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文档简介

第页共页安全监理工作责任及考核奖惩规定模版第一章总则第一条为保障项目施工过程中的安全，提高施工单位的安全意识和责任意识，制定本规定。第二章责任第二条安全监理人员在项目施工过程中，应当履行以下责任：（一）负责检查和监督施工单位的安全生产工作；（二）及时发现并纠正施工单位存在的安全隐患；（三）协助项目管理人员制定安全生产管理措施和工序计划，并监督实施；（四）组织安全培训和演练，提高施工单位员工的安全意识和技能；（五）依法处罚施工单位存在的安全违法行为；（六）参与事故调查和分析，提出改进意见和措施。第三章考核第三条对安全监理工作的考核分为定期考核和特殊情况考核。（一）定期考核是指每个季度对安全监理工作进行考核，考核内容包括安全巡查情况、安全指导和培训情况、事故处理和调查情况等。（二）特殊情况考核是指发生重大安全事故或者其他重大安全事件时，对安全监理工作进行考核，考核内容包括事故发生前后的监督和纠正措施等。第四章奖惩第四条对于表现优秀的安全监理人员，给予奖励；对于安全监理工作不力的，给予处罚。第五章奖励第五条对于表现优秀的安全监理人员，可给予以下奖励：（一）表扬信及奖金；（二）荣誉称号；（三）晋升职务或者加薪；（四）培训及学习机会。第六章处罚第六条对于安全监理工作不力的，可给予以下处罚：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职或者降职；（五）终止劳动合同。第七章违规处理第七条安全监理人员在工作中违反本规定的，根据违规情节和后果适用以下处理措施：（一）轻微违规，如不认真履行巡查职责等，给予口头警告或者书面警告；（二）一般违规，如处理事故不力、监督不到位等，给予罚款或者停职处罚；（三）严重违规，如造成重大事故或者故意隐瞒事故等，给予降职或者终止劳动合同。第八章附则第八条本规定由项目管理人员负责解释和执行。第九条本规定自发布之日起生

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