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第页共页安全检查及事故隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理工作，维护员工的人身安全和财产安全，确保生产经营的正常进行，避免事故发生，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工和相关单位。第三条安全检查及事故隐患排查治理是指本单位定期对生产经营场所、设备设施和操作过程进行全面检查，发现并整改存在的安全隐患，预防事故发生的一项工作。第二章安全检查第四条安全检查的目的是为了排查生产经营过程中存在的安全隐患，及时采取措施消除安全隐患，确保员工的安全。第五条安全检查应由专门的安全检查组组成，由安全管理人员带队，包括必要的技术专家。第六条安全检查的内容包括但不限于以下几个方面：1.生产作业区域的安全设施是否完善，是否有消防设备；2.作业人员是否佩戴个人防护用品，并进行培训；3.生产设备的运行状态是否正常，是否存在安全隐患；4.是否存在违章操作行为；5.是否存在其他可能导致事故的隐患等。第七条安全检查应按照一定的频率进行，具体频率根据单位的实际情况而定，一般情况下每月进行一次全面检查。第八条安全检查组应编写安全检查报告，对存在的安全隐患进行详细描述，并提出整改意见。安全检查报告应及时提交给本单位的主管领导，并抄送给相关部门。第九条安全检查报告应被及时整改。对于存在的安全隐患，应制定整改计划，并按照计划逐项进行整改。第三章事故隐患排查治理第十条事故隐患排查治理是指对已经发生的安全隐患进行排查，并采取措施进行整治，以防止类似事故再次发生的一项工作。第十一条事故隐患排查治理应由相关部门负责，将安全检查中发现的隐患整理成表格，记录详细信息并对其进行分类整理。第十二条事故隐患表格的内容应包括但不限于以下几个方面：1.隐患编号；2.隐患描述；3.隐患级别；4.整改措施；5.整改责任人；6.整改期限等。第十三条针对事故隐患表格中的隐患，应制定整改计划并按计划进行整治。对于较大的安全隐患，应立即采取临时措施进行控制，并按照整改计划进行彻底处理。第十四条完成事故隐患的整治后，应进行核查，确保问题得到彻底解决。核查结果应记录在事故隐患表格中，并对处理结果进行评价。第四章考核和奖惩第十五条对于安全检查和事故隐患的排查治理工作，本单位将进行定期考核，并给予相应的奖励或处罚。第十六条考核方式包括但不限于以下几个方面：1.安全检查的频率和质量；2.事故隐患排查的整治情况；3.安全事故的发生率等。第十七条对于安全管理工作考核合格的单位，将给予奖励，包括但不限于表彰、奖金等。第十八条对于安全管理工作考核不合格的单位，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款等。第五章附则第十九条本制度的修改和解释权归本单位安全领导小组所有。第二十条本

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