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文档简介

人事托管协议书1.背景和目的本人事托管协议书（以下简称“协议书”）旨在明确双方之间的权利和义务，规范人事托管关系，确保双方的合法权益。本协议书适用于委托方（以下简称“甲方”）将人事管理职责委托给受托方（以下简称“乙方”）的情况。2.协议内容2.1人事托管范围甲方将其企业的人事管理职责包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等委托给乙方。具体的人事托管范围将在协议签署后双方通过书面形式进行确认。2.2人事托管期限本协议书的人事托管期限为【起始日期】至【终止日期】。双方可根据需要协商延长或终止人事托管期限，并在书面形式上达成一致。2.3乙方的职责和义务乙方承诺按照甲方的要求，全面负责甲方企业的人事管理工作，包括但不限于：招聘策划与执行；培训计划与实施；绩效评估与激励机制；薪资福利管理；人事档案管理；劳动合同管理；人员变动管理等。乙方应保证其提供的人事管理服务符合相关法律法规和职业道德要求，并且按时、高效地完成相关工作。2.4甲方的职责和义务甲方应配合乙方的工作，提供乙方需要的各类人事资料和相关信息，并按时支付乙方的人事管理费用。甲方应向乙方提供必要的授权，并确保乙方能够有效地履行其人事管理职责。2.5保密义务双方在合作期间和合作结束后，都应对对方的商业秘密和其他涉密信息负有保密义务。未经对方书面同意，不得泄露或向第三方披露。2.6费用和支付条款甲方应按照合同约定的方式和时间支付乙方的人事管理费用。具体费用和支付条款将在协议签署后双方通过书面形式进行确认。2.7合作期限和终止本协议书的合作期限为【起始日期】至【终止日期】，双方可根据需要协商延长或终止合作关系。任何一方在终止合作前应提前【提前终止期限】通知对方。3.争议的解决在履行本协议过程中，双方若发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，双方可根据有关法律法规选择通过诉讼、仲裁等方式解决。4.其他条款本协议书的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。本协议书自签署之日起生效，并取代之前双方以口头或书面形式达成的一切协议或约定。本协议书的效力、解释、执行及纠纷的解决均适用中华人民共和国法律。甲方（委托方）：

签字：____________

日期：____________乙方（受托方）：

签字：_________

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