公司gongzi保密协议_第1页
公司gongzi保密协议_第2页
公司gongzi保密协议_第3页
公司gongzi保密协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司工资保密协议1.引言本保密协议（以下简称“协议”）是由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间订立的，目的是保护公司的工资信息不被非授权人员泄露。乙方在签署该协议前，应仔细阅读并完全理解协议内容，并确认其同意遵守所有规定。2.保密信息范围在本协议中，“保密信息”是指公司与乙方之间涉及到工资情况的所有信息，包括但不限于以下内容：员工的基本工资及绩效奖金；公司的工资结构和调整方案；公司的福利政策和补偿待遇；公司的任职和晋升机制；公司的薪酬管理体系；公司的工资核算和发放流程；公司的工资数据和统计分析。3.保密义务3.1乙方在公司工作期间和离职后，都应严格遵守保密义务，不得将保密信息披露给任何未经授权的第三方。3.2乙方应采取一切必要的措施，确保保密信息的安全。乙方不得将保密信息保存在非公司控制的计算机或其他存储设备上，也不得将纸质文件外带离公司办公场所。3.3乙方应仅在履行工作职责的必要范围内使用保密信息，并不得将其用于个人或他人的经济利益或其他非正当目的。3.4乙方应将保密信息限制在有需要知晓的公司员工范围内，并且应提醒其他员工也遵守保密义务。4.违约责任4.1如果乙方违反本协议中的任何保密义务，甲方有权采取以下措施之一或多重措施：终止乙方的雇佣合同，并追究相应的法律责任；要求乙方承担违约金，并赔偿甲方因此产生的一切损失；向有关机构报告乙方的违法行为，追究刑事责任。4.2在乙方离职后，保密义务仍然有效，乙方仍应承担保密义务的责任。5.保密信息的归属5.1保密信息是公司的重要资产，归属于公司所有。5.2在乙方离职后，乙方不得携带、使用或向外界透露任何带有保密信息的资料、文件或其它载体。6.解除和修订6.1在公司和乙方双方达成书面协议的前提下，本协议可随时进行解除。6.2本协议的任何修订或补充均应以书面形式，并由双方的授权代表签署。7.适用法律和争议解决7.1本协议的订立、生效、解释、执行和争议解决均应适用公司所在地的法律。7.2双方应尽量友好协商解决一切争议和纠纷。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。8.生效与其他8.1本协议自双方授权代表签字之日起生效，有效期为乙方离职后的五年。8.2本协议一式三份，甲方、乙方和公司各保存一份，具有同等法律效力。本协议为公司与

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论