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文档简介

影楼选片师管理制度一、岗位职责影楼选片师是影楼中非常重要的岗位之一，主要负责对影楼所拍摄的照片进行筛选和编辑，确保最终呈现给顾客的照片质量高、风格统一。具体职责如下：对摄影师拍摄的原始照片进行筛选，删除质量不佳、模糊或重复的照片。对筛选出来的照片进行后期编辑和修饰，包括颜色、曝光、锐度等调整，以及修剪、添加滤镜等操作。根据客户的要求和风格，对照片进行样式调整，包括色调、构图、背景等。组织照片，按照不同主题和形式排版，制作成相册、墙贴等产品。与客户沟通，根据客户的要求和反馈对照片进行调整。二、选片师管理制度1.入职培训影楼对于招聘的新员工都会进行入职培训，以便尽快适应工作，并了解公司文化和业务流程。其中，选片师需要学习摄影和后期制作的基本知识，熟悉使用相相关软件和工具，还需要了解不同相机拍摄时的参数设置，以便更好的进行照片后期处理。2.业绩考核影楼的选片师是通过业绩考核来确定薪资和晋升的，主要考核内容包括完成的案件数量、照片质量、沟通能力等。同时，公司将根据员工的发展计划，定期为员工提供建议和指导，帮助员工成长。3.工作时间和假期影楼的选片师需要在周末或者节假日上班，因为这个时候顾客较多，需要及时处理订单。当员工需要请假的时候，需要提前通知主管，并根据公司规定申请请假，以便安排合适的人手。4.安全防护和设备管理为了保证员工的安全，影楼需要提供相应的防护设备，如眼镜和口罩等。同时，影楼也要对设备进行管理，确保设备保养和使用的安全性。5.员工福利影楼公司还提供员工福利，如社保、商业保险、员工旅游等。公司管理层为员工提供了完善的奖励体系，并定期组织培训课程和讲座，以便员工可以保持自我提升和发展。三、选片师的素质要求影楼的选片师面临的工作量比较大，需要对抗工作压力，同时也需要具有以下的主要素质：1.沟通能力选片师需要与顾客进行沟通，有效地理解和满足客户需求，避免发生不必要的误解。2.创造性思维选片师需要进行设计和后期制作，因此需要有一定的创意和创造性，以便为顾客带来高品质的服务和产品。3.责任心选片师的工作结果直接影响到顾客的满意度，因此，负责任、严谨、细致是这个职位最基本的要求。4.技术能力选片师需要掌握照片后期处理的基本技术，包括Photoshop、Lightroom等软件的使用技巧，以便更好的完成其工作任务。四、总结影楼选片师是非常重要的岗位之一，需要具备一定的技术和素质，以便顾客获得高品质的服务和产品。公司需要制定选片师管理制度，以便更好的对这

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