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文档简介

第页共页机关责任制考核办法范本第一章总则第一条为了加强机关行政执法人员的责任意识，提高工作效率和质量，确保机关行政执法活动的正当性和公正性，制定本办法。第二条机关行政执法人员是指从事机关行政执法工作的各级机关工作人员和相关人员。第三条机关行政执法人员应当按照法定职责，坚守职业道德，保持严谨的工作态度，履行好职责，确保行政执法工作的依法、公正、透明。第二章考核内容第四条机关行政执法人员的考核内容包括：（一）法律法规学习和业务能力；（二）执法程序和执法依据运用；（三）行政执法工作的合法性和公正性；（四）行政执法工作的工作效率和质量；（五）对群众投诉和举报的处置情况；（六）行政执法工作的监督和自查情况。第五条考核内容的具体指标和标准由机关自行制定，并向下级机关和行政执法人员公布。第三章考核方式第六条机关行政执法人员的考核方式有定期考核和不定期考核。定期考核是按照一定的时间周期，对机关行政执法人员进行综合考核。不定期考核是在机关行政执法人员的日常工作中，随机抽查、暗访或委托第三方评估机构进行考核。第七条定期考核主要包括考试、考查和考核结果评定。考试采取闭卷方式进行，内容包括法律法规知识、执法依据和职业道德等。考查主要包括对机关行政执法人员工作的日常检查、业务培训和实地考察等。考核结果评定主要根据考试成绩、考查情况和其他综合因素进行综合评分，评定为优秀、良好、合格和不合格。第八条不定期考核主要由上级机关委托专业机构或第三方评估机构进行，通过检查、暗访、调查等方式对机关行政执法人员进行考核。第四章奖惩办法第九条在定期考核中，评定为优秀和良好的机关行政执法人员，应当给予奖励和表彰，并优先晋升或提职。第十条在定期考核中，评定为不合格的机关行政执法人员，应当给予纪律处分，并视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、辞退等处分。第十一条在不定期考核中，发现机关行政执法人员存在违法违规行为，应当根据情节轻重给予相应的纪律处分，并可能引发行政、刑事、民事责任的追究。第十二条机关行政执法人员应当自觉接受行政执法工作的监督和自查，及时发现和纠正工作中的问题。对于自查发现的问题，机关行政执法人员应当立即进行整改，并向上级机关报告。第五章附则第十三条本办法自颁布之日起施行。第十四条本办法解释权归机关行政执法人员考核委员会所有。第十五条本办法未尽事宜，由机关行政

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