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文档简介

第页共页单位清洁工招聘劳务合同劳务合同受聘方:(以下简称“受聘方”)身份证号码:住址:聘用方:(以下简称“聘用方”)名称:地址:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就受聘方为聘用方提供单位清洁工劳务事宜,达成如下合同:第一条工作内容1.受聘方应按聘用方安排的工作时间和工作内容,对聘用方所委托的单位或场所进行清洁工作,包括但不限于:打扫卫生、清理垃圾、擦拭物体表面、保洁设备的维护等。2.受聘方应按照聘用方的要求,认真履行职责,保证清洁工作的质量。3.受聘方应按照规定的标准和程序使用清洁工具和清洁剂。4.受聘方应遵守聘用方的安全、卫生规定,穿戴好工作服及劳动防护用品,不得随意带入清洁工具以外的物品。第二条工作时间1.受聘方的工作时间为每日8小时,工作时间按照聘用方的安排进行。2.若聘用方需要延长受聘方的工作时间或调整工作时间,应提前通知受聘方,并支付相应的加班费。第三条工资及福利待遇1.受聘方的工资标准为每月人民币(以下简称“元”)。2.受聘方的工资将在每月工作结束后的3个工作日内支付。3.受聘方享受聘用方向正式员工享受的各项福利待遇,包括但不限于:工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等。第四条违约责任1.若受聘方无故不按照合同约定履行义务,聘用方有权单方面解除合同,并不支付受聘方任何违约金。2.若聘用方未及时支付工资或未按约定支付工资标准支付工资,受聘方有权解除合同,且有权要求聘用方按合同约定支付违约金。3.若因受聘方故意或重大过失导致聘用方遭受损失,受聘方应承担相应赔偿责任。第五条解除合同1.甲乙双方可以协商一致解除本合同。2.若因不可抗力因素导致受聘方无法继续履行合同,双方可以解除合同,并不承担违约责任。3.若受聘方解除合同,应提前3个工作日向聘用方书面通知,并交接工作。第六条保密义务1.受聘方应保守聘用方的商业秘密,并保护聘用方的商业利益。2.离职后,受聘方应立即交出有关工作的所有文件、资料,并不得擅自复制或传递给他人。第七条争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。2.本合同如发生争议,双方应通过友好协商解决,协商不成的,应提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项1.本合同一式两份,受聘方和聘用方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为12个月。3.本合同终止后,若聘用方需要继续聘用受聘方,双方可以重新协商签订新的合同。(以下无正文)受聘方:(签字)

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