息。11.5、生成“一生一策”就业台账最终可以每个学生生成一份“一生一策”就业台账，台账中的内容需要从系统的学生求职行为数据自动获取，主要包含学生的基本信息、活动参与情况、帮扶情况、就业情况等内容。12、简历优化实验室模块介绍12.1、简历制作1.支持简历的模块管理，学生可调整模块顺序，新增或删除部分模块。2.支持学生更换模板，需提供至少20种以上的模板供学生选择。3.支持简历的样式调整，可对字体、字号、模板颜色、模块间距等进行调整。4.支持学生在制作简历填写模块时直接引用模块中的推荐案例。12.2、简历诊断支持通过AI诊断模型算法，找出学生简历中的问题点，并量化评分。12.3、简历优化支持通过智能检测工具，自动诊断问题点，提供优化建议，学生可按建议逐项修改优化。12.4、模板推荐1.提供优质的毕业生简历模板库2.支持学校自建校本级简历模板库。12.5、简历点评1.支持学生分享自己的简历邀请校友/HR查看及点评，查看人可进行打星及标注点评内容。2.支持学生关闭简历，停止他人查看点评。12.6、简历同步1.支持学生制作简历后一键同步到就业系统。2.支持学生在就业系统制作简历时可直接引用AI简历优化平台中简历。12.7、小程序简历制作需要支持小程序端的使用。12.8、简历分析需要通过学生制作简历的过程数据，分析得到具体的结果数据，需要包含对学生求职意向的分析、实习实践经历分析等，最后生成对用的统计表。四、项目（系统）技术要求1、以应用可用性为模型，实时采集应用运行所需要的操作系统、数据库、中间件、WEB服务器、应用（TCP/Http等标准应用协议）、端到端链路等指标数据；2、基于所采集的指标数据，7*24小时监控各应用的运行情况，发现异常即时启动故障定位服务，并通过即时通讯工具（包括且不限于QQ、语音电话、微信、短信）告知采购人；3、基于所采集的数据，并结合采购人现场实际运行环境，以天、周、季度、年为单位输出守护分析报告，并以季度为单位给出调整优化建议。4、监控指标数据采集4.1支持集中式、分布式部署架构，满足不同量级采集点的数据采集需求；4.2指标采集范围包括操作系统、数据库、中间件、WEB服务器、应用（TCP/Http等标准应用协议）、端到端链路；4.3支持故障当时的各项指标数据留底，并可在同一界面直观的呈现。4.4实时监控提供7*24小时不间断监控服务，其中“采集数据、监控异常信息”保留时间段可按需进行自定义配置，监控范围不涉及应用系统的业务逻辑层面如功能页面逻辑错误或功能页面数据错误等；4.5主动预警（1）监控发现异常后，供应商将异常信息转换成业务语言（非技术化，采购人可以理解的信息），通过即时通讯工具告知采购人，工具包括短信、QQ、微信、电话等常用即时通讯工具；（2）守护期间6:00-23:00提供电话或QQ即时告知，23:01-5:59期间内异常将于6:00准时告知采购人，告知时间可根据采购人实际情况进行调整；（3）告知采购人的同时即启动故障定位服务；（4）现场保留：各指标监控采集数据、监控异常信息数据系统默认保留1年，保留时间段可按需自定义；系统针对历史数据的查询提供图表展示形式，方便事后故障原因排查。4.6故障定位告知采购人运行有异常情况后，供应商立即启动异常定位机制，分析异常或故障的原因所在。4.7应急恢复（1）供应商根据故障定位结果，执行应急恢复操作，30分钟内完成应急恢复操作，以此尽量减少业务中断时间，恢复范围仅限于通过重启或释放空间磁盘空间可以实现的故障；（2）超出应急恢复范围之外的，则触发标准的事件处理流程，供应商全程跟踪处理进展，并实时给予采购人反馈。4.8守护报告以现场保留数据为基础，以日、周、季度、年为单位进行报告输出；通过按照季度对现场环境运行分析，给出调整优化建议，最终分析报告以PDF形式输出。4.9运行状况以应用系统为视角，提供各应系统运行状况C端（PC电脑或移动设备）展示，可以实时查看各应系统运行状况，故障期间可以很清晰的查看故障所在位置。五、项目（系统）性能要求、1负载处理能力要求支持同时在线5000人以上，业务访问并发量1000以上。在平台达到峰值数据量的情况下，支持不低于240PV/秒的访问量，平均页面响应时间不高于3秒，最长不超过5秒，一般复杂程度的统计报表的计算时间不超过10秒。2、可伸缩性要求如果平台的数据量、访问并发量超过设计目标，能够通过很少的改动甚至只是硬件设备的添置，就能快速增加平台的负载处理能力，以满足实际访问需求。3、平台整体实现机制供应商提供毕业生管理系统升级需为B/S模式的、SOA多层架构的业务处理系统，基于PHP技术开发，共分为以下几个部分：3.1、浏览器兼容性：浏览器运行在用户端，满足主流浏览器如GOOGLE浏览器、IE浏览器、Firefox、Edge、360浏览器、QQ浏览器、搜狗浏览器等的兼容性，实现平台的用户界面及用户交互。教师、学生、用人单位、就业中心的工作人员、平台运营和服务人员都通过浏览器使用本平台的业务功能。3.2、运维相关系统：负载均衡系统提供服务器集群和负载监控、分配的底层功能。反向代理系统作为网站代理服务器提升系统安全性，还可作为静态网页的缓存系统，降低整体系统的负载。3.3、平台子系统：通过平台子系统实现的业务功能，并向其它平台子系统及用户端以服务的方式提供特定功能访问的接口实现。3.4、数据存储：数据存储分为2部分：数据库系统，采用关系型数据库保存业务数据；高速缓存系统，采用服务器内存对需要频繁访问的数据进行缓存。就业系统相关数据需按学校需求，以API接口或数据视图方式推送给学校数据中心。3.5、采用H5，实现移动端自适应，可接入学校数字校园移动端APP。4、对接集成要求4.1、本项目PC端应用需接入学校网上办事大厅（一网通办平台），移动应用需接入学校数字校园今日校园APP（如H5方式），对接费用由供应商承担，并在响应文件中提供承诺函。4.2、本项目可实现与学校数字校园统一身份认证平台对接，获取用户和组织机构数据；与学校消息中心对接，推送应用消息；与学校中心数据库对接，提供视图或中间库方式，根据学校数据标准及要求，推送相关数据到学校中心数据库，对接费用由供应商承担，并在响应文件中提供承诺函。4.3、本项目可通过数据总线和服务总线以授权的方式对外提供各类规范的数据型接口和服务型接口。4.4、在质保期内，如果供应商的产品有升级版本，及时通知学校且免费升级（软件架构不变的情况下）。4.5、本项目交付前须通过软件漏洞扫描检测，并根据报告完成代码整改工作后正式上线。配合学校完成信息安全等级保护测评工作。4.6、支持与第三方客户端的兼容，如：今日校园APP、钉钉等。对接费用由供应商承担，并在响应文件中提供承诺函。六、项目（系统）安全要求1、安全技术要求就业系统涉及全校敏感信息数据，应具备较高的安全性和可靠性，具体要求如下：5.1、系统安全体系必须满足国家等级保护要求，并配合学校通过等保备案、测评，提供第三方安全检测报告；5.2、系统应采用数据集中保存机制、严格的数据权限分级技术、完善的数据访问控制手段，确保各级领导、维护人员、管理人员、师生等能够且仅能看到其可看到的数据信息；5.3、系统应具备灵活而高细粒度的权限控制，能有效的针对系统级权限、功能级权限、资源级权限和数据级权限进行控制与保护，并且允许根据实际需要进行各种权限控制规则的自定义；5.4、系统应提供完善的数据备份和恢复方案，确保系统发生故障时，及时恢复，不会受到影响；5.5、系统应提供详细的审计功能，对于登录平台人员的各项操作有完善的日志管理，审计日志留存不少于6个月；5.6、系统可实现基于用户、IP进行登录控制，用户密码必须加密存放，不能存在弱密码；5.7、为实现数据安全，系统能实现数据导出审批、数据脱敏功能。2、安全设计要求系统采用云端安装部署，系统的安全设计需满足信息系统安全等级保护的能力要求，应能够防护系统免受恶意攻击、一般的自然灾难、以及其他相当危害程度的威胁所造成的重要资源损害，能够发现重要的安全漏洞和安全事件，在系统遭到损害后，能够在一段时间内恢复部分功能。要求从管理要求、技术要求2个方面进行安全设计：2.1、管理要求：安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理、系统建设管理、系统运维管理；按照等保要求，采取的措施包括且不限于以下几个方面：制度保障：制定IT系统运营保障管理办法、计算机病毒防范管理办法；流程保障：严格系统运维、管理操作流程；人员保障：配置系统管理员、网络管理员等岗位，专职负责，分工明确；日常监控：每天网络监控、系统安全监控、病毒检测及定期升级等。2.2、技术要求：包括物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及备份恢复，具体措施包括且不限于以下几个方面：（1）防火墙：网络部署防火墙作为边界出口防御设备，可对核心区域、数据处理存储区域及其他业务区域进行有效的防护，提供安全可靠的保障。（2）IP子网划分：通过核心交换机（含防火墙）划分IP子网，并设置安全访问控制策略，此功能通过安全加固服务实现。（3）网络访问控制：入网访问控制通过对用户名、用户密码和用户帐号默认权限的综合验证、检查来限制用户对网络的访问，它能控制哪些用户、在什么时间以及使用哪台主机入网。（4）地址转换和绑定：为防止非法进入系统及数据中心等业务区域应在出口防火墙上进行地址转换（映射）及绑定的相关操作。设置内容应包含：重要网段应采取技术手段防止地址欺骗；应按用户和系统之间的允许访问规则，决定允许或拒绝用户对受控系统进行资源访问，控制粒度为单个用户。（5）访问控制：按用户身份及权限来限制用户对某些信息项的访问，或限制对某些控制功能的使用。访问控制通常用于系统管理员控制用户对服务器、目录、文件等网络资源的访问，具体分类包括：自主访问控制、强制访问控制、基于角色的访问控制（6）内容过滤：网络访问控制的内容过滤包括细粒度访问控制与内容管理，可通过现有负载均衡设备实现。（7）系统文件防篡改：系统统一安装防篡改软件（webkeeper），对系统关键目录进行安全防护。系统关键文件在未经授权的情况下无法进行修改。定期检测系统文件是否做过改动，若有改动则自动发送邮件提醒系统管理员。（8）传输安全设计：部署HTTPS加密服务，实现数据传输加密（9）SQL注入：运行系统代码之前对所有用户输入关键词进行检查。定期的SQL漏洞安全扫描。定期对代码进行安全检查。定期对系统开发人员进行安全培训。制定相关代码编写规范，所有开发人员都要遵从。（10）XSS攻击：对用户输入的表单数据进行过滤。显示用户输入数据时采用htmlspecialchars进行转义。（11）CC攻击：设置单IP每分钟访问网站超过多少次判定为恶意攻击，自动将其屏蔽或填写验证码。（12）WE