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文档简介

第页共页小学办公室岗位职责模版一、岗位概述小学办公室是学校行政管理的核心机构之一，承担着学校行政管理及组织协调的职责。小学办公室工作人员要具备良好的沟通能力、组织协调能力和学校行政管理知识，能够高效地完成各项职责任务。二、岗位职责1.行政管理(1)负责学校各类文件的发放、归档和档案管理工作。(2)负责学校办公楼、会议室等日常运转的管理和物资调度。(3)统筹安排学校办公设备和办公用品的日常维护和更新工作。(4)协助管理校区内的场地、车辆、设备等资源的情况，及时反馈管理上需要解决的问题。(5)负责校区内各类会议、活动的组织筹备和会务协调工作。(6)协助校长进行行政决策的准备工作，收集信息、分析数据，为校长提供决策建议。2.学生管理(1)负责学生档案管理工作，包括学籍注册、信息录入等。(2)协助教师、家长和学生解答学籍管理、转学等相关问题。(3)组织学生优良学风、家庭教育活动等，提升学生的学习能力和综合素质。(4)统筹协调学校活动日程安排，包括节假日、特殊活动等的安排。(5)管理学生惩戒和奖励制度，配合相关部门开展相关活动。3.教师协调(1)协助校长和教导主任安排教师的备课、教研等活动，确保教学工作的顺利进行。(2)负责教师请假、考勤的管理和统计工作。(3)协助校长和教导主任进行教师绩效考核和评价工作。(4)协调解决教学上的各类问题，提供教学辅助和支持，满足教师教学需求。4.家长沟通(1)负责与家长进行沟通，收集家长意见和反馈，及时解答家长咨询和问题。(2)组织家长会、家访等活动，促进学校与家长的密切联系，加强家校合作。(3)协助家长了解学校教育教学情况，提供教育咨询和支持。5.外事联络(1)负责学校与政府部门、社区、其他学校等各方面的联络和协调工作。(2)建立和维护学校与各类外部合作伙伴的关系，促进学校的发展和合作机会。(3)协助校长进行相关会议及活动的筹备和组织工作，配合校长进行与外部人士的交流与接待。6.人事管理(1)负责学校全员教职工的基本信息的管理工作，包括入职、离职、调动等信息的登记和维护。(2)协助人事部门进行教职工考勤、薪酬、绩效等相关工作的统计和报表编制。(3)组织新教职工的培训和指导，帮助其尽快适应工作岗位和工作环境。三、任职要求1.具备本科以上学历，行政管理、教育学、人力资源管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力；3.具备良好的学校行政管理知识和工作经验；4.具备良好的团队合作精神和服务意识；5.具备计算机操作和办公软件应用能力；6.具备较强的责任心和抗压能力。四、绩效评估指标1.日常工作任务完成情况；2.服务态度和沟通能力；3.协调能力和团队合作精神；4.效率和工作质量；5.学校行政管理知识熟练程度；6.自我学习和成长能力。五、总结小学办公室是学校行政管理的核心机构之一，通过对办公室工作人员的岗位职责进行明确和规范，可以更好地提高工作效率，协调各项工作，为学校的发展做出积极

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