医院疼痛科年终工作总结

医院疼痛科年终工作总结医院痛苦门诊工作总结2023年是深化医院“治理年”活动的关键年，医务科在院部的关怀、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，努力提高医疗效劳质量”为主线，以加强医院治理和标准医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务，医院痛苦门诊工作总结。现总结如下：

一、医疗质量

医疗质量是医院生存和进展的根本，狠抓医疗质量治理、全面提高医疗效劳质量是医教科的首要任务。

(一)医疗质量指标完成状况

1、医疗业务指标

内容

上年度

本年度

备注

全年门诊量

人次

人次

全年收治病人

人次

人次

全年业务收入

万元

万元

病床使用率

%

%

平均住院日

天

天

手术总例数

例

例

2、医疗质量指标

甲级病案率

%

危重病人抢救胜利率

%

处方合格率

%

治愈好转率

%

申请单报告单合格率

%

三日诊断率

%

急救物品完好率

%

入出院诊断符合率

%

成份输血率

%

手术前后诊断符合率

%

法定传染病报告率

%

药品收入占总收入比例

%

(二)核心制度的落实

零九年医教科从各科室实际状况动身，狠抓项核心制度。

1、在院长或业务院长带着下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实状况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如：交接-班制度、病例争论制度(术前争论、疑难病例争论、死亡病例争论)会诊制度等。依据职能科室对各临床科室督查状况反应，选择性参加科室早交-班，医教科将科室存在问题和改良意见准时反应，并跟踪监视科室落实状况。

2、为了了解各项制度的落实状况，医教科对医疗质量的掌握实行不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进展全院质量掌握总结与反溃针对所发觉问题重点进展督查与整改。

3、在核心重点落实方面：儿科、妇产科交接-班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例争论制度落实较好，个别科室病例争论不标准，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不标准或申请单填写不标准问题;检验科在输血治理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进展争论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作……缺乏之处是核对制度、三级查房制度有待加强，工作总结《医院痛苦门诊工作总结》。

(三)医疗文书的书写

医疗文书的书写是医疗质量治理的重点也是医疗质量的最直接反响，医教科始终严抓病历质量治理不放松。

1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技(转载自百分网，请保存此标记。)各种检查申请单、报告单书写状况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进展反应，针对存在的问题进展整改。

全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率%;抽查归档病历720份，甲级病历709份，乙级病历11份，甲级病案率%，无丙级病历。

2、进展了《湖北省医疗文书书写标准(2023版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。

3、医疗文书书写较标准的医生有：，b超室、病理科、心电图室报告单比拟标准，放射科个别医生审核医生签名不到位。

4、医疗文书存在的问题有：(1)上级医师签字不准时;(2)日常病程记录不准时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不标准。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。

(四)学科建立

1、痛苦门诊的前期预备工作已完成。

2、成立了血液净化中心，启动顺当，进展很好。

(五)重大活动均取得圆满胜利

1、3月1日至6月10日我院开展了“医疗安全百日行”专项活动，6月中旬进展了总结

2、7月30日在“医疗安全百日行”专项活动的根底上，我院又启动了2023年医院治理年活动及“医疗质量万里行”活动方案。

3、12月11日启动了“医疗质量专项整治活动”

通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著削减，在社会上赢得了良好的声誉。

二、医疗安全

09年我们紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增加依法执业意识，强化制度治理，标准医疗行为，强化“三基三严”训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗过失事故，防范医疗纠纷。

(一)自去年成立“医疗纠纷处理办公室”并出台《医疗纠纷处理方法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理方法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理方法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。

(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，连续强调科室不良大事报告制度，发觉医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避开了三起较大的医疗纠纷。

(三)在院领导班子高度重视下，在全院发动大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能珍贵的是医生敢于面对病人家属，直接参加谈判。

(四)2023年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%，减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是：外科、骨科、儿科无纠纷。

医院痛苦科年终工作总结共2

医院痛苦科合作协议

第一章总则

为推动中医院医疗事业的进展，实施强强联合，更好地为患者供应优质的医疗效劳，在*地区形成以特色专业品牌。

经双方友好协商，省*县中医院（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就共同组建“中医院痛苦科”（以下简称痛苦科科）的合作事宜达成如下意向。

其次章合作双方

甲方：

乙方：

（身份证号码：）

第三章合作目标及范围

合作目标：

依据双方的实际状况及需求，本工程科室乙方进展治理，负责医务人员岗前及在岗培训。甲方负责科室的掌握治理，供应必要医护人员。

痛苦科经营范围：

三叉神经痛、带状疱疹后遗神经痛、肩周炎、面神经炎、颈椎病、腰椎间盘突出症、强直性脊柱炎，风湿性关节炎，足跟疼，网球肘，狭窄性腱鞘炎等相关痛苦性疾病。

第四章合作方式

一、甲方为乙方供应医疗用房（门诊及病房）及相关诊疗

活动的设备，乙方投资拓展痛苦科医疗业务。

二、乙方供应有：

1、射频放射器；

2、三氧发生器；

3、进口电极针；

三、营业额每月结算一次。

第五章双方责任和义务

一、甲方责任和义务

（一）执行对痛苦科的医护质量及诊疗技术操作标准检查。

（二）监视痛苦科开展许可范围内的相关医疗效劳工作。

（三）甲方不得重复设置乙方经营的科室范围。

（四）甲方为乙方安排所需的医护人员。甲方安排医护人员应听从乙方治理及工作安排。

（五）甲方应确保对外行医权，各种合法手续，制造一个宽松的外部行医环境。

（六）甲方不再另外收取乙方工作场所的水、电等相关费用。

二、乙方的责任和义务

（一）乙方必需遵守甲方医院所制定规章制度。

（二）乙方经营的痛苦科除经营范围类的病源以外，其他科室病源有义务推举到甲方就诊。

（三）乙方依据实际所需投资购置痛苦科所需的医疗设备，

并负责设备的治理、修理、保养。

（四）乙方依据业务需要，开拓市场、制订对外宣传规划，所需费用由乙方担当；如需媒体进展业务宣传，必需以甲方名义进展，并报甲方审核同意，开拓市场不得损坏医院声誉。

（五）乙方负责聘请具有专业技术医护人员，负责门诊、治疗、护理，确保医院的诊断、治疗质量的不断提高。

（六）乙方科室应依据业务水平、力量，相应地处理病人、病情，安全准时地治疗常见病、多发病，不得收治重、大、急病人，以免处理不当引起纠纷。

（七）乙方不能超范围执业，不能单独进展诊疗甲方已有的科室执业工程。

（八）痛苦科若发生医疗纠纷和过失。由乙方按医院的相关程序进展调解和处理。

第六章利益安排

一、甲方与乙方利益安排

1、甲方、乙方治疗费安排比例为3:7。

2、治疗费用包括手术费、护理费、注射费、诊疗费、床位费、相关科室中医治疗费。

三、不参加分成工程甲方（检查费、麻醉费、术中C型臂透视费3次药品费）；乙方（一次性射频针、600元）。

四、乙方在诊疗活动中消失医疗纠纷所产生的费用，甲方与乙方按安排比例（3:7）担当。

五、乙方应担当甲方所安排的医护人员工资和奖金及相应的待遇（与甲方单位一样待遇）。

第七章合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日，本合同一式两份，双方各执壹份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。

第八章其他事项

一、甲、乙双方合作期间，均应仔细履行合同规定的双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙双方的权益，确保合作顺当进展。甲、乙双方如违反合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方担当由此产生的经济损失。

二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决并以附件形式表达。本合同及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。

三、本合同签字后，双方合作依此合同书各条款实施。本合同修改、变更、补充条款等，经双方签章后具有同等的法律效力。

四、凡因执行本合同所产生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商或调解解决。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

签定日期：签定日期：

（本合同共6页）

附件：

甲方负责每月10至15日按时结算乙方所产生的实际费用；

乙方另给甲方实际收入10%。

医院痛苦科年终工作总结共3

痛苦科2023年工作总结

敬重的院领导：

2023年我科全年接诊治疗门诊患者人次，其中门诊与住院针灸治疗人次，推拿按摩人次，“三伏贴”治疗人次，获得患者赠送“”牌匾一面。

纵观2023年全年来看，我就业务学习，接诊治疗患者以及科室建立三方面进展总结：

首先，在业务学习方面，上半年我科全体人员根据学习规划，统一购置了《小儿推拿》教材及相关的教学视频，统一发放笔记本并做了学习笔记。虽然最终在与儿科协作临床应用中还存在着一些实际问题，但通过学习《小儿推拿》，我科人员对小儿推拿有了肯定的了解，并把握了肯定的小儿根本保健手法。下半年，我们针对工作中常见疾病正在进展逐一列举，逐一学习，主要参照现有资料和视频发觉自身在治疗中的缺乏和治疗缺陷。

期间我科室还参与了由中国针灸协会在平凉举办的《针灸与刺络放血》学术论坛讲座，其中在学术讲座推广的刺络放血技术也被我科室借鉴应用，虽然还在初步实践应用阶段，但也是我科在2023年业务学习上的重点突破方向。

其次是接诊治疗患者方面，2023年我科全体人员上下齐心，在接诊方面能够做到积极、热忱、仔细，其间共接诊门诊患者＿＿＿＿＿人次，其中门诊与住院针灸共计＿＿＿＿＿＿人次，颈椎与腰椎推拿＿＿＿＿人次。在治疗患者方面虽然能够做到认真、仔细，勤询问、勤巡回，但也暴露出了年轻大夫