正值班长工作制度范文

第页共页正值班长工作制度范文班长工作制度第一章总则为了加强部门班级管理，提高班级工作效率，树立正面典型和培养团队合作精神，制定本班长工作制度。第二章班长的要求1.爱岗敬业:班长应具备高度责任感和使命感，对班级的工作充满热情，积极推动争做先进班级的工作。2.团结协作:班长应具备良好的团队合作精神，能够有效协调班级成员之间的关系，加强班级凝聚力和战斗力。3.学习进取:班长应提高自己的业务能力和综合素质，时刻关注班级发展前景和同学们的需求，持续学习和进步。4.公正务实:班长应注重公正处理班级内部矛盾和纠纷，解决问题时要实事求是，不偏不倚。第三章班长的职责1.全面负责班级行政工作，组织召开班会，汇报班级工作进展，传达上级通知。2.负责班级纪律管理，制定班级管理规章制度，督促班级成员遵守。3.协调班级内外部资源，与其他班级保持联系，互通有无，共同解决问题。4.协助老师做好班级考勤、考试和评优评奖工作，监督同学们的学习情况和学习态度。5.负责班级活动的策划、组织和落实，丰富同学们的课余生活，提高班级凝聚力。第四章班长的权利1.有权列席班级教学会议、年级会议和学生大会，发表意见和建议。2.有权监督并督促班级成员遵守纪律，维护班级秩序。3.有权组织班级学习讨论，提供学习指导和交流平台。4.有权申请所需的学习和活动资源，为班级争取福利和奖励。第五章班长的评选与任期1.班长由班级成员选举产生，寻求同学们的意见和建议，通过投票选出。2.班长的任期为一学期，可以连续当选，但需重新经过选举程序。3.班长评选结果应及时通知班级成员，公示选举结果。第六章班长的奖惩措施1.对履职尽责、执行工作优秀的班长，给予表扬和奖励。2.对违反校规校纪、不认真履行班级职责的班长，给予批评和警告，并视情况进行相应处理。第七章班长培训和考核1.学校应定期举办班长培训，提供工作经验和管理技巧的培训。2.学校也应定期进行班长的考核，评估班长的综合素质和工作表现。第八章附则本班长工作制度自发布之日起生效。本班长工作制度的解释权归学校班级管理部门所有。班长工作制度范文完整版（____字）第一章总则一、为了加强班级管理工作，提高班级凝聚力和团队合作精神，根据学校有关班级管理的规定，制定本班长工作制度。二、本班长工作制度是班级管理的基本制度，适用于学校各级各类班级。三、本班长工作制度的目的是明确班长的职责和权利，规范班长的行为，促进班级的稳定和发展。四、本工作制度涉及的各项事项，参照国家有关法律法规和学校相关规定执行。第二章班长的职责一、班长是班级的组织者和协调者，是班级与学校之间的桥梁和纽带，具体职责如下：（一）班级管理：负责组织并参与班级管理工作，制定班级管理规章制度，督促班级成员遵守。（二）班级活动：负责组织班级各类活动，比如班级会议、班级文化建设，提高班级凝聚力。（三）学习指导：帮助班级成员解决学习问题，提供学习指导和交流平台，促进同学们相互学习和进步。（四）信息传达：及时将学校、学院有关通知、要求和安排传达给班级成员，负责班级的代表和联络工作。（五）班级纪律：负责督促班级成员遵守纪律，维护班级秩序，及时制止和处理班级内部的不良行为。（六）班级评优评奖：协助老师做好班级考勤、考试和评优评奖工作，监督同学们的学习情况和学习态度。（七）班级交流与合作：与其他班级保持联系，互通有无，共同解决问题，促进班级之间的交流与合作。二、班长在履行职责时，应遵守学校相关规定，不得违反国家法律法规，不得侵犯他人合法权益。第三章班长的权利一、班长有权力行使下列权利，保障班级的正常秩序和良好发展：（一）班级管理权：班长有权组织并参与班级管理工作，制定班级管理规章制度，对班级成员进行管理和监督。（二）学习讨论权：班长有权组织学习讨论和交流活动，提供学习指导和帮助，促进班级成员共同提高。（三）提出建议权：班长有权参与学校、学院的相关会议，提出班级工作建议和意见，为班级争取利益。（四）信息发布权：班长有权将学校、学院和班级内部的通知、要求和安排传达给班级成员，保障信息的畅通。二、班长行使权利时，应遵守学校相关规定，不得违反国家法律法规，不得滥用职权和侵犯他人合法权益。第四章班长的义务一、班长有以下各项义务，保障班级的正常秩序和良好发展：（一）爱岗敬业：班长应具备高度责任感和使命感，对班级的工作充满热情，积极推动争做先进班级的工作。（二）团结协作：班长应具备良好的团队合作精神，能够有效协调班级成员之间的关系，加强班级凝聚力。（三）学习进取：班长应提高自己的业务能力和综合素质，时刻关注班级发展前景和同学们的需求，持续学习和进步。（四）公正分配：班长应注重公正处理班级内部矛盾和纠纷，解决问题时要实事求是，不偏不倚。二、班长应根据学校相关规定，做好班级管理和活动组织工作，不得违反国家法律法规，不得滥用权力和侵犯他人合法权益。第五章班长的选举与任期一、班长由班级成员选举产生，具体程序如下：（一）班级成员提名：任课老师和班级成员提名合适数量的候选人，提名的人选应征求被提名人同意。（二）候选人竞选：候选人向班级成员宣传自己的工作理念和计划，争取同学们的支持和认可。（三）选举投票：班级成员按照班级管理部门的要求进行投票，选出得票最多的候选人当选。二、班长的任期为一学期，可以连续当选，但需重新经过选举程序。第六章班长的奖惩措施一、对于履职尽责、执行工作优秀的班长，可以给予表扬和奖励，具体措施根据学校相关规定执行。二、对于违反校规校纪、不认真履行班级职责的班长，可以给予批评和警告，并视情况进行相应处理。第七章班长的培训和考核一、学校应定期举办班长培训，提供工作经验和管理技巧的培训，提升班长的能力和素质。二、学校应定期进行班