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第页共页小企业会计主管岗位职责范文小企业会计主管是企业负责财务管理工作的核心岗位之一，在企业中承担着财务管理的职责。小企业会计主管需要具备一定的财务管理知识和技能，能够独立完成企业的财务管理工作，为企业提供财务决策支持。一、财务管理工作1.负责企业的财务管理工作，包括编制和实施财务制度、管理会计制度、成本核算制度等，并监督执行。2.负责编制企业的年度预算与预测，跟踪预算执行情况，提供预算支持和控制。3.负责编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。4.负责企业的日常账务处理和记账，监督财务凭证的录入和凭证的审核。5.负责企业的财务分析和财务报告，向企业高层提供财务分析报告和决策支持。6.负责企业的资金管理，包括日常资金的收支管理、资金的调度和规划，确保企业的资金流动性。7.负责企业的税务管理，包括纳税申报、税务筹划和税务审核等，确保企业的税务合规。8.负责企业的固定资产管理，包括固定资产的登记、分类和折旧计算等，确保固定资产的合理利用和管理。9.负责企业的贷款和信贷管理，包括贷款审批、贷款使用监督和贷款还款等，确保企业的借贷安全和合规。10.负责企业的内部控制和风险管理，包括内部审计、风险评估和风险防控等，确保企业的内部控制有效。二、团队管理和扶持1.负责组建并管理企业财务团队，包括人员招聘、岗位安排和绩效考核等，确保财务团队的稳定与高效运转。2.负责财务团队的培训和带教工作，提升团队成员的专业能力与职业素养。3.指导和协调财务团队的日常工作，解决工作中的问题和难题，保障团队工作的顺利进行。4.激励和激励团队成员，根据个人表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会，提高团队的凝聚力和士气。三、与其他部门协调合作1.与市场部门协作，参与制定市场营销策略和决策，提供财务支持和评估。2.与采购部门协作，参与供应商核准和合同谈判，确保采购成本的控制和管理。3.与生产部门协作，参与产品成本分析和成本控制，提供成本管理支持和评估。4.与人力资源部门协作，参与薪酬福利管理和绩效考核，确保企业薪酬管理的公平和合规。四、学习和发展1.持续学习和研究财务管理的理论和实践，不断提升自身的专业能力和管理水平。2.及时了解和掌握财务管理领域的最新政策和法规，确保企业的财务管理合规。3.参加行业协会和相关培训，拓宽专业视野和人脉资源，提升职业素养和影响力。以上是小企业会计主管的主要岗位职责，通过合理分工和协作，实现企业财务目标的同时，还可以为企业提供财务决策支持和管理咨询，助力企业的健康发展。小

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