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文档简介

委托招聘协议1.协议背景本协议由雇主（以下简称“委托方”）与人才招聘机构（以下简称“承办方”）签订，旨在约定委托方委托承办方进行人才招聘的各项事宜。2.委托内容2.1委托方委托承办方全权负责开展招聘活动，寻找满足委托方招聘需求的合适候选人。2.2承办方将根据委托方提供的招聘职位要求，运用各种资源进行招聘宣传、简历筛选、面试调度等招聘过程中的各项工作。3.义务和责任3.1委托方的义务和责任：-提供招聘职位的详细要求，包括薪资待遇、任职资格、工作职责等，并确保这些信息的准确性。-如有需要，及时提供委托方所需的相关企业资料，用于招聘宣传和候选人筛选过程中使用。-如需要，提供给承办方特定的招聘时间表。3.2承办方的义务和责任：-根据委托方的招聘职位要求，制定并执行招聘计划，包括广告宣传、简历筛选、面试安排等工作，确保招聘活动的正常进行。-对应聘者进行面试评估，筛选出符合委托方要求的候选人，并提供评估报告。-协助委托方与候选人进行面试、谈判、签约等职位确认的各项事宜，确保成功录用。4.费用及支付方式4.1委托方应支付给承办方服务费用，具体金额由双方协商确定。服务费用应在委托方录用候选人并正式上岗后的十个工作日内支付完毕。4.2如委托方在候选人录用后解除合同，承办方所支付的费用不予退还。4.3若委托方解除本协议，除非因承办方的重大违约行为导致，否则委托方需向承办方支付已经发生的费用。4.4在招聘过程中产生的费用，例如广告宣传、面试场地租赁等，由委托方承担。5.保密条款5.1双方同意在协作期间，以及协议解除后，对彼此所了解或知悉的商业秘密和敏感信息予以保密。5.2未经另一方书面许可，任何一方不得将对方的商业秘密和敏感信息披露给第三方，否则应承担相应的违约责任。6.合作期限和解除6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方同意，在有效期届满前，可根据需要协商续签。6.2任何一方违反协议约定的义务，导致协议的无法履行，对方有权解除本协议，并要求违约方赔偿相应的损失。7.知识产权7.1双方同意，任何在本协议下产生的文档、资料、培训材料等知识产权归属于委托方。7.2承办方可在获得委托方书面许可的情况下，使用相关知识产权进行宣传推广。8.争议解决8.1出现本协议履行过程中的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2若友好协商未能解决争议，双方同意将争议提交所在地的人民法院解决。9.其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可通过书面方式进行补充约定。9.2本协议以中文

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