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文档简介

劳务派遣劳动合同书示范文本一、甲方（用人单位）信息甲方：____________________（简称“甲方”）法定代表人：____________________地质：____________________联系方式：____________________二、乙方（劳务派遣单位）信息乙方：____________________（简称“乙方”）法定代表人：____________________地质：____________________联系方式：____________________三、背景及目的根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方权益，保障劳动关系的正常运营，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就劳动派遣事宜达成如下协议：四、应聘条件乙方应具备合法的经营资格和劳务派遣资质。乙方应保证提供的劳务人员符合《劳动合同法》的要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。乙方应确保所派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病。乙方应提供劳务人员的详细档案和相关证明文件，包括联系、学历证书、工作经历证明等。五、工作内容和工作地点甲方根据自身业务需求和项目情况，与乙方确定劳务派遣的工作内容。甲方应向乙方提供完整的工作岗位要求和工作场所安全措施，并按照合同约定向乙方支付相应的劳务费用。六、劳务期限劳务派遣合同的期限为______________。劳务期限届满后，双方如需继续派遣劳务人员，应按照新的合同约定进行操作。七、劳动报酬及支付方式甲方应按照劳动合同法规定向劳务人员支付相应的劳动报酬。劳务报酬的支付方式为（选择一种或多种）：按月支付；按周支付；按天支付。八、劳动保护和职业安全甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护和职业安全设施，保障劳务人员的人身安全和劳动条件。甲方应按照有关规定为劳务人员购买工伤保险。九、责任和争议解决甲方应承担对劳务人员进行管理、培训和考核的责任。如果因甲方的原因导致劳务人员意外伤亡或产生其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。双方如在合同履行过程中发生争议，应协商解决；如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁不成，还可以向人民法院提起诉讼。十、合同解除和终止甲方或乙方如需解除合同，应提前______________（通知期限）书面通知对方。劳务期限届满后，甲方和乙方双方如需终止合同，应提前______________（通知期限）书面通知对方。十一、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，并且在劳动关系终止后仍对双方具有约束力。甲方（盖章）：____________________法定代表人签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人签字：____________________日期：____

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