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文档简介

知识产权归属及保密协议1.引言2.知识产权归属2.1公司知识产权员工在履行合同期间内，通过公司提供的资源和工具，创造的任何知识产权（包括发明、创造、设计、软件代码等）均属于公司所有。在员工离职后，员工不能主张对其在公司工作期间开发的任何知识产权享有权利。2.2员工个人知识产权员工在公司工作之外以自己的设备和资源独立开发的知识产权完全归属于员工个人。员工不得将个人知识产权与公司相混淆，不得使用公司资源和知识产权对个人知识产权进行支持和宣传。3.保密协议3.1保密义务员工在公司工作期间接触到的商业机密和机密信息，必须保守秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。商业机密和机密信息包括但不限于商业计划、客户名单、财务信息、技术知识等。3.2保密期限保密期限根据机密信息的性质和重要性而定。一般情况下，保密期限为员工离开公司后的五年。超过保密期限后，员工可自由使用该信息。3.3违约责任如员工违反保密义务，泄露商业机密和机密信息，将承担相应的违约责任，可能面临法律追究和经济赔偿。4.其他条款4.1法律适用本协议适用于中国法律，并受中国法律管辖。4.2协议变更只有在书面协议的情况下，本协议的任何条款或权利才能被修改或解除。4.3效力范围本协议对公司和员工双方具有约束力，包括公司的继承者、受让人和员工的继承者。5.结论通过明确知识产权归属及保密协议的内容和条款，可以保护公司和员工的知识产权和商业机密。同时，也确保了员工个人知识产权与公司知识产权的明确划分，有利于促进创新和知识产权的合

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