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文档简介

第页共页常规管理细则定第一章总则第一条为了规范组织管理，促进工作效率，维护正常秩序，制定本管理细则。第二条本管理细则适用于单位的所有成员，包括领导、员工、志愿者等。第三条所有成员在单位内工作、学习、生活的行为和态度应符合本管理细则的要求。第四条所有成员应互相尊重、团结协作，建立和谐的工作氛围。第五条本管理细则的修订和解释权归单位的领导层所有。第二章工作规范第六条所有成员应遵守工作时间和工作安排，不得迟到、早退或擅自离岗。第七条所有成员应始终保持工作状态、专注工作内容，不得进行与工作无关的娱乐活动。第八条所有成员应按照单位规定的工作流程、操作规范进行工作，不得随意更改。第九条所有成员应严守单位的保密制度，不得将单位的机密信息泄露给外部人员。第十条所有成员应按时完成工作任务，不得拖延或推卸责任。第三章行为规范第十一条所有成员应遵守公德、职业道德，并以身作则，树立良好形象。第十二条所有成员应文明用语，不得使用粗言秽语或诽谤他人。第十三条所有成员应保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾或损坏公物。第十四条所有成员应尊重他人的权益和尊严，不得恶意欺负、歧视或侵犯他人。第十五条所有成员应遵守单位的规章制度，不得违法乱纪或从事违法活动。第四章纪律规范第十六条所有成员应遵守单位规定的考勤制度，不得迟到、早退或缺勤。第十七条所有成员应按照单位的规定着装，不得穿着不符合要求的服装。第十八条所有成员应遵守单位规定的禁止吸烟、禁酒的规定。第十九条所有成员应遵守单位规定的用餐制度，不得在工作场所吃东西。第二十条所有成员应遵守单位规定的休假制度，不得擅自请假或玩忽职守。第五章奖惩措施第二十一条对于遵守本管理细则、工作出色的成员，将予以表彰和奖励。第二十二条对于违反本管理细则、工作不到位的成员，将给予适当的纪律处分。第二十三条对于严重违反本管理细则、工作失职的成员，将给予辞退或解聘。第六章附则第二十四条本管理细则自发布之日起生效，原有

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