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文档简介

事业单位劳动合范本合同协议甲方：〔单位名称〕乙方：〔个人姓名〕甲乙双方通过平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.甲方是一家事业单位，依法注册成立，具备独立的法人资格，从事〔单位主要业务〕工作；2.乙方具备从事〔该岗位〕工作的才能和条件，并愿意为甲方提供相关效劳。基于上述情况，甲乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么，达成劳动合同，明确双方的权利和义务。第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作内容1.乙方将以代课老师的身份，负责甲方指定的〔详细工作描绘〕工作，包括但不限于课程教学、备课、考试等工作。2.乙方需要在工作中，遵守甲方的相关规章制度，并配合甲方的工作安排。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周〔详细工作时间〕工作，详细的工作安排由甲方负责安排。2.甲方将根据国家相关规定，提供乙方应享受的法定休假。第五条效劳报酬1.乙方的效劳报酬为人民币人民币〔详细报酬金额〕，根据工作情况，由甲方支付。2.甲方将根据国家相关政策、规定，进展相关社会保险和公积金的代缴。第六条保密义务1.乙方在工作中接触到的与甲方业务、技术、信息等相关的机密信息，应按照甲方的规定进展保密，未经甲方同意，不得向其他单位和个人透露。2.乙方离任后，仍应对在工作期间获取的机密信息进展保密，不得擅自使用或泄露。第七条终止合同1.合同期限为〔详细期限〕，自〔起始日期〕起至〔完毕日期〕止。2.假设乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：a)乙方严重违背甲方的规章制度，严重渎职或怠工；b)乙方因劣迹行为被司法机关处理；c)乙方因工作才能不符合岗位要求，无法完成工作任务。3.假设乙方需要解除劳动合同，应提早〔详细提早通知期限〕向甲方提出书面申请，并经甲方同意。第八条争议解决1.因合同履行发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。2.协商不成的，甲乙双方可以依法选择向劳动争议处理机构提起申请或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自各方签字并加盖公章后生效。2.本合同自〔起始日期〕起生效，到期后如乙方继续工作，视为自动延期。甲方：〔单位名称〕乙方：〔个人姓名〕签字：_________________________________签字：_________________________________日期：______________年__________月_

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