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第页共页安全生产考核细则范文第一部分：考核目的和原则为了加强企业安全生产管理和改进员工安全意识，明确责任，促进企业的安全生产工作的持续发展，制定了本安全生产考核细则。本考核细则以安全生产法规为依据，结合企业安全生产实际，按照科学、公正、公平、严谨的原则进行组织和实施。第二部分：考核内容1.安全制度和管理（1）制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程；（2）明确岗位责任和安全生产工作职责，加强员工安全培训；（3）做好隐患排查和整改工作，建立事故隐患台账；（4）制定应急预案和提前预案演练。2.安全设施和装备（1）按照相关法规要求，配备安全防护设施和装备；（2）定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行。3.作业安全（1）按照操作规程进行作业，不得违反操作规程和安全操作要求；（2）使用机械设备和工具必须具备相应的资质和技术能力；（3）对危险作业人员进行必要的事故预防培训。4.应急管理（1）建立和健全企业的应急预案和管理体系；（2）组织应急演练，测试应急响应能力；（3）做好应急救援准备工作，确保事故发生时能够及时有效地处置。5.安全宣传教育（1）开展安全宣传教育活动，提升员工安全意识；（2）定期组织安全培训，提高员工安全技能；（3）开展安全知识竞赛和事故案例分析，加深员工对安全知识的理解。第三部分：考核方法和标准1.考核方法本次考核综合采用考核问卷调查、实地检查和文档审查等多种方法。2.考核标准（1）安全制度和管理对制定和完善安全生产管理制度和操作规程的情况进行评估；对岗位责任和安全生产工作职责的落实情况进行评估；对隐患排查和整改工作以及事故隐患台账的建立情况进行评估；对应急预案的制定和提前预案演练情况进行评估。（2）安全设施和装备对配备安全防护设施和装备的数量和质量进行评估；对安全设施和装备的定期检查和维护情况进行评估。（3）作业安全对作业操作规程的执行情况进行评估；对机械设备和工具的操作资质和技术能力的查验情况进行评估；对危险作业人员的培训和安全知识掌握情况评估。（4）应急管理对应急预案和管理体系的建立和健全情况进行评估；对应急演练和应急响应能力的测试情况进行评估；对应急救援准备工作的查核情况进行评估。（5）安全宣传教育对安全宣传教育活动的开展情况进行评估；对安全培训和安全知识竞赛的开展情况进行评估；对员工安全意识和技能的提升情况进行评估。第四部分：考核结果和处理措施1.考核结果根据考核评分和各项指标的得分情况，得出考核结果。2.处理措施（1）高分组织对高分组织进行表扬和奖励，鼓励他们继续保持优秀的安全生产工作表现。（2）中低分组织对中低分组织进行整改督促，明确整改要求和期限；对严重违规的组织，依法予以处罚，直至吊销安全生产许可证。第五部分：考核改进和总结1.考核改进根据考核结果和反馈意见，对安全生产工作中存在的问题进行整改和改进。2.考核总结对本次考核工作进行总结，提出下一次考核工作的建议和计

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